建筑结构工程师岗位职责，贵州锦程铝业科技有限公司聘：区域经理、建筑结构工程师、调漆师、会计助理、办公室主

公司简介

柯林盾（） – 中国智能铝材第一品牌

锦程铝业，成立于2016年，总部位于贵州省安顺市普定县普定工业开发区，是一家综合性高科技民营企业，专业从事新型铝材系列产品的研发、制造和销售。

锦程铝业是智能铝材领域的开创者，现已研制出400余款长期畅销的智能铝材产品，覆盖单色、双色、多色，及满版、拼花、珠光白、哑光白和闪银等多种工艺和花色系列，并被广泛应用于建筑室内吊顶、内外墙体、门业面板，模块化智能家具，家用电器面板，及包装材料等众多领域，成为改善人类居住体验的重要环境元素。

锦程铝业现拥有世界先进的全自动滚涂高速生产线，彻底解决了中国铝材行业长期以来品种单一、质量低劣的落后工艺问题，从而确立了中国铝材行业表面处理技术的新标准。另专业从事新型铝材的研发、加工生产及销售，主要产品有铝高温烤漆印刷材料、铝天花、铝蜂窝内外装饰板、全铝家具、全铝房屋及新研发投产的PVG金属复合板材。

一贯稳定、出众的工艺品质，一贯丰富、雅致的款式设计，是“柯林盾（）”品牌的两大核心价值，也是“柯林盾（）”智能铝材系列产品在国内外市场赢得高度赞誉和广泛认可的关键原因。

锦程铝业以创新与共赢为纲，大量引进各类专业人才，全面实施管理升级，将实现突破式增长的序幕正式拉开。

锦程铝业愿与全球各地客户一道，为持续打造与自然完美融合的极致居住体验而努力。

区域经理

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

薪酬：底薪+提成

建筑结构工程师

职位要求：

1.大学本科及以上学历，土木、建筑结构类相关专业，3年以上相关结构领域工作经验，有设计院经验者优先。

2.熟悉结构设计、施工等方面的规范，能够快速处理结构设计中的常见问题。

3.熟练运用PKPM、CAD等计算绘图软件。

4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

5.敬业踏实，认真负责建筑结构工程师岗位职责，贵州锦程铝业科技有限公司聘：区域经理、建筑结构工程师、调漆师、会计助理、办公室主，具有高度的责任心，有较强的组织协调能力。

6.工程师以上职称，有注册结构师证书优先。

7.主要从事建筑结构设计，工程加固设计，房屋安全鉴定等技术工作。

8.熟悉结构设计规范，熟练结构承载能力计算及原因分析等。

9.热爱技术工作，有钻研和创新精神。专业基础扎实，能独立承担结构项目工作

10.工作积极主动，具有团队合作意识。

调漆师

任职要求：

1、掌握油漆相关技术，独立调漆、做配方；

2、富有团队协作精神，积极的心态，有强烈的进取心和责任感，并具备灵活的应变能力

3、沟通能力强，良好的解决问题的能力，熟练的业务技巧，对事物有较强的判断分析能力

4、在工作上能够承受压力，对事业有契而不舍的精神；

5、服从公司按排。

会计助理

岗位职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

5、定期组织检查政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

6、协调对外审计建筑结构工程师岗位职责，提供所需财会资料。

任职资格：

1、财会专业大学以上学历；

2、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

工作时间：上午8:00–12:00 下午13:30–17:30。

办公室主任

岗位职责：

1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

3、 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、配合公司进行企业文化的建立；

6、 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

8、 负责公司对外联系、宣传工作；

9、 负责本部门员工的评估与考核；

10、 完成领导交办的任务。

任职要求：

1、 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

2、具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；

3、管理类专业优先；有相关管理经验者优先。

前台接待

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上；

2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识。

CAD设计师

岗位职责：

1、全力协助设计监督完成项目设计任务；

2、按照设计监督的要求绘制或修改图纸，包括立面图、平面图、大样图等；

3、制作设计监督委派的材料统计清单；

4、制作设计监督委派的材料订购信息/文书；

5、将所有已完成的工作提交给图纸设计员或设计监督确认；

6、协助设计监督维护技术档案，包括文件收集、复制、打印、登记等；

7、协助专业总工解决工地现场出现的技术问题。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验。

2、熟练使用绘图软件及办公软件；

3、熟悉建筑相关的国家规范及法规；

4、有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑施工图要求及做法；

5、承担建筑图纸相应专业审核工作；

6、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等设计经验；

7、具备良好的沟通协调及人际关系能力；

8、中级工程师。

策划经理

岗位职责：

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；

2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；

3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；

4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

7、熟练操作办公软件。

人事经理

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

普工

岗位职责：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

任职资格：

1、18周岁以上，初中以上学历；

2、1年以上生产制造型企业工作经验；

3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；

4、吃苦耐劳，有责任心。

总经理助理

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

安全员

岗位职责：

1.贯彻和落实国家颁布的安全生产法律、法规以及公司的安全规章制度、安全操作规程；

2.定期和不定期的组织安全和质量检查，及时整改发现安全、质量问题。可采用巡查的方式进行，并强化项目安全员/质量员职能，坚持不定期巡视项目的安全/质量状况，对项目的生产管理工作进行安全和质量监管；

3.定期对公司员工进行安全和质量知识考核，根据考核结果，修订培训计划，每年实现一定课时的安全和质量培训；

4.定期召开安全质量会议，及时总结各类安全和质量事故教训，发现安全和质量管理上的问题，研究预防事故的对策和措施；

5.负责特种设备、特种作业人员的制度落实和相关安全检查；

6参与安全和质量事故的调查、分析、处理工作；

7.负责质量体系、HSE体系的维护、修订、运行等工作，并负责业务范围内资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表；

任职要求：

1.高中及以上学历；

2.熟悉QHSE质量管理标准；

3.了解安全和质量相关法律法规和标准，能独立进行安全/质量巡查工作；

4.三年以上企业安全管理相关工作经验，持有安全员相关证件。

外贸专员

岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

会计

1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理。

2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制上报。

3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。

4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。

5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

家具结构设计

工作内容：

1、根据生产要求，按期完成上级主管交办的绘图任务。

2、根据项目要求绘制产品结构图和施工图。

3、负责工艺图纸的整理和归档工作。

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

教育背景：家具设计相关专业本科以上学历。

经 验：两年以上家具绘图及设计工作经验。

技能技巧：熟练使用各种绘图软件，熟悉家具结构、工艺、流程，能根据图纸要求作出生产工艺图纸。