注册测绘师是中级还是高级，测绘公司分甲乙丙丁等级，它的区别在哪里？

前言

一、本标准划分为通用标准、专业标准两部分。

通用标准是指对各专业范围统一适用的标准。

专业标准包括大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。

本标准中各专业范围划分为若干专业子项。

二、凡申请测绘资质的单位，应当同时达到通用标准和相应的专业标准要求。

三、本标准中的作业限额是指承担测绘项目的最高限量。

四、本标准中的定量考核标准是指最低限量。

五、省级测绘地理信息行政主管部门可以根据本地实际情况，适当调整各专业标准中乙、丙、丁级的人员规模、仪器设备数量要求。调整后的地方标准，不得高于本标准的高一等级考核条件，也不得低于本标准的低一等级考核条件，不得修改专业范围及专业子项、考核指标和作业限额，不得突破通用标准的规定。调整后的标准应当报送国家测绘地理信息局备案。

六、本标准自2014年8月1日起施行。2009年3月12日发布的《测绘资质分级标准》同时废止。

通用标准

一、主体资格

具有企业或者事业单位法人资格。

二、专业技术人员

1．本标准所称专业技术人员，包括测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员。

测绘专业技术人员，是指测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测等专业的技术人员。

测绘相关专业技术人员，是指地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷等专业的技术人员。

申请大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作的单位，测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的60%；申请地理信息系统工程的单位，测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的80%；申请互联网地图服务的单位，专业技术人员比例不作要求。

2．符合下列条件之一的专业技术人员，可以计入相应类别人员数量：

（1）高级专业技术人员：取得测绘及相关专业高级专业技术任职资格；获得测绘及相关专业博士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作3年以上；获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作8年以上；测绘及相关专业大学本科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作10年以上。

（2）中级专业技术人员：取得测绘及相关专业中级专业技术任职资格；获得测绘及相关专业博士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作1年以上；获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作3年以上；测绘及相关专业大学本科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作5年以上；测绘及相关专业大学专科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作7年以上；获得测绘地理信息行业技师职业资格（但不得超过2人）。

（3）初级专业技术人员：取得测绘及相关专业初级专业技术任职资格；测绘及相关专业大学本科毕业；测绘及相关专业大学专科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作2年以上；测绘及相关专业中专毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作4年以上。

（4）注册测绘师，是指经过考核认定和注册测绘师资格考试取得《中华人民共和国注册测绘师资格证书》，并依法进行注册的人员。注册测绘师可以计入中级专业技术人员数量。

3．同一单位申请两个以上专业范围的，对人员数量的要求不累加计算。

4．年龄超过65周岁的人员和兼职人员，不得计入专业技术人员数量。

5．自本标准施行之日起满3年后，甲、乙级测绘资质单位的注册测绘师数量应当达到本标准的考核要求。自本标准施行之日起满5年后，丙、丁级测绘资质单位也应当具备相应数量的注册测绘师，具体要求另行规定。

6．未取得专业技术职务任职资格的其他测绘从业人员注册测绘师是中级还是高级，应当通过测绘地理信息行业职业技能鉴定获得国家职业资格证书。

三、仪器设备

按各专业标准核算仪器设备数量时，所有权非本单位的、报废的、检定有效期已过的仪器设备等，均不能计入。

随着科学技术的发展，性能指标更优越的仪器设备可以替代某一专业标准所规定的相应仪器设备。

四、办公场所

各等级测绘资质单位的办公场所：甲级不少于注册测绘师是中级还是高级，测绘公司分甲乙丙丁等级，它的区别在哪里？，乙级不少于，丙级不少于40m2，丁级不少于20m2。

五、质量管理

甲级测绘资质单位应当通过系列质量保证体系认证；乙级测绘资质单位应当通过系列质量保证体系认证或者通过省级测绘地理信息行政主管部门考核；丙级测绘资质单位应当通过系列质量保证体系认证或者设区的市级以上测绘地理信息行政主管部门考核；丁级测绘资质单位应当通过县级以上测绘地理信息行1政主管部门考核。

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关键词：每年职称评审通过率是多少,中级职称通过率是按公司来分配吗

相信职称评审通过率这个问题大家都非常重视，很多人才找到职称申报老师说我这个包过吗?在这里可以明白的告诉您，职称申报老师从来都是不包过，没办法，职称申报老师就敢这么跟您说，市场上一千家，谁都不能包过，不管你有没有关系，不管你关系多硬，不管你吹得多么厉害，中级职称都不能包过!别人都说没事，百分百包过，但是职称申报老师就告诉你测绘师通过率多少，每年中级职称评审通过率是多少？是按公司来分配吗？，不包过，百分百不包过！按照职称政策走才是王道！

每年职称评审通过率每年职称评审通过率不可能百分百

职称申报老师不是因为自己无法百分百通过就诋毁别人，2018职称评审新规定中也说到过每年的职称评审不通过率是多少这个问题，不通过率是摆到台面上说的问题，根据这么多年的经验来看，一般个人申报评审的话，高级通过率并不高，尤其是中高级，人家过了，当然说简单，可是的不过的人呢，谁会满大街嚷嚷，哎呀，我职称评审没通过，可能吗？

机构申报的话，40%-80%左右是一个正常的范围。目前市场上这个就是事实，职称申报老师每年职称评审通过率基本就是80%左右，除非政策原因，大部分都能通过，通过不了的第二年继续参加评审的人才基本上都是一定通过，为什么不能保证百分之百，因为职称评审本身就规定必须有一定的不通过率测绘师通过率多少，这是死规定，谁都左右不了，除非政策是你家定的。

请大家擦亮眼睛，如果有人说我们这里包过，不过包退全款，职称申报老师分析了这几点大家一看就明白，因为政策原因不可能全部通过，第一这个人是骗子，之前的：代写代发职称论文真假难辨别，疑似虚假机构汇编中职称申报老师也总结过，很多骗子就是各种不可能的要求都答应你，反正我是骗子，拿了钱就跑了。

所以说职称申报老师给大家总结一下每年职称评审通过率是多少：

1.符合条件的助理工程师的职称评审通过率为：99%

2.不符合条件的助理工程师的职称评审通过率为：80-90%

3.符合条件的中级职称评审通过率为：85%-96%

职称评审通过率问题

4.不符合条件的中级工程师的职称评审无法申报，尤其是没有学历的，除非破格评审，一年没几个。

5.符合条件的高级工程师的职称评审通过率为：65%-75%

6.不符合条件的高级工程师的职称评审无法申报，除非业绩突出，破格评审，一年也没几个。

每年职称评审通过率是多少不取决你怎么吹牛，那是政策规定的，还有一种情况是这个人其实根本就不知道职称评审怎么做，靠这个噱头可以拉来单子啊，反正你交了钱就是我的人了，因为毕竟有一定的通过率，你通过了这个慌算是圆了，不通过呢?你能咋样，钱在我手里你能咋地，而且所谓的退全款真能做到吗？而且咱们办理职称是为了尽可能提高材料审核效果和实际职称申报通过率下证，不是办着玩的，按照工程师职称评审条件，尽可能提高材料审核效果和实际职称申报通过率才是王道！

初级职称其实还好，因为职称申报老师这里做了很多年了，不能说百分百，九成肯定没问题，但是中级职称就不一定了，中级职称很多都是不符合的，难度也是比较大的，很多人才是通过公司和同事批量申报的，那么问题来了，中级职称通过率是按公司来分配吗?

情况是这样的，一般找职称申报老师评审的单独的人才不少，但是更多的是公司负责人才职称申报的团体，经常就是给公司批量评审，这种情况是非常常见的，有的时候公司能够全部评审通过，但是有的时候会有通过也有不通过的，虽然是少数但是职称申报老师也就中级职称通过率是按公司来分配吗这个问题给大家说一下。

中级职称通过率是按公司来分配吗

正常情况下是完全不会根据您公司的情况来分配的，有两种情况，第一种是本公司评审，这种情况要看公司的要求了，有的时候公司会走一个形式，这个时候中级职称通过率是按公司来分配的，如果说直接找职称申报老师评审职改办的职称，这时候就不是你一家公司评审了，这个时候整个省都有，人家其实都不会注意你公司，所以这个时候中级职称通过率不是按公司来分配的。

正常人才报名人社局职改办的职称，是和全省、全市进行对比，在满足工程师职称评审条件的情况下，会有一个横向对比，而不是分配制！

以上就是今天的每年职称评审通过率是多少?中级职称通过率是按公司来分配吗的全部内容，通过率的问题还请大家注意，不要相信任何人给您说的百分百，不要相信任何人给您说的可以操作，职称评审不是某一个人制定的政策和要求，这是国家政策，一个职称代评机构说了是不算的，还有就是是否按照单位分配的问题，职称申报老师必须告诉您，关系不大，不用太考虑单位的影响因素，职称评审重点还是看您的个人情况，如果您职称评审还有什么不懂的，随时欢迎咨询职称申报老师。