2020年注册建造师，新版《建造师管理规定》：项目经理、总工必须持有建造师证，报考人数将大涨！

今天这篇文章一定要看完2020年注册建造师，新版《建造师管理规定》：项目经理、总工必须持有建造师证，报考人数将大涨！，直接关系你的钱袋子！

到底是什么呢？新版《建造师管理规定》，可能要出台了。快的话，就在上半年。 这会影响考试吗？现行的《规定》是2006年12月发布，2007年3月起实施的。15年过去，没有大修过，行业内提出修订的呼声很高。

建造师管理规定

目前，造价工程师、监理工程师执业政策都调整过了。

2018年7月，造价工程师执业政策大改！住建部等4部委联合印发了《造价工程师职业资格制度规定》。2020年3月，实行了新版一级/二级造价工程师注册证书、执业印章编码规则及样式。

2020年2月，新版《 监理工程师职业资格制度规定》正式发布，土建、水利、公路水运监理证书合而为一。

《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）发布至今已有15年2020年注册建造师，也到了修订的时机。

2006年12月，《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）正式发布，并自2007年3月1日起生效。

2017年， 住房和城乡建设部就已执行10年的《注册建造师管理规定》公开征求修改意见。

2019年，建筑市场监管司在年度《工作要点》中提到，将“ 修订勘察设计注册工程师、 注册建造师管理规定，进一步改进和完善考试、注册执业和继续教育制度，落实注册人员执业责任”。

《征求意见稿》与原《规定》相比，内容有较大变化。

一、去除了“执业印章”是注册建造师的执业凭证。

二、注册证书有效期由“3年”拟增至“5年”。

三、扩大了执业范围：《征求意见稿》要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责都必须为注册建造师。市场对注册建造师的需求将进一步增加。

《征求意见稿》中将原《规定》由“大中型建设工程项目”修改为“建设工程项目”，去除“大中型”，即 所有项目都需要注册建造师证书执业；

《征求意见稿》中将原《规定》由“项目负责人”扩大到“施工单位技术负责人”、“项目负责人”和“项目技术负责人”都 需要是注册建造师执业。

四、明确一级建造师和二级建造师承接项目规模。工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任。一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。其中，大、中型工程施工项目负责人和技术负责人不得由一名建造师兼任。注册建造师执业工程范围和规模标准另行制定。

五、明确二级建造师全国执业。一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员， 可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。工程所在地各级建设主管部门和有关部门 不得增设或者变相设置跨地区承揽工程项目执业准入条件。

这几条，不管哪一个，都会让 建造师更抢手，证书含金量进一步提升。

你是不是该偷着乐了~~

执业政策对考试的影响

首先，如果注册有效期延长至5年， 考试难度、成绩 合格 的滚动期限也会相应加大，这就涉及到 考试大纲要不要调整。

其次，如果二级建造师实现全国执业，那就要把 二建考试安排、 成绩合格标准全面统一。这也有不小的难度。

第三，2022年起，一建 报考门槛降低了，工作年限由4年降为3年。因此报考人数可能会创新高，资格审核、考试安排都会有所调整。

因此，考期后延2个月就在情理之中了。

二建证书聘用时有一些需要我们注意的事情，这些事情有哪些呢?

1.初始注册需要个人提供什么证件？

身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明(这个不一定，有的地方要求不严格，则不需要解聘这个证明，到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了)

2.二级建造师证书聘用的需要社保吗?

聘证单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系;如果您在注册当地已有社保，聘证单位再给你上一个，那就会冲突，因为现在省内社保逐步联网，一个省内不得出现俩社保;像北京、天津、上海在这方面管理的很严格;其他没有联网的省，就尽量别聘在本市就可以了。

3.二级建造师证书聘用的时候一般需要提供什么资料?

(1)二级建造师初始注册申请表原件

(2)身份证件(居民身份证或护照)复印件

(3)《市二级建造师执业资格证书》复印件;同时申请多专业注册的，还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件

(4)学历证书复印件

(5)申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件

(6)逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件

4.聘证不聘章是什么意思?

证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。聘证不聘章就是在证书聘用过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免聘证公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。这样才能保证我们的利益，降低出现事故要承担责任的风险。

这里举例说明一下，假如你将证书聘给了某家单位，这个时候你同意了单位说要挂的项目，结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任，因为你相当于是单位的项目经理，事故发生了之后需要追究项目经理的责任。

聘证金额需要自己和聘证单位协商，并不是由一方自行决定。违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的，这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

5.多证能否聘在不同的单位?

建设部的证书是不允许多个证书聘在不同单位的，二级建造师属于建设部发布的证书，只要是建设部的证书，必须在同一个单位使用。

6.二建和一建能否同时聘用?

如果二建和一建是同一个专业，那就是只能用一个，如果二级的已经注册，那要么把二级办理注销，后注册一级;要么就把一级和二级的注册在一起，那二级建造师会自动注销。如果不是同一个专业，那就把二级和一级注册在一家单位就行，但是这种情况，这两证书就只能在本省使用了，不能跨省，所以还是建议把二级注销。

7.二级建造师证书聘用的时候需要签什么合同?

二级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后二级建造师证招聘，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。

聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份二级建造师证招聘，二级建造师证书聘用要知道的事情？不看你会后悔，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。

聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。

8.建造师A、B、C证是什么?

建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人，C证书是属于技术人员。企业升级资质，一般必须具备这些人员。考试B证的用途主要是两个：一般有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用;另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。