给排水工程师报考条件有哪些，报考人力资源管理师有什么条件？

据调查显示，2022年，人力资源管理师报考人数突破50万，其中还有不少非人力行业人员报考。随着人力资源管理师职称证书逐渐走入大众视野，报考人数增加、考试难度增大是必然发展趋势。

随着2020年国家职业资格水平认定的全面改革，人力资源管理师证书摇身一变成为了人力行业含金量最高的资格证书，不仅具备职业水平认定的作用，还享受着职称证书带来的个税补贴，积分落户等红利，也顺理成章成为人力行业从业者争相报考、追捧的目标。

为了让大家对人力资源管理师有更好的了解，小编对考试的信息进行了以下几点总结：

点击下方链接，可以快速测试报考条件

1、证书等级

政策调整后，人力资源管理师考试由之前的一二三四级调整为初中高三个级别，各级别也对应不同的名称，分别是：

初级：助理人力资源管理师（相当于企业人力三级）

中级：人力资源管理师（相当于企业二级）

高级：高级人力资源管理师（相当于企业一级）

2、报考条件

不同等级的人力资源管理师证书报考条件也不相同给排水工程师报考条件有哪些，级别越高，要求的学历也越高。

（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：

专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；

本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考；

获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考；

获得硕士学位的小伙伴给排水工程师报考条件有哪些，报考人力资源管理师有什么条件？，在工作满1年后即可报考。

想要了解自己是否符合2021年人力资源管理师的报考条件，可以点击下方链接进行测试，6秒即可得出测试结果。

3.报考流程：

1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

6）次年1月初可以进行成绩查询

4.考试内容：

考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分

考试题型题量：

《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

5.考试时间：

采用全国统一的考试方式，考试时间通常为每年11月的第一个周六

关于人力资源管理师考试，小编还有许多方面没有介绍到，对考试有想法的同学们可以私信小编，或者直接点击下方链接，进行进一步的咨询。

年末了，相信很多人还在想着来年该干什么呢，做什么有发展前景呢？下面，筑聘网小编给想从事土木工程专业工作的朋友介绍一下土木工程师的薪资待遇及发展前景吧。

土木工程师职业简介

土木工程师是指从事一般工农业与民用建筑物、构筑物缔造施工的规划，安排并监督施工的工程技能人员。

土木工程师工作内容

①研讨工程项目，勘察施工地址；

②计算、规划建筑结构并编制成本概要、施工计划和标准说明；

③确定资料的种类、施工设备等；

④编制工程进度表给排水工程师薪酬，2019年土木工程师薪资待遇、发展前景，并辅导施工；

⑤计划、安排和监督建筑物的保护和修理；

⑥研讨与开发在特殊地质条件和困难施工条件下新的施工办法；

⑦对建筑施工进行监督检查。

土木工程师岗位薪资待遇

薪资:￥/月

土木土建工程是一门范围广阔的综合性学科。随着科技的进步和工程实践的开展，土木工程这个学科也已开展成为内涵广泛、类别众多、结构复杂的综合体系。

土木工程师任职条件

①有五年工作经验，土建专业或附近专业；

②有注册建筑师和注册结构师优先考虑；

③从事过多项大中型建筑工程给排水规划项目；

④具有杰出的沟通、协调能力和杰出的团队协作精神。

土木工程师发展前景

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业局势近年持续走高。找到一份工作给排水工程师薪酬，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家方针及经济开展方向密切相关，其职业薪酬水平近年来更是呈现出办理高于技能的倾向，而从技能转向办理，也成为许多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。

土木工程师匹配专业

安全防范工程、信息工程、宝石及材料工艺学、建筑工程教育、材料成型及控制工程、土木工程、工业工程、信息安全、地质学、工程力学、项目管理、测绘工程、工程造价、核技术、工程管理、景观建筑设计。