浙江一级造价师报名条件，职称职务挂钩！这些省份一级建造师可直聘工程师

2019年2月1日，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，意见提出：实现职称制度与职业资格制度有效衔接。自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，多个省份积极响应，明确了取得一级建造师职称后科直聘为工程师职务。

今天，小编就带学员们了解一下一级建造师职称职务挂钩的省份有哪些？

◆ 各地具体详情：

四川

2018年7月31日，四川人事考试网发布《关于部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》：对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员,可聘任工程师职务。

湖北

2018年6月，湖北省人社厅印发《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》：通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称（见附件），两者享有同等效力。

安徽

根据我省实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中浙江一级造价师报名条件，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务。

河南

2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，意见明确提出：工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。注册造价工程师，一级注册建造师，一级注册建筑师，注册安全工程师（据豫人社办116号文件，包含一级消防工程师），注册城市规划师，一级注册结构工程师，注册土木工程师，注册公用设备工程师，注册化工工程师浙江一级造价师报名条件，职称职务挂钩！这些省份一级建造师可直聘工程师，注册电气工程师，注册环保工程师，注册环评工程师，注册测绘工程师，注册监理工程师。

黑龙江

《关于部分专业技术类职业资格与职称对应认定有关问题的通知》通知：专业技术人员取得专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，用人单位可根据本单位岗位任职条件和程序聘任其相应的专业技术职务，专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。

福建

2019年3月5日福建省人力资源和社会保障厅发布了《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》，明确了取得一级建造师职称的人员可以直聘工程师。

江西

2019年6月3日江西省人社厅发布了关于印发《江西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》的通知，明确了取得一级建造师职称后可直聘为工程师职务。

北京

2019年6月5日北京市人事局发布了关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知，明确了取得一级建造师职称后可直聘为工程师职务。

陕西

为进一步贯彻落实中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（陕办发〔2018〕2号）文件精神，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，减少人才重复评价，发布了关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知，明确了取得一级建造师职称后可直聘工程师。

广西

2019年3月25日，广西人社厅印发《关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》：专业技术人员取得上述职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称，并可凭职业资格证书作为申报高一级职称的条件。

浙江

2019年6月11日，浙江省住建厅发布《关于做好2019年度建设工程专业高级工程师职务任职资格评审工作的通知》，取得一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师等建设工程技术专业职业资格人员，所在单位可聘任其担任相应中级工程师职务，并累计计算聘任时间。

湖北

《关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知》：通过全国统一考试，取得注册消防工程师、注册核安全工程师、房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、注册验船师、注册计量师、注册安全工程师、注册测绘师、注册会计师、注册建筑师、建造师、勘察设计注册工程师等13项准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称（见附件），两者享有同等效力。

宁夏

2019年6月19日，宁夏人社厅发布了建造师等57项职业资格可以直接认定职称！明确了取得一级建造师职称后可直聘为工程师职务。

江苏

2019年3月28日，江苏省人力资源和社会保障厅公布《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》的通知，明确了取得一级建造师职称后可直聘工程师。

这一政策的出台一方面促进了职称制度与职业资格制度有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本；另一方面，对于个人职业发展有重大好处。