注册城乡规划师收入高吗，成都第十次招聘乡村规划师：年薪超过15万，相比往年涨一半

2月5日，澎湃新闻（）从成都市规划和自然资源局官网获悉，成都市第十批乡村规划师开始招募，年薪标准为15.57万元/年，相比往年的“10万元”年薪，这次招募年薪标准提高了5.57万元；此外，部分人员在获得年薪的同时，每人每年增加2万元生活补贴。

根据招募公告，乡村规划师的主要职责是，代表乡镇政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。此次招聘总人数不超过51人，其中社会招聘43人，机构志愿者和个人志愿者8人。

通过“社会招聘”渠道应聘者，需在40岁以下，1981年3月5日后出生。其他条件包括：具有城乡规划、建筑学、土地资源管理及相关专业全日制本科学历、学士学位，并从事城乡规划设计、城乡规划管理、国土资源管理工作3年以上，或具有研究生及以上相关学历并从事相关工作1年以上；或具有注册规划师或注册建筑师执业资格。

招募公告透露，社会招聘类待遇为，年薪15.57万元。其中，派驻在成都东部新区、青白江区、新津区、邛崃市等距离主城区较远地区的社会招聘乡村规划师，每人每年还会增加2万元生活补贴。此次招募报名时间为2021年3月5日9：00至2021年3月12日17：00，报考人员登录成都人才网（）进行在线报名。

2018年乡村规划师北部片区工作会。

2010年9月，成都在全国首创乡村规划师制度注册城乡规划师收入高吗，每年面向社会公开招募优秀的规划专业人才派驻到乡镇，代表乡镇政府履行规划职能。成都市规划和自然资源局称，这为全市新农村建设提档升级、乡村规划质量和建设水平的提高起到了积极的作用。

澎湃新闻注意到，今年是成都市第十次公开招募乡村规划师，也是历年来年薪最高的一次。对比第八批、第九批招募开出的“10万元”年薪，这次招募年薪标准提高了5.57万元。

这种变化或来源2020年12月30日印发的《成都市乡村规划管理办法》。该文件明确了建立社会招聘乡村规划师工资水平动态调整机制，自2021年起，以市统计局发布的上一年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资作为年薪参照值，以2.0为系数注册城乡规划师收入高吗，成都第十次招聘乡村规划师：年薪超过15万，相比往年涨一半，年薪参照值乘以系数作为下一年度社会招聘乡村规划师年薪。

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6月3日，中共资阳市委组织部发布2021年资阳市公开招聘聘任制公务员公告注册城乡规划师收入，计划招聘聘任制公务员9名，其中包括3名国土空间规划师。

这3名国土空间规划师通过招聘程序后，将受聘于资阳市及其辖下乐至县、安岳县的自然资源和规划局，参与当地国土空间规划的编制审批及相关技术工作。

这3名国土空间规划师作为聘任制公务员，将与聘任机关签订首期3年的聘任合同，其职责任务、聘期目标、考核方式等相关规定将在合同中予以明确。

在薪酬待遇上，受聘于资阳市自然资源和规划局的国土空间规划师，年薪最高可达40万元;受聘于乐至县自然资源和规划局的，年薪最高可达20万元;受聘于安岳县自然资源和规划局的 ，年薪最高可达25万元。而且，这3名国土空间规划师的资历条件，均符合当地人才引进政策可享受住房和生活资助。

待遇看起来不错，但招聘要求不低。这3名国土空间规划师，在年龄小于40周岁和所学为城乡规划类专业前提下，还必须是硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。其中，资阳市局和乐至县局要求受聘者必须取得注册规划师资格;乐至县局和安岳县局另要求受聘者需有三五年相关工作经验。

资阳市这次招聘国土空间规划师作为聘任制公务员，在四川省应尚属首次。但从全国来看，最先招聘国土空间规划师作为聘任制公务员的，上海是第一个。

需说明的是，之前国内也有一些地方招聘城乡规划师作为聘任制公务员，但以“国土空间规划师”作为职位名称招聘聘任制公务员的，目前公开可知仅资阳市和上海市。

2019年12月，上海自贸区临港新片区管委会公开招聘5名聘任制公务员，其中1名是国土空间规划师，负责该片区国土空间规划编制实施及相关技术工作。

这5名聘任制公务员均采取协议工资制，年薪可高达税前50-80万元人民币。

当然，高工资意味着高要求。应聘者必须具有城乡规划相关专业硕士研究生以上学历，必须是省级及国家重点城市甲级规划设计单位总工级别及以上，必须具备10年以上城乡规划工作经验以及其他必备的综合素质和能力。

当时注册城乡规划师收入，城乡规划师|国土空间规划师，当公务员年薪40万，上海的这则招聘信息，引起了不少媒体关注，更引来了众多竞聘者。据当地媒体报道称，公告发布后，这5个岗位共有564人报考，最热职位招录比为251：1。

尽管国土空间规划师并非最热职位，但是可以肯定招录比应该也不低。

综合来看，上海市和资阳市招聘聘任制公务员，都是针对专业性较强的岗位。在考试测评环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配程度。

根据公告内容，聘任制公务员，主要依据公务员法和聘任制公务员管理规定等法律法规和聘任合同进行管理。聘用期满后，可根据实际情况决定是否续聘。

聘任制是否可以转为委任制，一直是聘任制公务员的焦点。

前述上海自贸区临港新片区管委会招聘的聘任制公务员不可以转为委任制，而资阳市招聘公告则明确聘任制公务员符合若干条件且经批准后可转为委任制。

这样一来，国土空间规划师，就有机会“规而优则仕”。

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