水利水电工程毕业，中国水利水电第十一工程局有限公司

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招聘简章：

中国水利水电第十一工程局有限公司

2024年大学生招聘简章

一、公司简介

中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年，历史文化底蕴深厚，总部位于河南省郑州市，为排名世界500强第100位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司，是中电建集团旗下众多子公司中国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一，公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅；2020年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新，现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。

公司具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质。公司先后荣获国家专利1265项（发明专利155项、实用新型1110项）水利水电工程毕业，省部级科技进步奖140项；国家级工法9项水利水电工程毕业，中国水利水电第十一工程局有限公司，省部级工法958项，科技进步奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、大禹奖等。

公司业务遍布国内、外，其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设，是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者，相继承建170多个海外工程项目，具备较强的国际市场竞争力和影响力。

二、专业需求

（一）建筑工程类

水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价、工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程（机械设计及自动化）、给排水、地质工程、机械电子（机电一体化）、矿业工程、能源与动力工程（水动）、爆破技术、材料科学与工程、环境科学与工程、城市地下空间、新能源科学与工程等专业。

（二）管理类

财务会计、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、秘书学、物流管理等专业。

（三）语言类

法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语

三、招聘条件

1.全日制本科及以上学历的2024年应届毕业生。

2.身体健康，适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

3.具备良好的职业道德，扎实的专业知识、较强的实践能力。

4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。

5.通过国家英语等级考试者优先录用。

6.中共党员、学生干部优先录用。

四、薪资福利

1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同；公司不实行见习期,新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。

2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同，国内年平均收入在8万至12万之间，国外年平均收入在18万至26万之间。

3.对于研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；高学历毕业生在我单位工作满一年后，全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。

4.户籍落户政策：根据工作分配，可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户，享受当地人才引进的优惠政策。

5.缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金（按国家最高上限24%缴纳）。

6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假（一线女员工享受2年产假）、病假、存休假等各类带薪假期。

7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励（元—元不等）及按月发放津贴（300—3000元/月）。

五、工作地点

1.国际工程区域地点分布：

美洲区域（玻利维亚、洪都拉斯、巴西、哥伦比亚、墨西哥、秘鲁、智利等）

非洲区域（赞比亚、津巴布韦、坦桑尼亚、刚果（金）、莫桑比克、几内亚、塞内加尔、贝宁、南非、莱索托、斯威士兰、纳米比亚、安哥拉等）

亚洲区域（尼泊尔、巴基斯坦、越南、泰国、印度尼西亚、菲律宾、蒙古等）。

中东北非（伊拉克、埃及、沙特等）

2.国内工程区域地点分布：

粤港澳大湾区——深圳、广州、珠海、中山、湛江、东莞等地；

华东区域——浙江、江西等地；

华南区域——广西、广东等地；

华中区域——湖北、河南、安徽等地；

华北区域——河北、雄安新区等地；

西南区域——重庆、四川、贵州、云南等地；

西北区域：陕西、青海、新疆等地。

六、人才培养及晋升

一、公司始终秉承人才兴企理念，致力于创建“以人才打造提升公司平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态，突出人才培养和梯队建设的重要地位，重点培养在一线工作的专业技术水平突出的高学历年轻员工，并优先提拔。

二、1.新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；

2.积极鼓励考取（评定）各类资格，提高专业技术水平和业务能力；

3.通过内部市场化的人才管理，开展岗位公开竞聘选拔优秀人才担任重要岗位；

4.公司总部、二级单位机关，通过在全公司范围内开展岗位竞聘的方式选拔优秀人才进入两级机关工作。

3月2日下午，2023年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛高职高专组工程测量和水处理技术赛项在湖南水利水电职业技术学院开幕。赛点主任、学校校长周柏林，省教育厅职成处副处长殷劭、省水利厅水资源处副处长于思洋、省派赛点第一副主任陶炎焱和两个赛项负责人等领导、专家湖南水利水电工程职业学校，2023年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛工程测量、水处理技术赛项在湖南水电职，以及两个赛项来自20所院校的48个参赛代表队的领队、选手、裁判共300多人参加了开幕式。

周柏林代表赛项承办单位致欢迎辞。他表示，赛项在学校举办，是大赛组委会、省教育厅、省水利厅对学校工作的充分肯定和信任，也是学校教育教学综合实力和师生员工面貌的一次全面展示。学校将以此次赛事为契机，进一步发挥大赛引领作用，优化专业设置、推进课程改革、促进教师教学能力增长、全面提升学生职业素质，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠打好基础，为我省实施“三高四新”战略定位和使命任务贡献职教力量。

陶炎焱强调，我省已连续16年举办全省职业院校技能竞赛，赛事规模和质量均位居全国前列，近年所获国赛金牌数、奖牌数均进入了全国第一梯队，成为名副其实的金牌大省、奖牌大省、职教强省。今年更是实现了121个赛项在77个赛点近9000名师生同场竞技的盛事。大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，推动全社会更加了解、支持和参与职业教育。

于思洋表示，我省是水利大省，要实现现代化水利建设各项目标任务，离不开大批高素质水利技术技能人才的共同努力。希望各位同学、各位选手以此次竞赛为契机，强化专业知识学习，练好过硬本领湖南水利水电工程职业学校，为推进湖南水利高质量发展、“守护好一江碧水”、建设美丽中国贡献力量和智慧。

“党的二十大对‘实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑’作出了战略部署。新《职业教育法》、《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》相继出台，职业教育迎来发展的春天！”殷劭强调，“‘楚怡杯’湖南省职业院校技能竞赛是湖南职业教育的品牌赛事，希望大家在竞技中施展才华、在选拔中交流技艺、在比拼中提升能力，用自己的竞赛经历鼓励带动技高者出彩、更多能为者闪光、更多有志者圆梦，为加快建设现代化新湖南贡献力量！”

据悉，湖南水电职院承办的两个赛项将在3月3日、4日举办，其中工程测量赛项将举办1：500数字测图、二等水准测量和一线导线三项比赛，共有30个参赛队、120名选手进行激烈角逐。水处理技术赛项是此次“楚怡杯”全省职业院校技能竞赛首次设置的赛项，将考察水环境监测与治理技术、智能混凝沉淀实验装置和泵站系统运行与维护方面的能力，共有18支参赛队、36名参赛选手同台较量。

为办好此次竞赛，湖南水电职院成立了专门的工作组，反复修改工作方案，多次召开专题会议研究部署，仔细检查赛场和设施设备，并进行过程模拟演练，确保竞赛顺利举办。

开幕式上，裁判员与选手代表进行了宣誓。（文：李芳  图：戴娟）