煤矿测量员工资，年薪30万！五险一金！内蒙古汇能煤电集团，招聘公告

内蒙古汇能煤电集团有限公司招聘

一、【企业简介】

汇能集团成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1350亿元，员工1.6万人，是一家煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、有色金属、石油天然气、现代煤化工产业为新引擎，集物流、金融、贸易、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制民营企业。公司现已形成5000万吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气及液化生产能力；此外1380万吨/年煤炭、260万吨/年新材料、132万千瓦火电、110万千瓦光伏、5万吨硅铝合金产能正在建设。在中国民营企业500强中位列第240位，在中国煤炭企业50强位居第27位，在自治区百强民营企业中位列第4位。

当前，汇能集团正处在加快推进“三个根本性转变”即由传统能源企业向现代能源企业转变，由资源型企业向科技型企业转变，由区域性企业向国际化企业转变的关键时期，

急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司未来人才需求总量将达到1万人左右。

为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息煤矿测量员工资，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

二、【招聘信息】

（一）神木市锟源矿业有限公司（工作地点：陕西神木）

1、机电技术主管（1人）

（1）工资待遇：面议；

（2）岗位要求：男性，45周岁以下，身体健康，有大局意识，爱岗敬业，无违法乱纪行为，全日制大专及以上学历，机电、机械相关专业。熟知煤矿各种机电设备、线路的运转、安装和维修维护，具有设备大修或指导设备大修经验；熟悉煤矿机电运输管理工作；能够组织编制、审查机电运输相关管理制度、方案设计、技术标准、安全技术措施等工作。担任煤矿企业科级以上职务并具备8年及以上煤矿相关专业从业经验。机电中级工程师及参与煤矿一级标准化建设者优先。技术过硬可执行协议工资。

（二）准格尔旗弓家塔宝平湾煤炭有限公司（工作地点：准旗）

1、采煤技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专以上学历，采煤相关专业，井下采煤工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用Cad、等办公软件；中级职称或注册安全工程师或有一定工作经验优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、机电技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：35周岁以下；煤矿矿山机电或机电一体化相关专业；全日制大专以上学历；能够熟练使用Cad、等办公软件；中级职称或注册安全工程师或有一定工作经验优先录取。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

3、地质技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大学本科学历，水文地质或相关专业（地质、测量、采矿、资源勘探等），年龄35周岁以下，井工煤矿地测科5年以上工作经验、或水文地质主管3年以上工作经验、或地测副科长2年以上工作经验煤矿测量员工资，年薪30万！五险一金！内蒙古汇能煤电集团，招聘公告，中级及以上职称。技术业务全面、管理能力突出、德才兼备者条件可适当放宽。

4、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：全日制中专及以上学历，通风安全相关专业，具备三年以上本专业工作经验，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，必须持初级工程师以上职称。

5、文秘（1人）

（1）工资待遇：13-15万元/年；

（2）岗位要求：全日制本科以上学历，男性，30-40周岁，具备扎实的文字功底，擅长各类公文、工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写。有两年以上政府或企事业单位文秘工作经验优先录用。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

（三）内蒙古锦泰城塔煤炭有限公司（工作地点：准旗）

1、安检技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：本科以上学历，煤矿安全相关专业，五年以上煤矿安全工作经历，参与过煤矿安全质量标准化一级验收工作优先录用。

2、通风技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：本科以上学历，煤矿通风相关专业，五年以上煤矿通风相关工作经历，参与过煤矿安全质量标准化一级验收工作优先录用。

3、安检员（3人）

（1）工资待遇：10-12万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历，煤炭相关专业，5年以上煤矿井下安检员工作经验；年龄50周岁以下，身体健康、无传染病、无职业病，具有良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强，能吃苦耐劳。

（四）内蒙古汇能集团通汇煤炭有限公司（工作地点：上海、海南、北京）

1、会计（3人）

（1）工资待遇：9-10万元/年+补助；

（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，年龄35岁以下，初级会计师以上职称，有相关工作经验者优先录用。

（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司 （工作地点：准旗）

1、主管会计（1人）

（1）工资待遇：13-15万元/年；

（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业毕业，年龄35岁以下，中级会计师以上职称，工业企业或者煤炭企业3年以上财务核算工作经验，有相关工作经验者优先录用。

（六）子长县羊马河矿业有限公司 （工作地点：陕西子长县）

1、通防科副科长（1人）

（1）工资待遇：25-30万元/年；

（2）岗位要求：全日制本科以上学历，煤矿通风相关专业，五年以上本专业相关工作经历，40周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。

2、安检技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，采矿、煤矿安全、机电等相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。

3、检测监控技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，网络工程相关专业，具备三年以上本专业工作经验，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历。

4、机电技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：全日制专科以上学历，机电相关专业，三年以上相关工作经历，35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，持煤矿相关中级以上职称优先。负责机电运输标准化动态达标工作、供用电管理、大型设备管理、机电事故管理、机电隐患排查、矿井设备运维检查及指导、机电制度、规程措施等技术管理。兼职防爆检查员和设备管理员。负责全矿井机电设备防爆检查、井下防爆电气设备和地面设备台账管理；井下防爆电器设备（包括五小电器）动态管理。负责机电标准化各种软件资料、图牌板、记录编制与实施。解决队组处理不了的机电设备故障。

5、物探技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，物探相关专业毕业，35周岁以下，具备三年以上相关工作经验，持有物探相关中级以上职称优先。

（七）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司（工作地点：伊旗）

1、安全技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：男性，35周岁以下，本科以上学历，井下安全管理工作经验3年以上。能够熟练使用Cad、等办公软件；中级职称或注册安全工程师优先录取。爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。

2、调度技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：男性，本科以上学历，通信工程等相关专业毕业，熟悉煤矿安全质量标准化体系、煤矿应急管理，能胜任调度室日常管理工作，有相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

3、培训专员（1人）

（1）工资待遇：8-9万元/年；

（2）岗位要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，煤

矿相关专业毕业，三年以上煤矿培训工作经验，能熟练使用CAD、Word、、PS等办公软件。

（八）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）

1、防治水技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历，地质防治水相关专业毕业；年龄35周岁以下，优秀者适当放宽年龄；不限制工作经验。综合能力及素质高者优先。

2、地质技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历，地质相关专业毕业；年龄35周岁以下，优秀者适当放宽年龄；不限制工作经验。综合能力及素质高者优先。

3、测量技术员（2人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历；测绘相关专业毕业，年龄35周岁以下，优秀者适当放宽年龄；2年以上煤矿井下工作经验。综合能力及业务素质高者优先。

4、测量员（2人）

（1）工资待遇：12-15万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历；测绘相关专业毕业；年龄35周岁以下；综合能力及素质高者优先。

5、供配电技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

6、机电技术员（1人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。

7、矿建技术员（4人）

（1）工资待遇：15-18万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历，35周岁以内，采矿工程主体专业、3年以上本专业工作经历、有大型煤矿建井经验优先。

8、综合办事员（1人）

（1）工资待遇：8-10万元/年；

（2）岗位要求：大专及以上学历，35周岁以下，企业管理或相关专业毕业，有3年以上企业管理或人事劳资工作经验，持有中级职称者优先。

9、文秘（1人）

（1）工资待遇：13-15万元/年；

（2）岗位要求：本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，汉语言文学或相关文秘专业毕业，有5年以上办公室文秘工作经验，具备扎实的文字写作功底和较强的公文处理能力，业务水平特别突出者条件可适当放宽，中共党员优先。

工程测量：薪酬高煤矿测量员怎么样，工程测量：薪酬高，人才稀缺，人才稀缺

工程测量是建设行业中不可或缺的重要环节，他们负责测量建筑物的大小、高度、位置等参数，从而为工程施工提供精确数据。

在建筑行业中，工程测量人才稀缺，因此他们的薪酬相对较高。

一、测量员薪酬水平

目前在北京的建筑工地，一般的测量工人才月薪都在元左右。

技术略差的测量员也可以拿到左右的月薪。

技术更好的一些测量员月薪能高达元左右。

这个薪酬水平是比较高的，相比于其他工种来说，工程测量的薪酬水平是偏高的。

二、测量员待遇

测量人才属于工程项目部人员，基本上都是管吃住工资也是领到手的工资。

并且测量员除了日常测量也没有其他的杂事。

工资标准在项目部也算是高等级级别了，经济水平不高的地区也可以拿到1万左右。

各行业一定是越老越吃香的，人才的工资待遇是比较好的。

三、测量人才紧缺

在建筑行业中，工程测量人才是相对比较紧缺的。

这主要是因为这项工作需要一定的专业技能和经验，对行业的要求较高。

此外，随着建筑业的大力发展，建筑工地的增多，需要大量的测量人才。

因此，建筑工地上的测量员们相对来说比较忙碌。

四、测量工作的挑战

工程测量是一项比较困难的工作，任何一个小错误都可能造成严重的后果。

因此，测量员需要对测量仪器非常熟悉，并且要有一定的数学基础和计算能力。

在工作过程中煤矿测量员怎么样，还需要具备一定的耐心和细心，以确保数据的准确性。

五、结语

作为建筑行业中的重要环节，工程测量的重要性不言而喻。

这项工作需要一定的技能和经验，因此人才相对来说比较稀缺。

鉴于这一点，测量员的薪酬水平较高，但是也要面对挑战和压力。

因此，如果想从事这项工作，需要具备较高的专业素养和职业操守。