建筑八大员证样本，武汉建筑劳务分包施工企业资质标准有什么要

本章导读：

为广大建筑企业介绍施工劳务企业**新资质标准，施工劳务序列不分类别和等级，并且介绍了新标准和旧标准的几个区别点：

我公司办理成功的样本：**新建筑劳务分包资质样本，以下为施工劳务企业2015年**新资质标准要求及承包工程范围介绍>>：

二.资质标准要求：

（1 ）净资产200 万元以上。

（2 ）具有固定的经营场所。

企业主要人员：

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、 质量员、安全员、劳务员等人员齐全 。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

温馨提示：首先办理劳务资质需要56名人员证书，1名高级技工证或者中级职称类工程师作为技术负责 人，5名施工现场管理人员(施工员、 质量员、安全员、劳务员每个专业必须配备一人)，50名中级技工证(工种没要求，不过**配备相关专业的人员，例如：木工、电工、焊工、油漆工、抹灰工、 钢筋工、架子工等等)此项资质中现场施工管理人员和中级技工证（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。

其次办理施工现场管理人员和中级技工证的要求：

1、**人员必须没有其他证书有在其他单位系统；

2、**人员必须能买的进贵公司社保(个人建议**这些人员已经在贵公司购买社保的人员，可以节省一笔社保费用)；

3、**人员不分男女，年龄**是21-50岁，对于学历没有要求，如果有学历高一点的建议办理施工现场管理人员；

4、因广州市建委办事要求需要提交资料当天用到所有人员身份证原件，需要用半天左右，所有**人员到时候需配合提供(此条要求主要是针对广州市的，其他市区以当地办事指南为准)；

5、**人员需要提供身份证正反面彩色扫描件及1寸大小证件照彩色扫描件(后期做人员资料时需要到所有人员彩色扫描件，主要为后期做准备)

三.承包工程范围：

可承担各类施工劳务作业。

总结>>：标准中要求八大员证书(施工员、 质量员、安全员、劳务员等人员)、建筑类技工证(经考核或培训合格的技术工人)，我公司都可以办理，更多想要咨询，可以联系我们或者查看办理指南；

四.以下为**新资质标准与旧标准的区别：

以下为旧标准与新标准的对比栏，其中包括了名称、企业资产、运营状况、企业主要人员要求、业绩方面要求等等；

《旧标准》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊 接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。但是上述规定在实践中常常碰到如下问题：

一是，上述13个类别的劳务分包资质主要是基于房屋建筑工程进行划分的，具有明显的局限性，难以适应其他工程如电力工程、港口与航道等工程的劳务作业分包需求考证培训机构，在一定程度上限制和阻碍了劳务分包企业的发展。

二是，根据《**高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释〔2004〕14号)**条第(一)项规定，承包人未取得建筑施工 企业资质的建筑八大员证样本，武汉建筑劳务分包施工企业资质标准有什么要，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定施工合同无效。第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包 合同建筑八大员证样本，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。可见，合法劳务分包的基础是承包人取得“劳务作业法定资质”。但上述13个劳务分 包资质类别划分的先天局限性，直接导致了其他工程领域内的大量劳务作业承包处于无法定资质的违法状态。

考虑到劳务分包资质划分及劳务分包市场所存在的问题，新《建筑业企业资质标准》明确规定：“施工劳务序列不分类别和等级。”

与不再区分劳务资质类别和划分等级相对应，新《建筑业企业资质标准》取消了劳务资质承包业务范围的限制。新《建筑业企业资质标准》明确规定，取得施工劳务资质的企业“可承担各类施工劳务作业。”

新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下：

一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。

二、明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为)，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的**。

三、明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。与《旧标准》中“具有相关专业助理工程师或技师以上”的要求相比明显提高。

四、提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。”

五、取消了对“工程业绩”、“近3年**高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。

总体而言，新《建筑业企业资质标准》基本响应了完善建筑市场法规建设、创新建筑市场监管方式、促进建筑行业发展、简政放权简化资质标准、积极推进行政 审批制度改革等国家宏观政策的要求，体现了建筑市场深化改革的趋势和方向。建设工程各参与方应当予以高度重视，并密切关注相关配套规定，如正在修订中的 《建筑业企业资质管理规定》等。

【何老师】 【微信】： 【Q Q】：

社保八大员，建筑企业资质代办一般多少钱（开个资质代办公司需要什么条件）

建筑资质代办公司资质费用一般得多少钱？

资格代办具体多少钱差不多都是固定的，不同的只是每个资质代办公司要的价格不同而已，但是出入应该不大。假如企业有资质找资质代办公司代办，资质代办公司会收一定的代办费用社保八大员，各个代办公司的要价都不一样。其中个人社保按国家规定缴纳，所需费用按每个资质所需人员计算，要缴纳3个月，建造师和八大员等资质代办公司的要价可能也不一样，因为他们在市场收证时收取的费用不一样，但是出入不大。

有资质的代理企业咨询资质，可以向他们咨询资质代办公司所需资质证书的报价是多少，代办费用是多少，建造师、八大员等多少钱，这些都可以咨询。其中，代办费用是资质代办公司帮企业办理资质证书的酬劳。

办理资质一般要多少钱？企业企业想申请证书，主要关注资质代理公司的代理费考证培训机构，其他人员证书的差异不大。当然，企业要找代理公司申请证书社保八大员，建筑企业资质代办一般多少钱（开个资质代办公司需要什么条件），不仅要看价格，还要看售后服务和效率。一般资质证书5个月左右就可以办理，难点资质需要8个月左右。

1、公司条件

企业办理建筑资质，必须先登记注册公司，获取营业执照。办理资质的首要前提是企业具备营业执照。通常办理公司注册，需要一个月左右的时间。但是在此过程中，提醒您有两点需要特别注意：

（1）注册资本

根据资质标准要求，企业办理资质，其净资产要满足办理资质的等级要求。企业在注册公司前要了解清楚。虽然说注册资本不足，后期可以增资，但是比较耽误时间。

（2）注册地址

各地区政策不同，也会影响资质办理难度，例如有些地区审批制度相对严格，一定程度上增加了办理单独。

2、人员条件

根据资质标准要求，每项资质，且因等级不同，人员要求也是不同的。其中，不仅企业人员要满足资质标准要求的数量及专业、职称等，还要求企业缴纳人员社保。

3、材料条件

首先，《建筑业企业资质申请表》，及其相应电子文件。

其次，企业基础材料，包括营业执照、章程、验资报告等。

然后，企业主要人员证明材料，包括企业缴纳人员社保证明。

综上是建筑施工资质办理必备条件，有特别要求的企业，还需提供机械设备购置发票、厂房租赁合同等。