结构器件工程师，2020年上海科技大学量子器件中心招聘蚀刻工艺工程师2人公告

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上海科技大学量子器件中心( Lab.，SQDL)是学校开展半导体量子微纳器件工艺以及交叉学科研究的重要创新平台结构器件工程师，2020年上海科技大学量子器件中心招聘蚀刻工艺工程师2人公告，是一个面向全校、科研院所乃至全社会开放的校级公共科研平台。

SQDL建设目标：适合于学科前沿和前瞻性技术发展的、开放共享的、固体功能材料微纳工艺制造平台，以期形成具备国际一流的研发技术水平，为我国芯片技术发展做出贡献。

SQDL服务定位：聚焦在量子探测器、微电子芯片为代表的固体微纳器件学科前沿和前瞻技术，与中国科学院上海分院的各研究所和上海市微纳器件重要学科以及新技术骨干研究机构形成战略联盟，重点解决技术成熟度在1-3级的前瞻技术概念验证和培育问题;设计、构造和形成以量子器件、半导体芯片和NEMS芯片为牵引的世界级水平的微纳加工平台。

岗位名称： 蚀刻工艺工程师

岗位人数:2岗位职责：

1) 负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于等离子增强刻蚀、反应离子刻蚀/低温RIE刻蚀/高功率RIE刻蚀/XeF2/HF以及化学通风柜等实验设备，掌握蚀刻工艺原理;

2) 负责制定和完善与刻蚀工艺(含干法和湿法)流程相关的工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律;

3) 负责设计制定刻蚀工艺优化方案、优化工艺窗口、提升工艺控制能力结构器件工程师，并对用户进行培训。

4) 负责实现并完成学校科研项目、外协项目与刻蚀工艺(含干法和湿法)相关的工艺流程;

招聘条件：

1) 具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科学历及以上;

2) 具有丰富的器件工艺经历(研究生的在校科研经历也适用);

3) 对微电子器件，光电子器件的结构和工作原理有基本的了解;

4) 具有良好的团队合作精神，善于沟通;

5) 能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力;

工作条件与工资待遇

按照上海科技大学相关规定执行，根据个人具体情况，提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利。

应聘方式

请应聘者填写完整的应聘材料，通过上海科技大学人才招聘系统提交应聘申请，不接受现场应聘。

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一、集团简介

中铁十二局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵二师，目前隶属于中国铁建股份有限公司（中国铁建，2021年世界500强企业排名第42位）。集团公司具有铁路、公路、房建和市政施工总承包特级资质，铁道行业、公路行业、建筑行业和市政行业设计甲级资质；旗下一公司、建筑安装公司分别具有公路、房建施工总承包特级资质和行业甲级设计资质，全集团具有“七特七甲”资质。全集团现有在岗员工余人，其中各类管理技术人员超过人。集团下辖15个子公司，1个勘测设计院。企业总资产460亿元，拥有各类机械设备9000余台（套），综合机械化施工程度90%以上。年施工能力800亿元以上，生产经营规模长期在中国铁建名列榜首。在中国铁建2019年生产经营龙虎榜中，集团公司位列各集团企业总产值、营业收入榜首，5个工程公司位列中国铁建176家工程公司前五席。

二、企业优势

1.地域优势子公司所在地（均可落户）：

西安：一公司、四公司

天津：电气化公司、国际公司

长沙：七公司

海口：海南公司

广州：市政公司、华南公司

成都：养护公司

苏州：苏州城市发展公司

太原：二公司、三公司、建安公司、物资公司、房地产公司、设计院

2.平台优势生产规模大。集团年承揽超1500亿元天津结构工程师招聘，中铁十二局集团 招聘，在建超2000亿元。

重点工程多。集团拥有川藏铁路、雄安片区建设等国家重点工程；轨道交通项目占比较高，主要分布在上海、广州、深圳、北京、长沙、西安、昆明、天津、青岛、常州、苏州、太原、徐州等近40个城市。

专业领域全。集团具有投资、设计、施工、运维、物资全产业链的单位。

施工能力强。集团取得了铁路信誉评价11次第一名，现年施工能力1000亿元以上。

3.收入优势高入职补贴。入职后即可享受8000元-20万元的补贴。

高入职薪资。见习期年收入8万-10万元。

高收入空间。3-5年年收入10万-15万元；5-8年15万元以上。

高福利待遇。五险两金；取暖、高温等津贴；员工食堂、宿舍（空调、Wifi）；年度体检；年度30天左右探亲假、带薪年休假等。

4.职业发展优势发展空间大。央企大舞台，管理层级从下往上有项目部、工程公司、集团公司、股份公司，还有对应的区域性经营机构、各种投资平台。

成长通道宽。三大通道助力员工快速成长。管理通道：第1年项目技术管理员；2-5年项目部门负责人；6-9年项目班子成员；10年及以上可达二级、一级、特级项目经理或进入公司领导班子。职称通道：职称评聘涵盖专业范围广，包括工程、政工、经济、会计系列等；入职1年可评助理级职称天津结构工程师招聘，5年可评中级职称，10年可评高级职称，15年可评正高级职称。专家通道：专业技术能力强的人才，可以参选集团公司二级专家、一级专家、首席专家。

培养方式多。丰富多彩的导师带徒活动；内容详实的入职培训课程；定期开展执业资格类考试培训；完备的优秀青年人才选拔培养计划。

三、招聘岗位及专业：

工程技术管理岗：土木工程、桥梁工程、铁道工程、城市地下空间工程、建筑工程、结构工程、工程力学等。

计划成本管理岗：工程管理、工程造价等。

财务管理岗：财务管理、会计学、审计学、税务学等。

行政管理岗：中文、新闻学、历史学、行政管理、哲学等。