中国水利水电第九工程有限公司招标，全国 | 中国水利水电第九工程局有限公司七公司2023年社会招聘9人（报名时间

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中国水利水电第九工程局有限公司七公司2023年社会招聘公告

中国水利水电第九工程局有限公司七公司（以下简称七公司）现因经营发展需要，现向社会招聘相关专业人才9人，公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）项目总工程师4名

1.岗位职责

（1）负责与建设单位、设计单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证工程项目科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证项目工程科技、质量、施工工法及竣工资料等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（4）组织贯彻执行国家、地方有关法律法规及行业技术标准、规范、规程及公司标准，督促检查项目职能部门技术、质量、试验、测量等规范、标准的执行情况;

（5）组织核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问，指导实施施工工艺操作规程，技术标准;

（6）全面负责本项目的施工技术管理，负责组织编写项目施工组织设计、项目施工计划、质量计划及创优规划；组织做好图纸会审、技术交底、设计变更等各项技术工作;

（7）参与项目重大事项的决策，负责作业队伍的技术监督、管理;

（8）领导本项目科技进步管理工作，负责新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品的应用推广，组织QC小组活动的开展，落实公司科技进步管理办法；

（9）全面管理工程项目测量、计量工作，负责项目施工中特殊过程的确认审批;

（10）负责有关安全技术方案（措施）、操作规程、应急预案等在项目施工方案中的有效执行，组织危险性较大的分部分项工程（或单项工程）专项施工方案和重大事故隐患治理方案的编制、评审、论证、交底，指定专人对专项施工方案的执行情况进行检查;

（11）组织开展施工方案实施落实的符合性检查、验收，参加工程施工方案危险源（危险因素）辨识工作及风险预控工作，对确定的重大风险进行专项控制，参与生产安全事故的内部调查分析、处理和鉴定，提出技术意见;

（12）负责质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的贯彻实施，配合内外部审核，确保质量保证体系的相关要求在本项目的有效实施。及时解决施工现场出现的技术、质量问题，组织制订方案、措施，确保质量、环境目标和工期要求;

（13）加强工程技术人员管理培训，组织做好见习人员的“传、帮、带”培养工作，组织技术人员开展经常性的业务学习和培训工作，提高技术人员的业务水平和工作效率;

（14）负责组织竣工资料的编制、整理和移交,组织项目技术总结、创优申报、工法、论文等资料的编写。督促、检查、指导施工过程中的记录、内业资料的管理;

（15）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有工程类相关专业中级（含）以上职称；

（3）具有5年及以上相关工作经验；

（4）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

（5）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

（6）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产经营中出现的工程技术问题，在所从事的工作领域，具有较深的阅历和专业知识造诣，能够解决专业领域范围内的相关问题或难题；

（7）精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知项目管理知识和相关法律知识；熟悉工程材料设备相关知识；了解施工工艺与工程量的计算；能对工程技术方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；

（8）能独立并带领团队完成各阶段各专业的设计图纸的协调、审核，提出的设计方案更具技术经济合理性中国水利水电第九工程有限公司招标，全国 | 中国水利水电第九工程局有限公司七公司2023年社会招聘9人（报名时间，并促进落实对设计方案的修改和调整；主持各种技术方案审定、技术变更，组织各种技术会议；

（9）具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力；

（10）较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，具备系统、严谨细致的工作作风，良好的职业素质和敬业精神；有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心；

（11）熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。

（二）项目总经济师5名

1.岗位职责

（1）负责与建设单位、监理、分包商等部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（2）负责与地方建设局等政府业务主管部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（3）负责与上级单位领导及业务部门的业务沟通、交流和协调，保证合同管理、成本管理、经营风险管控、工程结算、索赔变更等相关工作业务的有效开展和按时完成;

（4）协助项目经理完成项目合同履约管理工作，负责组织开展分包合同管理、工程设计变更、概预算调整、索赔、工程对上对下结算等有关业务工作;

（5）负责项目部对内对外经营、成本管理工作,负责项目经营环境信息的研究，为项目履约管理提供决策方案,主持合同评审和经济活动分析会议;

（6）负责项目部经营管理制度、经济政策、经营目标、经济责任指标的拟定、贯彻、总结以及修订完善,主持编制项目部的生产经营年度计划，组织项目部内部考核制度的制定，并对其准确性和可行性负责;

（7）负责内部经营目标责任制的签订、考核,负责内部资源的经济性配置及项目部内部经济关系的协调;

（8）负责项目部经营合同的管理工作,认真研究经营风险，全面提升风险防控能力，做到项目合法、合规经营管理;

（9）负责项目部经济管理中有关环境、职业健康安全管理目标确定、考核;

（10）负责项目部成本控制、工程价款结算工作,经过上级授权范围内的招投标工作;

（11）协助项目经理积极完成开展市场调查，主动收集工程建设信息中国水利水电第九工程有限公司招标，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;

（12）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职条件

（1）本科及以上学历，持有初级及以上职称；

（2）年龄应在35周岁及以下，特别优秀的适当放宽至40周岁；

（3）具备4年及以上工作经历，并从事经营管理工作2 年及以上;

（4）具备一级建造师、一级造价师或注册安全工程师等相关证件可优先考虑；

（5）熟悉经营管理方面的专业知识；熟悉与本岗位相关的政策、法律法规、规章制度；能熟练使用办公软件；

（6）具有较强的领导、判断与决策能力；

（7）具有较强的沟通、计划与执行能力；

（8）具备较强的文字功底与语言表达能力，能够拟定相应的规章与规划。

二、工作地点

全国各地。

三、薪酬待遇

1．工资：基本工资+津补贴+绩效，根据水电九局七公司薪酬制度执行。

2．保险福利：基本保险、失业、医疗、生育、工伤等社会保险；住房公积金及企业年金。

3．休假福利:年休假、婚假、产假、护理假、丧假等国家规定的相关假期。

4．持证奖励：注册在公司的建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、安全工程师等，以及取得法律职业资格、建筑八大员等岗位资格证，按照水电九局的规定按月给予津贴奖励。

四、报名方式及时间安排

（一）应聘人员可将应聘人员登记表（附件1）、简历及相关资料发至联系邮箱（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+贵州好工作）。

（二）报名截止日期至2023年8月31日。

（三）简历筛选与资格审核

工作人员接收下载应聘人员简历，根据应聘岗位要求进行筛选，经公司审核后初步确定拟招聘的意向人选。

（四）组织面试

面试时间另行通知。

五、联系人

联系人：黄女士电话：

六、公司地址

地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号

邮编：

附件：中国水利水电第九工程局有限公司社会招聘应聘人员登记表.doc(45.00 KB)

[招聘]中国建筑第四工程局有限公司

公司简介：

中建四局投资发展公司，世界500强第9位中国建筑驻粤主力工程局中建四局直属专业投资公司。中建四局综合类投资业务专业化发展唯一平台。加入四局投资的三大理由：

立足广阔舞台，激扬青春梦想：

1、实力强大：

公司逐年跨越式发展，截至目前投资项目30余个，投资总额超过1800亿元。是中建最具潜力的投资公司。

2、平台广阔：

总部设在广州，经营区域以国家战略重点部署粤港澳大湾区为核心，华南、华东、华中三区协同。

3、业务高端：

公司聚焦生态环保与新能源、绿色智能建造、城镇综合建设、高端基础设施四大业务。

致力成为生态环保的业内专家、贯彻国家战略的产业能手、最受政府信赖的城市发展合伙人。

代表工程：

1、广东汕头澄海城镇化建设PPP项目；

2、中建－智造基地（花都基地、东莞基地）；

3、厦门新会展中心－展览中心、会议中心项目；

4、安徽省六安市舒城县水环境一体化综合治理PPP项目；

5、贵州正安至习水高速公司建设PPP项目。

招聘信息：

人才培养实：

新员工-246培养计划：

配备导师带教，深入了解公司业务运营模式

领航计划：入职1—3年成长期员工中国水利水电第四工程局有限公司招投标，提升员工组织化、职业化、技能化；

领英计划：入职4—6年发展期员工，培养专业精、能力强、心态稳骨干人才；

领创计划：入职7—9年成熟期员工，打造管理视野开拓、专业精进、服务创效投资精英。

人才质量高：平均年龄30岁；双一流占比70%；硕博研究生占比40%。

人才发展好：

1、3—5年走上总部部门负责人岗位；

2、30岁担任大区项目指挥长；

3、35岁成长为三级单位总经理。

多元生活补给工作快乐无忧：

1、岗级工资+职级工资+季度奖金+年度奖金+津补贴+专项奖金；

2、交通补贴、年功津贴、项目管理津贴、地区补贴、企业年会、集体生日会、幸福杯运动会、探亲福利、慰问活动、通信补贴、住房补贴；

3、五险两金、员工食堂、重大疾病保险、文艺晚会、带薪年假、健康体检、防暑降温。

招聘要求：

1、对象：2023年应届毕业生，专业对口；

2、学历：本科及以上，硕士研究生优先；

3、成绩：成绩良好、专业课无补考、获各类奖学金者优先；

4、素质：形象气质佳中国水利水电第四工程局有限公司招投标，[招聘]中国建筑第四工程局有限公司，身体素质好，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力、创新意识和团队合作意识；

5、其他：党员及学生干部优先。

招聘专业：

职能管理类：会计学、财务管理、工商管理等。

加入我们：

一、投递简历：

渠道1：请将简历以“姓名+毕业院校+专业”的方式命名投递到邮箱

渠道2：扫描下方二维码，登录中建四局投资发展公司招聘门户网站，进行简历投递（每人限投三个岗位）

二、测评：

简历投递/面试期间，需及时完成“中建人”第一轮、第二轮测试，扫码登入中国建筑考试，按要求进行测试；

三、面试及录用：初试、复试及测评通过后，发放，签订三方就业协议。