化工工程师岗位职责，诚聘化工工艺设计工程师、配管设计工程师等13个岗位！

招聘

企业简介

山东齐创石化工程有限公司

山东齐创石化工程有限公司成立于2013年，是一家主要从事化工石化医药、新能源、新材料、节能环保、信息科技、电子科技、自动化等领域的技术服务、技术开发、成果转移转化等业务的高新技术企业，现有各类专业技术人员300余人，其中，中高级以上职称40 余人，其中外籍院士1人、国家重点人才工程专家2人、长江学者1人、泰山领军人才1人。公司拥有知识产权30余项。公司通过控股、参股，目前拥有化工石化医药行业甲级、咨询乙级、建筑乙级、压力容器、压力管道等设计资质、化工石油工程施工总承包、机电安装总承包、防水防腐保温施工资质。

公司下设海川论坛，控股或扩股多家企业，以优秀的企业理念与专业性，本着“互利、高效、优质、稳定”的合作精神，结成紧密型的战略合作伙伴关系。公司注重企业文化的沉淀与积累，从创业之初的工程设计到今天的集工程设计、技术开发、技术服务、设备制造及EPC工程总包的综合性工程服务商，业务范围分布全国各地，累积承担大中型项目近千项，拓展国外市场至新加坡、泰国、马来西亚、印尼、非洲等国际市场，逐步朝多元化、国际化科技创新型企业迈进。

因公司发展需要，现面向社会诚聘大量专业技术人员，愿您的加入带给我们无尽的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

招聘计划

专业科室主任

专业要求：

1、本科以上学历，化工工程与工艺、建筑、结构、给排水、暖通空调、电气、仪表、设备等相关专业；

2、有5年以上专业设计管理经验，中级职称，注册专业工程师优先。

岗位职责：

1、根据公司项目生产计划要求，制定本科室项目作业计划，安排设计进度，配备设计力量，并将计划落实到人，按时优质完成生产任务；

2、根据本科室项目作业计划，制定设计原则、设计方案和重要技术措施，及时研究解决室设计中存在的重大技术问题；

3、根据公司图纸评审结果，主持本室图纸设计质量检查、评定，做好设计项目的专题总结、事故分析；

4、根据本室设计人员工程量的统计报表，汇集、整理、统计本室计划执行完成情况，搞好作业分析，积累设计定额，按时填报各项统计报表；

5、根据工程设计开工报告和设计任务，跟踪落实有关设计资料的对接，审查和制定建筑结构方案，确认接收和传递外提供设计条件的正确性和完整性，审查本室对外提供的重要设计条件；

6、根据公司各专业汇总的设计资料以及主管部门要求，组织建设项目施工图报审手续资料准备，协调各专业图审答复修改，完成施工图审查工作并交付甲方；

7、根据甲方反馈的会审问题，组织各设计人员进行问题答复、技术交底，配合现场勘查、技术服务、技术验收等工作；

8、根据现行专业有关技术标准、规范、规程及技术规定，组织内部、外部技术人员培训，提升本科室人员整体技术水平、设计质量；

9、完成领导交办的其他任务。

项目经理

专业要求：

1、本科以上学历，化工等相关专业；

2、有5年以上专业设计管理经验，中级职称，注册专业工程师优先。

岗位职责：

1、根据公司项目生产计划要求，制定项目作业计划，安排设计进度，配备设计力量，并将计划落实到人，按时优质完成生产任务；

2、根据项目作业计划，制定设计原则、设计方案和重要技术措施，及时研究解决室设计中存在的重大技术问题；

3、根据公司图纸评审结果，主持图纸设计质量检查、评定，做好设计项目的专题总结、事故分析；

4、根据设计人员工程量的统计报表，汇集、整理、统计计划执行完成情况，搞好作业分析，积累设计定额，按时填报各项统计报表；

5、根据工程设计开工报告和设计任务，跟踪落实有关设计资料的对接，审查和制定建筑结构方案，确认接收和传递外提供设计条件的正确性和完整性，审查本室对外提供的重要设计条件；

6、根据公司各专业汇总的设计资料以及主管部门要求，组织建设项目施工图报审手续资料准备，协调各专业图审答复修改，完成施工图审查工作并交付甲方；

7、根据甲方反馈的会审问题，组织各设计人员进行问题答复、技术交底，配合现场勘查、技术服务、技术验收等工作；

8、根据现行专业有关技术标准、规范、规程及技术规定，组织内部、外部技术人员培训，提升人员整体技术水平、设计质量；

9、完成领导交办的其他任务。

化工工艺设计工程师

专业要求：

1、本科及以上学历，化工工程与工艺等相关专业，掌握基本的化工工艺设计规范，能够熟练使用等绘图软件；

2、有1年以上化工工艺技术工作经验、中级职称、注册化工工程师、有化工企业工作经历者优先录用。

岗位职责：

1、根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、根据相关专业提供的设计条件，正确应用基础资料、数据、计算公式、计算方法等，做好设计资料的整理、存档工作；

4、根据公司技术要求，进行自校、互校，检查无误后上交室主任或项目经理进行审核，期间发现问题及时进行修改，涉及其他专业时及时通知相关人员；

5、跟进图审、消审意见，及时参加相关项目安全评审，对审查提出的问题进行书面答复，涉及图纸内容的，对图纸进行修改，若有重大调整，与室主任、相关领导商讨后及时通知甲方及相关设计人员；

6、配合甲方提供现场服务、处理施工过程中出现的问题，与甲方沟通后及时整理、修改、出变更图纸；

7、认真贯彻执行国家和主管部门颁发的标准、规范和本院有关技术统一规定；

8、完成领导交办的其他任务。

配管设计工程师

专业要求：

1、本科及以上学历，化工、配管等相关专业；

2、有1年以上配管技术工作经验优先录用。

岗位职责：

1、 根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、 根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

4、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

5、 完成领导交办的其他任务。

设备设计工程师

专业要求：

1、本科及以上学历，化工、设备等相关专业；

2、有1年以上设备技术工作经验经历者优先录用。

岗位职责：

1、 根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、 根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

4、 敬业踏实，认真负责，细心严谨化工工程师岗位职责，诚聘化工工艺设计工程师、配管设计工程师等13个岗位！，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

5、 完成领导交办的其他任务。

报告编制工程师

专业要求：

1、本科及以上学历，化工等相关专业；

2、有1年以上化工经验，有化工行业报告编制经验优先录用。

岗位职责：

1、 根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、 根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

4、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

5、 完成领导交办的其他任务。

土建设计工程师（建筑、结构）

专业要求：

1、 本科及以上学历，土木工程及其相关专业；

2、 能熟练运用CAD，熟悉图纸报审流程，熟悉建筑设计规范，有设计院工作经验者优先；或者有国家一级注册建筑、结构师证，优先录用。

岗位职责：

1、 负责建筑结构方案的设计及施工图纸的校审；

2、 组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；

3、 与其他专业密切合作，完成建筑结构图设计工作；

4、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

5、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

6、 完成领导交办的其他任务。

电控工程师（电气、自控）

专业要求：

1、本科及以上学历，电气、自控等相关专业；

2、有1年以上相关工作经验优先录用。

岗位职责：

1、 根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、 根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

4、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

5、 完成领导交办的其他任务。

公用工程师（暖通、给排水方向）

专业要求：

1、本科及以上学历，暖通、给排水等相关专业；

2、有1年以上相关工作经验优先录用。

岗位职责：

1、 根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、 根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、 熟悉国家设计规范及相关技术规范；

4、 敬业踏实，认真负责化工工程师岗位职责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

5、 完成领导交办的其他任务。

大学生储备

专业要求：

1、本科及以上学历，化工工程与工艺、化学、土木工程、给排水、电气等相关专业；

岗位职责：

1、根据生产计划要求及本科室设计进度，安排好个人作业计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；

2、根据工程设计开工报告和设计任务，搜集有关设计资料，与有关专业密切配合制定方案，经审查后进行设计工作，并接收和传递外部提供设计条件；

3、根据相关专业提供的设计条件，正确应用基础资料、数据、计算公式、计算方法等，做好设计资料的整理、存档工作；

4、根据公司技术要求，进行自校、互校，检查无误后上交室主任或项目经理进行审核，期间发现问题及时进行修改，涉及其他专业时及时通知相关人员；

5、跟进图审、消审意见，及时参加相关项目安全评审，对审查提出的问题进行书面答复，涉及图纸内容的，对图纸进行修改，若有重大调整，与室主任、相关领导商讨后及时通知甲方及相关设计人员；

6、配合甲方提供现场服务、处理施工过程中出现的问题，与甲方沟通后及时整理、修改、出变更图纸；

7、认真贯彻执行国家和主管部门颁发的标准、规范和本院有关技术统一规定；

8、完成领导交办的其他任务。

商务经理

专业要求：

1、能适应出差；

2、有大客户商务公关经验；

3、良好的语言表达及较强的沟通能力，较强的商务谈判能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

岗位职责：

1、负责集团商务工作；

2、根据集团营销计划，完成业务目标；

3、不断开拓新渠道，增加人脉资源，发展优质客户；

4、开发优质客户，建立合作关系；

5、 入网/招投标，对接甲方合同单位，签订合同前（谈判前交流、价格谈判等事项）。

6、 完成领导交办的其他任务。

专业总工

专业要求：

1、本科及以上学历，化工及其相关专业；

2、熟练运用

3、熟悉精细化工设计相关法律法规

4、工作认真负责，有真才实学

5、设计院相关工作经验者从优

6、接受退休化工高级工程师

岗位职责：

1、根据公司战略目标，协助常务副总制定公司的技术发展方向和技术规划，并协助组织实施；

2、根据公司技术发展规划，对所管辖板块任务进行分解，并跟综落实完成情况；

3、审定重大工程建设项目的设计原则和设计方案，负责解决设计工作中的重大技术问题，签署设计文件；

4、主持设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平；

5、负责公司特种设备设计资格取证和换证过程中的技术工作；

6、组织参与重大项目设计过程中由政府部门组织的安全评审和技术交流工作；

7、根据技术专长和项目具体情况，组织本部门技术人员担任公司重点项目的技术指导，协助项目经理、专业技术负责人做好项目技术管理、质量管理、信息管理工作；

8、指导档案室完成设计相关技术文件的存档工作；

9、对重大质量事故、特大质量事故，总工程师承担技术管理责任。

10、掌握国家规定的有关技术政策、技术标准，主持制定并完善相关技术质量规章制度，督促技术部门贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查；

11、审查批准公司设计技术和管理标准的编制计划，监督检查其执行情况，审定公司设计技术标准和有关管理标准，并保证其有效实施；

12、根据公司质量目标，组织建立质量管理体系，并监督其有效运行。

技术质量部部长

专业要求：

1、本科及以上学历，化工及其相关专业；

2、工作认真负责，具有严谨、细致的工作态度，积极努力完成工作任务；

3、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富经验；

4、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对工作精益求精；

岗位职责：

1、协助总工制定公司的技术发展方向和技术规划，组织完成本部门所承担任务;

2、根据公司技术发展规划，对本部门任务进行分解，并负责落实完成。

3、确定重大工程建设项目的原则，参与设计方案的制定，对设计工作中的重大技术问题提出解决方案；

4、组织并实施设计质量的检查、评定、剖析活动，提出质量改进措施，不断提高公司设计水平；

5、负责特种设备设计质量体系文件的编制、管理和质量体系运行工作，对特种设备设计文件的进行质量控制；

6、参与重大项目设计过程中由政府部门组织的安全评审和技术交流工作；

7、编制公司各专业技术标准；

8、组织公司所承接重大项目的技术攻关工作，努力开拓新技术、新工艺并配合经营部进行推广。

9、了解国家规定的有关技术政策、技术标准，掌握新颁布标准、规范的信息并及时发布，制定并完善公司技术质量规章制度；

10、提出公司设计技术和管理标准的编制计划并实施，组织编制公司内部各专业技术规定，对技术相关标准的执行情况进行监督、检查、考核；

11、根据公司质量目标，在总工领导下建立质量管理体系，并负责质量管理体系的正常运行和持续改进工作。

企业福利与待遇

1、员工生活：

◆举行部门及公司级活动，如部门聚餐、春季及秋季运动会、年度国外旅游、企业年会等，增强团队凝聚力；

◆提供员工宿舍及就餐场所，配备相关家用电器等设施。

2、公司福利：

◆五险一金、基本工资、食宿、餐补、职称补贴、项目奖金、效益奖金、分红、深造、组织部门活动，旅游等；

◆定期安排各专业的培训，为员工更新知识，提高业务水平，不断提升综合素质创造最佳环境；

◆带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等；

◆提供具有竞争力的薪酬待遇及良好的成长机制；

◆春节、中秋等假期，发放购物卡等。

3、薪资构成：

◆底薪+项目奖金+各类补贴+年终分红

◆公司每年会对底薪进行调整，项目奖金会随设计能力的提高不断增加。

4、发展路径：

专业技术类：大学生储备->初级设计工程师->中级设计工程师->高级设计工程师->资深设计工程师->专业总工->总工

技术管理类：大学生储备->初级设计工程师->中级设计工程师->项目经理->设计中心部长->设计中心总监->总经理

5、培养方式：

采用“一师一徒”制，挑选资深设计工程师作为专业导师，从软件的使用、规范的熟悉开始，从生活、工作等各方面全方位带领大学生尽快适应公司、融入公司；高度重视员工的可持续发展和培养。通过完备的培训体系，为员工制定“岗前培训”、“岗位基本培训”、“在职培训”及“外部培训”等多维度的培训方案，协助员工积极规划职业生涯发展，促进员工与企业共同发展、共同进步。

6、享受国家法定节假日休息。