全国信息化工程师证书，重庆开展全国首批数字技术工程师评价考核

12月28日，根据人力资源社会保障部、工业和信息化部、科技部等部委实施的数字技术工程师培育项目统一部署，由工业和信息化部教育与考试中心统一组织，重庆市人力资源开发服务中心（以下简称市人服中心）具体实施的全国首批数字技术工程师大数据工程技术人员（初级）等级评价考核在重庆举行。合格学员将取得全国第一批数字技术工程师大数据处理与应用（初级）专业技术等级证书。

据了解，2022年至2030年，重庆将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，实施规范化培训、社会化评价，计划每年培养培训数字技术人才3000人左右。市人服中心不仅是全国首批、我市唯一的数字技术工程师培育项目培训机构，还被遴选为数字技术工程师培育项目大数据、区块链工程技术人员考核站点，承担我市大数据和区块链专业技术等级考试实施任务。

“本次考核针对的是已经参加数字技术工程师大数据专业培训并取得合格证书的学员，大多数来自市内各信息技术公司，也有来自事业单位、运营商、教育机构的人员。考试科目分为理论和实操，力求较为全面地检验培训成果，选拔数字技术人才。”市人服中心有关负责人介绍，本次考核是全国首次数字技术工程师大数据专业技术等级考核，证书将由工业和信息化部教育与考试中心统一发放。

本次考核结果可以应用于职称申报。根据《重庆市工程技术数字技术专业职称申报条件》，经培训考核取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

“我们通过一次培训和考核，合格之后既能获得数字技术工程师培训合格证书，还可以拿到数字技术工程师专业技术等级证书，同时还能取得相应层级工程师职称。流程简单，收获还更多。”参加此次考核的学员说。

近年来，随着数字经济不断发展，重庆围绕数字经济人才的“引、育、留、用、转”，积极打造“1+10+N”的数字经济人才市场体系，已建成1个国家级数字经济人才市场，北碚、巴南、永川、两江新区等4个分市场。

据介绍，作为取得全国首批数字技术工程师培育项目“全牌照”的城市全国信息化工程师证书，重庆开展全国首批数字技术工程师评价考核，重庆已于今年5月在全国率先启动数字技术工程师师资、大数据工程技术人员学员培训，率先在全国颁发首批师资培训合格证书；率先在全国举办大数据专业评价考核；研究制定支持数字技术工程师发展的10条配套措施，新增设立数字技术专业职称；开展数字技术领域新职业专业技术培训6189人次，数字经济人才相关补贴性职业技能培训1.4万人次；启动全国首个面向工程师群体的大型赛事——卓越工程师大赛，其中，揭榜攻坚赛发榜345个项目、计划投入近45亿元，创新挑战赛征集来自海内外工程师创新创业项目293个，数字技术工程师参赛率达53%。

“今年我市提出‘满天星’行动计划，要求加快软件和信息服务业人才培育。实施数字技术工程师培育项目，是助力‘满天星’行动计划的重要内容。我们按照‘培训一批、考核一批、认定评审一批’的方式，动态开展人才评价，希望能更高效地培育考核软件和信息服务领域专业技术人才，助力我市软件和信息服务业实现高质量发展。”重庆市人力社保局专业技术人员管理处相关负责人介绍。

自重庆市人力社保局印发《关于实施数字技术工程师培育项目的通知》以来，市人服中心有序开展培训和考核，目前已在数字技术工程师师资培训、学员培训和等级考核等方面走在全国前列。市人服中心有关负责人表示：“下一步，我们将继续开展数字技术工程师培训全国信息化工程师证书，并及时进行等级考核，优化师资力量，培育数字技术人才，壮大高水平数字技术工程师队伍，助力‘满天星’行动计划实施。”

据悉，截至目前，重庆“满天星”行动计划已引进软件和信息服务业急需紧缺人才4000人，培养软件领域专技人才5055人；围绕重点数字经济企业、重点实验室、高校、科研机构等需求，举办数字经济人才专场引才活动靶向引进3648人。

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近日安徽人力资源和社会保障局发布了：《安徽关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导 意见(试行)》的通知。文中关于建造师的一则利好消息，取得一级建造师证书可以直接聘任工程师职务。

通知摘要：

根据我省实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格（见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。

本意见自颁布之日起实施，由安徽省人力资源社会保障厅负责解释。我省将根据国家政策及时作出调整。

建造师与职称对应关系见下图：

通知全文如下：

安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（皖办发〔2017〕59号）精神，促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，避免交叉，减少重复评价，降低社会用人成本，现就我省在部分职业领域建立职业资格与职称对应关系提出以下指导意见。

一、准入类职业资格与职称对应关系

国家职业资格制度中有明确规定，取得房地产估价师、

造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等12项准入类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

根据我省实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格（见附件）的人员标准化工程师 职称，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员标准化工程师 职称，职称这是要大变革吗？，可聘任技术员或助理工程师职务。

二、水平评价类职业资格与职称对应关系

国家职业资格制度中有明确规定，取得出版、计算机软考、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询（投资）、矿业权评估、土地登记代理、税务、会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等20项水平评价类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

三、我省组织实施的职称考试与职称对应关系

取得我省组织实施的图书资料、档案、药学、律师、标准化等5项以考代评类职称考试证书（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

四、国务院已取消的部分职业资格与职称对应关系

国务院清理规范有关职业资格前已取得质量、企业法律顾问、国际商务、广告、价格鉴证、招标、物业管理、管理咨询等8项资格证书的（见附件）人员，国家职业资格制度中有明确规定的，原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

五、有关要求

（一）专业技术人员取得上述职业资格或职称考试证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。

（二）符合晋升职称条件的，可持证书直接申报。

（三）用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，要根据本单位工作需要，在本单位岗位结构比例内，按照相应专业岗位任职条件和聘任程序，通过竞聘上岗的方式，从获得相应级别、层级职业水平证书、职称考试证书人员中择优聘任。

（四）相关职称管理部门要指导用人单位和评委会组建单位做好职称与职业资格衔接对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。

本意见自颁布之日起实施，由安徽省人力资源社会保障厅负责解释。我省将根据国家政策及时作出调整。