武汉给排水工程师招聘,武汉国企招聘,六险二金,管理岗+技术岗等29大岗位,央企

项目公司管理岗

中建三局第三建设工程有限责任公司

2024届高校毕业生招聘简章

一、公司简介

中建三局第三建设工程有限责任公司是世界500强企业中国建筑集团旗下排头兵中建三局的全资子公司,自1953年12月成立至今,始终以“听党指挥建设祖国”为最高使命,是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司,在“十三五”期间累计新签合同额3043亿元、营业收入1462亿元,2022年新签合同额超800亿元,致力于成为最具价值创造力的国内领先、中建顶尖的建筑综合服务商。

二、企业实力

1.我们是中建集团首家取得“三特三甲”资质的号码公司。中建三局三公司是中建集团首家拥有行业顶尖“三特三甲”企业资质的三级单位。70年历史积累深厚,“三特三甲”资质齐全,公司深化拓展业务领域,形成建筑行业全产业链布局。主营业务全产业链布局,涵盖高端房建、基础设施(市政道路、大型桥梁、地下空间、机场站房、轨道交通等)、专业建造(高端机电安装、工业厂房、高级装饰、石油化工等)、国际业务、设计业务、投融资业务;新兴业务领域拼闯进发,推进运营及代建业务、绿色产业、建筑科技产业化;优势产品线行业领先,塑强桥梁产品线、机场产品线、石化产品线、海外产品线。

2.我们是国家高新技术企业。中建三局三公司是国家高新技术企业,一直走在行业巅峰前列。拥有50余项中国建筑工程鲁班奖、中国国家优质工程奖,400余项省部级优质工程奖;拥有100余项核心技术,200余项国家专利,荣获中国建筑业创鲁班奖工程特别荣誉企业称号。在超高层、大型桥梁、轨道交通及地下空间、山岭隧道、石油化工等“高大精尖”领域均拥有多项核心技术。同时,积极探索建筑4.0时代,在BIM技术、绿色建造、建筑工业化等行业前沿逐渐形成比较优势。

3.我们积极承担社会责任。中建三局三公司脱胎于解放军工程兵,始终传承争先品格,赓续军魂血脉,在时代浪潮的洗礼中前进。从投身“一五”“二五”计划和“三线建设”,在火红年代锻造红色基因;到逐浪改革大潮,在市场熔炉铸就争先品格;再到参与“两山”医院建设,在抗疫一线淬炼初心本色。十余天建成火神山、雷神山医院,历时100天和86天完成全球首个新冠疫苗研发实验室和生产车间建设任务,援建多地方舱医院,以生命赴使命,用平凡筑不凡。70年来,公司积极承担社会责任武汉给排水工程师招聘,荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA信用企业、中国建筑业竞争力200强企业、中央企业先进基层党组织、首批全国建筑业文化建设示范企业、中建集团抗击新冠肺炎疫情先进单位和党组织等称号。

三、人才培养

1.健全完善的培养体系,进步有平台。

做好3项节点工作,包括新员工入职培训、轮岗培养、转正定级和专业技术认定,做到见习期全过程护航。做好3项重点工作,包括岗位取证、“英才优选”工程、“星青年”计划,做到中长期全方位规划。贯穿“双导师带徒”工作,包括职业发展导师、技能导师,做到高质量全环节培养。配备丰富的学习资源,设立“雷霆学院”,落实“雷霆战将”系列培训计划,上线“EBPM流程管理系统”,搭建新员工学习、成长、考核“三大地图”,为发展赋能。

2.精干有为的管理团队,同行有良师。

公司聚焦职业化团队建设,培育注册一级建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册岩土工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师等近2000人,工程师、经济师、政工师、会计师等序列高质量团队与你同行,公司组织免费的考证培训、发放丰厚的取证津贴、执业津贴,给足资源培育精英。

3.舞台广阔的发展路径,成长有空间。

你的能力,有足够的舞台绽放。全产业链布局:投资、设计、总承包、建造、运营;业务多元发展:高端房建、基础设施(市政道路、大型桥梁、机场站房、轨道交通)、专业建造(高端机电安装、工业厂房、高级装饰、石油化工)、国际业务、设计业务、投融资业务、运营及代建业务、绿色产业、建筑科技产业化;管理岗位充足:双总部(武汉+杭州)、17个二级机构、数百个项目。有大量机会在不同业务领域、各类项目、各级总部之间流动发展。你的专业,有畅通的路径施展。员工在一定的管理职务等级之下,具备一定专业能力后,可以在运营管理类通道、专家顾问类通道2大类职业通道并行发展,也可选择在专家顾问类通道单通道发展。

4.任人唯贤的用人机制,发展有奔头。

新员工入职经过见习期1年时间转正,研究生和一定比例的本科生通过考核可提前半年转正。构建“英才优选”三大模型,包括人才培养、人才盘点、选拔评优,促进客观评判、科学培养、公正选拔。晋升提拔主要通过公开竞聘、轮岗交流、内部招聘、干部考察等方式开展,公平公正公开,优秀者优先,有为者有位,能干者能上。

5.和谐有爱的文化活动,生活有乐趣。

领导关怀、同事有爱,多类多项人文活动帮助职工快乐工作、健康生活,涵盖篮球、足球、乒乓球、游泳等各类体育活动,书画比赛、征文活动、文艺表演、知识竞赛、演讲比赛等各类文艺活动,优质单位联谊、志愿服务等公益活动,涵养豪气锐气灵气。

四、经营区域(工作地点)

公司总部位于湖北武汉,第二总部(中建三局浙江公司)位于浙江杭州武汉给排水工程师招聘,武汉国企招聘,六险二金,管理岗+技术岗等29大岗位,央企,主要经营区域(主要工作地点):

长江中游城市群及周边地区:辐射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地区

长三角经济圈及周边地区:辐射浙江、上海、江苏等地区

京津冀都市圈及周边地区:辐射北京、天津、山东、河北、陕西等地区

粤港澳大湾区及周边地区:辐射广东、海南、福建等地区

成渝地区双城经济圈及周边地区:辐射重庆、四川、云南等地区

海外:阿尔及利亚、马来西亚、印度、印度尼西亚、刚果(金)等

注:满足85%以上的新员工工作区域需求;入职达到2-3年,可申请在全国区域内调动,渠道畅通。

五、薪酬待遇

稳定多元的薪酬福利体系,口袋有保障。

1.工资:岗位工资+职级工资;

2.奖金:季度绩效奖+各类专项奖;

3.津贴:生活类津补贴:住房补贴+伙食补贴+通讯补贴+防寒津贴+防暑津贴+远征津贴+过节费+其他津贴;工作类津补贴:年功津贴+专业职级津贴+执业资格津贴+外语津贴;

4.福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)+各项福利(节日慰问+生日礼物+带薪休假+岗前培训+在职培训+免费体检+购房福利+其他福利);

5.休假制度:年假、婚假、产假、调休假、探亲假等;

六、需求专业

序号

岗位分类

招录专业

技术管理工程师

土木工程、工程管理、工程力学、结构工程等相关专业

商务管理工程师

土木工程、工程管理、工程造价等相关专业

生产管理工程师

土木工程、工程管理、工程力学、结构工程等相关专业

装饰装修工程师

装饰施工技术、土木工程等相关专业

暖通工程师

建筑环境与能源应用工程等相关专业

给排水工程师

给排水科学与工程、市政工程等相关专业

机械电气工程师

电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业

仪表电气工程师

过程装备与控制工程、自动化、测控技术与仪器、电气自动化、仪器仪表等相关专业

工艺管道工程师

焊接技术、化学工程和工艺、材料成型与控制工程、高分子材料与工程、机械制造等相关专业

10

罐装储运工程师

石油工程、油气储运等相关专业

11

钢筋翻样工程师

工程造价等相关专业

12

质量管理工程师

工程监理、工程力学等相关专业

13

安全管理工程师

安全工程等相关专业

14

物资管理工程师

物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业

15

设备管理工程师

机械设计制造及其自动化、机械工程/机械电子工程、电子工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业

16

测量管理工程师

测绘工程等相关专业

17

试验管理工程师

土木工程、工程管理、工程力学、结构工程等相关专业

18

资料管理工程师

土木工程、工程管理、档案学等相关专业

19

投资管理岗

投资学、经济学、金融学、应用统计学、统计学等经济、金融相关专业

20

产业策划岗

经济学、金融学、产业经济学、商业管理等经济、金融及产业相关专业

21

产业招商岗

经济学、金融学、产业经济学等经济、金融相关专业

22

运营管理岗

经济学、统计学、建筑电气与智能化、环境工程、建筑环境与设备、建筑工程技术、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等相关专业

23

项目公司管理岗

经济学、工程监理、工程造价、建筑学、工程管理、建筑工程技术等相关专业

24

规划设计管理岗

规划设计、工程监理、工程力学、土木工程、工程管理等相关专业

25

党建宣传岗

马克思主义理论、思想政治教育等相关专业

26

行政管理岗

行政管理、公共管理、政治学与行政学、社会学、社会工作、汉语言文学、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业

27

人力资源岗

人力资源管理、劳动关系与社会保障、工商管理、公共管理等相关专业

28

法务岗

法学等相关专业

29

财务管理岗

会计学、财务管理等相关专业

七、应聘条件

1.学历及院校:2024届统招本科及以上学历应届毕业生;国内重点高校、传统建筑强校、全球知名院校。

2.学习成绩:在校学习成绩良好,专业课程无补考;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

3.综合素质:具有健康的身体条件和心理素质;具有较强的沟通表达和组织协调能力;具有较强的责任担当、务实作风、团队精神;具有较强的意愿和企业认同感。同等条件下,中共党员,有学生会、社团等学生工作任职经历,有相关社会实践或企业实习经历,各类荣誉获得者,有文艺、体育特长者优先。

八、应聘流程

1.简历投递

中建三局三公司2024届校园招聘专属网申通道:

2.线上考试:参加中建集团2024届校园招聘统一线上考试,取得有效成绩。(考试注意事项及二测排期详见中建三局三公司招聘官网“校园招聘-中建测评”版块)

3.初试:简历筛选后确定初试名单(以工作人员邮件、短信通知为准),进入初试环节。

4.复试:初试之后确定复试名单(以工作人员邮件、短信通知为准),进入复试环节。

5.录用:复试通过、中建考试成绩合格人员,沟通确定录用意向,发放,签订三方协议书。

一、公司简介

中建三局第三建设工程有限责任公司(以下简称“中建三局三公司”或“公司”)成立于1953年12月,始终以“听党指挥,建设祖国”为最高使命,是世界500强企业第13位中建集团旗下排头兵中建三局的全资子公司,持续保持中建集团旗下十大号码公司领先地位。

二、企业实力

1.中建首家“三特三甲”。中建三局三公司是中建集团首家拥有行业顶尖“三特三甲”企业资质的三级单位,即建筑工程、石油化工、市政公用工程施工总承包“三特级”资质,以及建筑行业、石油化工医药行业、市政行业“三甲级”设计资质。以“三特三甲”资质和企业综合实力为臂膀,公司深化拓展业务领域,形成了投资开发、深化设计、高端房建、机电安装、高级装饰、基础设施、石油化工七大业务板块给排水工程师招聘网站,可以提供建筑工程全产业链“交钥匙”服务,军民融合、EPC业务、水务环保等新兴业务也不断取得突破性进展。

2.国家高新技术企业。中建三局三公司是国家高新技术企业,一直走在行业巅峰前列。拥有40项中国建筑工程鲁班奖、中国国家优质工程奖,400余项省部级优质工程奖;拥有100余项核心技术,200余项国家专利,荣获中国建筑业创鲁班奖工程特别荣誉企业称号。在超高层、大型桥梁、轨道交通及地下空间、山岭隧道、石油化工领域均拥有多项核心技术。同时,积极探索建筑4.0时代,在BIM技术、绿色建造、建筑工业化等行业前沿逐渐形成比较优势。

3.全国文明单位。公司作为老牌国有企业,在经历了转型、改革、改制、扩张等发展之路后,正迈上改革兴业新征程,潮头登高再击桨,拼闯争先写新篇。近年来势头迅猛,年新签合同额逾700亿元,营业收入逾350亿元,在中建集团系统内营业额、产值、利润三大指标均位居前列。精神文明与物质文明齐头并进,荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国建筑业AAA信用企业、中国建筑业竞争力200强企业、中央企业先进基层党组织、首批全国建筑业文化建设示范企业、中建集团抗击新冠肺炎疫情先进单位和党组织等称号。

三、经营区域

1.总部位于武汉光谷腹地,主要经营区域(主要工作地点):

华北:以北京和天津为中心,辐射河北、山西、山东、陕西等地区;

华中:以武汉为中心,辐射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地区;

华南:以广州和厦门为中心,辐射广东、广西、福建、海南等地区;

华东:以上海和杭州为中心,辐射江苏、浙江、上海等地区;

西南:以重庆和成都为中心,辐射重庆、四川、云南、贵州等地区;

海外:阿尔及利亚、马来西亚、印度、印度尼西亚、刚果(金)等。

2.拥有14家分支机构:

区域分公司6家:北方分公司(北京)、华东分公司(上海)、华南分公司(广州)、厦门分公司、中南分公司(武汉)、西南分公司(重庆);

专业分公司2家:基础设施工程公司(武汉)、安装分公司(武汉);

事业部6家:装饰事业部(武汉)、EPC事业部(合肥)、投融资事业部(武汉)、融建事业部(北京)、国际公司(海外部)(北京)、设计事业部(中建三局设计总院三分院)(武汉)。

四、薪酬待遇

1.工资:基本工资+能级工资;

2.奖金:季度奖+绩效奖+专项奖;

3.津贴:年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+通讯补贴+远征津贴+外语津贴+艰苦补贴+专业职级津贴+过节费+其他津贴;

4.福利:六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)+各项福利(包吃住+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+免费体检+集体婚礼+岗前培训+其他福利);

5.休假制度:年假、婚假、探亲假等;

6.总收入:第一年9-12万,第二年12-17万。

五、人才培养

1.健全完善的培训培养体系,进步有平台。建立科学化的分层分级培训机制,推出学习地图。面向新员工,开展“局+公司+分公司”三级别入职培训、质量安全轮岗、双导师带徒计划;面向入职1-9年员工,按“卫星、行星、恒星”三个阶段开展“星青年”培训;面向企业骨干及中层,推出英才优选计划,开展中层干部培训、项目经理培训。各分公司创建有桥隧培训学校、匠筑学堂、申耕夜校等特色培训子品牌,给足平台促进能力提升。

2.舞台广阔的职业发展路径,成长有空间。建立三大职业发展通道,路越走越宽。行政管理通道设置为业务助理至董事长、总经理共10级晋升路径,项目管理通道设置为辅助项目管理级至项目经理级共8级晋升路径,专业职级通道设置为专业助理至特级专家共6级晋升路径,给足空间拼闯干事兴业。

3.任人唯贤的选人用人机制,发展有奔头。新员工入职经过“试用期+见习期”共1年时间转正,研究生提前半年转正。晋升提拔主要通过公开竞聘、轮岗交流、内部招聘、干部考察等方式开展,公平公正公开,给足机会展现能力才华。

六、需求专业

1、技术管理岗

土木工程、工程力学、结构工程、装饰施工技术、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、地质工程、建筑学、交通工程(机场建设方向)等相关专业

2、商务管理岗

土木工程、工程造价、工程管理、道路桥梁与渡河工程、市政工程、岩土工程等相关专业

3、生产管理岗

土木工程、工程力学、结构工程、装饰施工技术、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、岩土工程、铁路工程等相关专业

4、暖通工程师

建筑环境与能源应用工程等相关专业

5、给排水工程师

给排水科学与工程等相关专业

6、电气工程师

电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业

7、仪表电信工程师

过程控制与装备工程等相关专业

8、工艺管道工程师

焊接技术与工程、化学工艺与工程等相关专业

9、罐装储运工程师

油气储运等相关专业

给排水工程师招聘网站

10、装饰装修管理岗

土木工程、装饰施工技术、环境设计等相关专业

11、设计管理岗

工程力学、建筑学、环境设计、风景园林、市政工程、结构工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业

12、钢筋翻样

土木工程、工程造价、工程管理等相关专业

13、质量管理岗

土木工程、工程力学、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、地质工程、工程监理等相关专业

14、安全管理岗

土木工程、安全工程、机械工程/机械电子工程、消防工程等相关专业

15、材料管理岗

工程管理、物流管理、电子商务、国际经济与贸易、建筑装饰工程与技术、材料科学与工程、经济学等相关专业

16、设备管理岗

机械设计制造及其自动化、机械工程/机械电子工程、电子工程及其自动化等相关专业

17、测量管理岗

土木工程、测控技术与仪器、测绘工程等相关专业

18、试验与资料管理岗

土木工程、工程管理、无机非金属材料工程、档案学等相关专业

19、人力资源岗

人力资源管理、劳动关系与社会保障、工商管理等相关专业

20、党建宣传岗/企业文化岗

马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体等相关专业

21、行政管理岗

行政管理、政治学与行政学、公共管理、社会学、社会工作、马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体等相关专业

22、财务管理岗

会计学、财务管理等相关专业

23、法务岗

法学等相关专业

24、信息化管理岗

计算机科学与技术、信息与计算机科学等相关专业

25、投融资管理岗

投资学、经济学、金融学等相关专业

26、投资拓展岗

投资学、经济学、金融学、工程造价、土地资源管理等相关专业

七、应聘条件

1.基本条件:身体健康,谈吐文明,性格开朗自信,形象气质佳;优秀的语言表达和组织沟通能力,责任心强;

2.学历:2022届统招本科及以上学历应届毕业生;

3.院校:国内重点高校、传统建筑强校、全球知名院校;

4.专业成绩:在校学习成绩良好,专业课程无补考;

5.外语水平:本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平;

6.优先条件:同等条件下,中共党员,有学生会、社团等学生工作任职经历给排水工程师招聘网站,中建三局第三建设工程有限责任公司2022届高校毕业生招聘简章,有相关社会实践或企业实习经历,各类荣誉获得者,有文艺、体育特长者优先考虑。

八、应聘流程

1.简历投递

方式一:网申通道,在PC端或“中建三局招聘”微信公众号登录中建三局校园招聘网(),点击进入“校园招聘”,进行网上注册→填写简历→搜索“三公司”→选择职位点击“申请职位”→提交等操作。(宣讲会现场递交纸质简历、邮箱投递简历的同学仍需在招聘网上投递简历,同时为方便我们联系,请不要更改电话号码和电子邮箱)

方式二:邮箱投递,将PDF版简历以“学校+专业+姓名”的方式命名,发送至:

2.线上考试:手机可微信关注“中国建筑”微信公众号,电脑可登录中国建筑考试网,按时间统一参加中建集团2022届校园招聘统一线上考试,取得网测成绩。(考前请认真阅读考试注意事项)

3.初试:简历筛选后确定初试名单(以工作人员电话、短信、邮箱通知为准),进入初试环节。

4.复试:初试之后确定复试名单(以工作人员电话、短信、邮箱通知为准),进入复试环节。

5.录用:复试通过、网测成绩合格人员,沟通确定录用意向,签订三方协议书,发放。

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