首先,如果你要从事工程行业,那么工程师资格证,是必不可少的,初入这个行当,需要的便是助理工程师证了,是职称评审、升职、加薪必备证书。
助理工程师,也叫做初级工程师工程类工程师,属于职称 。有了初级工程师就可评定中级职称中级工程师。
其次,助理工程师职称评审
条件又是什么呢?(条件不符合可联系老师帮忙协调解决)
1.大专毕业,从事专业技术工作2年以上,可评定助理工程师
2.本科毕业:从事专业技术工作1年以上可评定助理工程师,再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。助理工程师职称评定申报专业:
工程类专业均可申报,具体专业任您挑选,名称参照人社局较新申报专业目录表
最后,有证之后的薪资待遇又有什么区别?
根据证书挂靠网的整理,助理工程师技术职称工程类工程师,助理工程师是做什么的,有什么用途呢?,公司一般是根据技术职称定工资岗位定工资,公司总经理职称助理工程师薪都达几十万元,但是要是本身就是一个小职员,那就算是评审了助理工程师,工资也只是加几百左右。
一般私企给助理工程师技术职称定的工资会比较高,国企是按助理工程师工资标准制定工资的,一般不会太高。在南方,助理工程师工资一般能达到4500-5000左右,北方和中部地区的助理工程师工资比较低,一般也就2500-3500左右。
说说个人的一点理解吧,有个笑话说,程序计算的配筋是两根16,一般设计人员配筋为两根16,结构工程师配筋为两根18,高级结构工程师配筋为两根20。这个说明一个问题,那就是结构工程师设计的一个前提素质,那就是结构设计的安全性!
具体说来!对于一个合格的结构工程师来说,我觉得最基本的素质还是就是自信和自学的能力,具体地说,就是要不断地完善“真、善、美”的自身修养。真,就是从实际出发,诚恳、实用、合理,不夸大,不缩小。善,就是以人为本,助人为乐,积极主动地与建筑、水电、暖通等专业配合,积极主动地和甲方、施工、监理单位合作完成工程建设。美,就是形式美观大方、自然简洁,语言优美动人,内容表达准确到位,做到一针见血、入木三分。
在这里,我想特别就自信,谈谈对一个刚刚参加工作的毕业生的重要性。每个毕业生都应该有这种自信,那就是经过了大学的刻苦学习,我已经在理论上具备了做好结构设计工作的基本知识和能力。只要我们在工作中灵活运用基本理论,不断地学习和运用规范,不断地向有经验的工程师学习请教,脚踏实地,我们很快就可以感受到结构设计工作的无穷乐趣和无限魅力。如果我们可以相信自己,我们的大脑就会转动起来,产生无限的能量。但是如果我们否定自己,那么我们就怎么也找不到好的方法来解决问题。有了自信,并不是盲目自大,而是要更谦虚乐观。
对于一个合格的结构工程师来说,一定还要具备理论和实践相结合的素质,也就是要坚持实践→方法→认识→理论→实践的不断循环的过程。只要我们投身到实践中去,在实践中运用和完善理论,就可以很快地使自己成为一个真正合格的结构工程师。一个结构工程师要有一种荷载的意识,也就是荷载的传递和抵抗的概念。我们要认真地学习、理解和运用规范。对于规范,我们要遵守,但不必盲从。我们应该以规范为指导,创造性地去解决实际问题,关键是要真正地提高我们自身的技术水平和业务能力,鼓励自己的责任感和事业心。因此,对于一个刚刚参加工作的毕业生来说,首先要花大量的时间来学习规范,不要怕烦,用你学过的理论知识来理解规范,有疑问就要多方请教,反复思考。总之,理论是根,规范是本,两者相辅相成,在实践中检验理论和规范,在实践中发展理论和规范。
对于一个合格的结构工程师来说,一定还要具备从整体和大局着眼,从小处入手的素质。
那么什么叫从整体和大局着眼呢?
1、三性统筹:可*性、适用性(先进性)、经济性加以统一的辩正考虑,以可*地满足工作性能为基准,反对不切实际的强调先进结构工程师是什么,反对不讲求经济效益。
2、四位一体:建筑、结构、水电、暖通要有机地配合结构工程师是什么,作为一个结构工程师,他要具备哪些素质?,各得其所,发挥专长。
3、多方兼顾:勘察、设计、施工、管理、使用、维护、保养要全面地综合分析,贯穿到整个建筑物中去。
4、要把人的因素考虑进去,从施工过程和实际使用中的各种不同情况都加以综合考虑,要为用户服务,为使用者着想。
5、要有上部结构和地基基础共同作用的概念分析。
6、上部结构要有空间整体的分析模型和计算简图。
7、要考虑建筑物所在位置和周围建筑物及环境不同而引起的变化,同一建筑物在不同的地区会有不同的受力状态和整体模型。
从小处入手,就是要正确处理好荷载的取值和分布情况,正确选择结构构件,正确处理连接锚固的构造要求,细致地解决局部的各种详图等等。还要有分解的概念,不仅仅是分解成单个的具体结构构件,更重要的是采用温度缝、沉降缝、防震缝分解成一个个规则的结构单元,满足合理结构的要求。
以上是个人见解,还可以继续讨论。
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