2020年的一级建造师考试难吗，2020年一级建造师考试还值不值得考？

在2019年建筑行业证书市场非常大的变动，那就是挂靠整治的进行，在过去的9个月中，一级建造师注册人数也发生了巨大的变动，在许多2020年想要报考一级建造师的考生中，许多人也开始担忧在2020年还有没有必要报考一级建造师？今天广建筑才网小编就来和大家一起分析一下!

一级建造师是大多数工程类资质中必要的人员，也是工程项目中项目经理的必备条件，即使挂靠整治对建造师市场造成影响，也只是改变了一些人员不可注册的问题，但并未改变建筑行业市场对一级建造师的需求。

执业考试本身是相当有难度的，加上专业要求、工作年限要求等等，能够符合条件参加一级建造师考试，并顺利通过考试成功注册的人只占少数。据相关数据统计一级建造师各专业通过率约在2%-8%左右，综合通过率在5%左右（以上均不含增项）。正因为持证人数较少，不能满足当前建筑行业证书需求量2020年的一级建造师考试难吗，物以稀为贵，加上其归于准入类职业资格类别，毋庸置疑一级建造师证书含金量是相当高的。

对于执证上岗的考生们，既已从事建筑行业，就应该知道一级建造师对于企业的重要性，只要工程资质对一级建造师的要求不改变那么企业对一级建造师的需求就不会发生改变，在着一级建造师本就是成为项目经理的必要条件，所以从事建筑行业拥有一本一级建造师是非常有必要的事情。

对于挂靠的考生2020年的一级建造师考试难吗，2020年一级建造师考试还值不值得考？，虽说挂靠整治的进行让大家对一级建造师还能不能挂靠的问题很是担忧，但是实际情况证明也不是完全不可以兼职，挂靠整治主要排查的还是社保问题，对于自由职业的人们来说还是非常有利的，为什么呢？可转社保的自由职业者，都可以在挂靠的时候吧社保放在挂靠企业，不会有社保的冲突，自然也就不会被认定为挂靠。

对于企业来说挂靠整治之后企业会缺少人员维护资质，自然而然一级建造师的需求量也就随之增长，小编预测可能在2020年一级建造师还将需求量增加。

今年的一级建造师考试时间：11月19-20号。

2021年由于疫情原因，有部分省市停考，放到了2022年，人数更多增多，考试人数增加，那么难度也是更大的，加上一建考试本身难度就比较大，2022年一建考试竞争必然激烈。

当然大家因为考试推迟，大家也会有更加充裕的备考时间。

一建证书的重要性

今年19年一级建造师什么时候考试，今年一级建造师考试时间：11月19-20号，含金量大涨，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。

征求意见稿新增一条：“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，此前技术负责人有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。

接下来，有业绩的建造师需求量会大增，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。

此外，取消了对职称人员和技工人员的要求，为企业减负。

建造师数量变化如下：

综合资质需要的一级建造师人数和原来一样（一级建造师50人以上），但是提出了新申请综合资质的，企业应具有施工总承包甲级资质中的 2 项以上，并且2项对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。施工总承包：由原来的三级资质需要5个建造师（其中公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人），改成了甲级需要10个一级建造师，乙级资质需要5个建造师（其中公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人）。专业承包：由原来的三级资质需要3个建造师（其中古建筑2人、公路5人、铁路电务和港口与航道4人、核工程6人），改成了甲级需要5个一级建造师，乙级资质需要3个建造师。

根据建市[2016]226号文件规定：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

施工总承包甲级新旧对比-人员要求

1、最大的变化：13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。

注意：注册建造师主持完成的业绩是指近 10 年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。注册建造师业绩考核中中标通知书（如有）、合同、竣工验收需为同一人。

2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称，甲级资质取消了对职称的要求。

3、值得注意的是，建筑工程总包甲级资质可承担各类建筑工程的施工总承包、工程项目管理。其他类别的只能承担施工总承包。

施工总承包乙级新旧对比-人员要求

1、与甲级相同，乙级的13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。

注意：注册建造师主持完成的业绩是指近 10 年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。注册建造师业绩考核中中标通知书（如有）、合同、竣工验收需为同一人。

2、建造师人数要求与原三级相同。

3、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格（有些只要求有职称），乙级资质取消了对职称的要求。

4、取消了职称人数、技工人数的要求。

乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同，承接范围大大增加，而建造师人数要求与原三级相同，再加上取消了职称和技工的要求之后，大大降低了门槛。

专业承包甲级新旧对比-人员要求

1、最大的变化：技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。

注意：注册建造师主持完成的业绩是指近 10 年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。注册建造师业绩考核中中标通知书（如有）、合同、竣工验收需为同一人。

2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称或建造师（有些只要求有职称），甲级资质取消了对职称的要求。

3、需要一级注册建造师5人以上。

专业承包乙级新旧对比-人员要求

1、与甲级相同，乙级要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。

注意：注册建造师主持完成的业绩是指近 10 年来作为施工项目经理主持完成的工程项目。注册建造师业绩考核中中标通知书（如有）、合同、竣工验收需为同一人。

2、乙级资质建造师人数均要求3人以上，基本与原三级相同（古建筑增加1人；公路减少2人；铁路电务和港口与航道减少1人；核工程减少3人）。

3、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格（有些只要求有职称），乙级资质取消了对职称的要求。

4、取消了职称人数、技工人数的要求。

乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同。

一建证书的福利

看完了一级建造师对施工企业的重要性，再给大家看一下一些企业对一级建造师的一些福利待遇。现在更多建筑企业认识到建造师的重要性了19年一级建造师什么时候考试，福利待遇大大提升。