工程师结构职称，你是哪个级别？（工程师级别划分）

工程师的划分 初级工程师（实习生）中级工程师（普通员工，小组长）高级工程师（CTO,技术研发领头人） 初级工程师

和入门级别基本上可以等同，他们一般都是刚出校门，或者么有实际的开发经验。

少于两年的工作经验，他们会被分配复杂度较低的工作，例如，一个项目中的小模块。或者验证性demo

他们掌握的知识是他们以为他们掌握的10%，甚至更低。通常他们没有经历过一个完整的项目周期，知识面也比较少，所以给予新需求的时候，不知所措，往往使用比较粗暴的方式来解决。

技巧方面，缺乏高效的调试方式和问题追踪方法，出现问题的时候，查找问题比较慢，缺乏自己的思考。问题解决方式依然考虑比较狭隘，只是解决眼前的问题，而不考虑系统关联性，以及对其他模块的影响。

代码规范方面

比较随性工程师结构职称，不太懂得正确命名的方式，异常捕获处理等代码规范很少遵守，逻辑混乱，经常在一个方法里面编写很多逻辑，很少考虑代码整洁和性能方面。

中级工程师

目前大部分工程师都是这个阶段，他们的工作经验一般是在两年以上，甚至有的在一辈子都是这个水平。在交给他们相对常规的任务的时候，不用花费太多时间在跟进他们的工作质量和工作效率问题，大部分都能够及时完成。

他们通常不负责高水平的设计共走和高度复杂的任务，通常可以胜任设计一个应用的部分的模块。他们擅长维护性的工作或者是他们擅长的那部分领域。他们通常不会从应用的整体性的角度来考虑问题，或者在高级工程师的帮助下来参与整体性架构的工作。他们通常可以把故障诊断和调试工作做的很好，但是对于复杂度比较高的也会花费比较多的精力和时间。他们往往还没有足够的经验能够准确指出这些问题发生的真正原因。但是他们通常都有自己的解决途径和方法，而不是求助于他人来帮忙。

他们至少有一次参与到整个工程的研发和设计，并且看到了整个工程中存在的设计问题，将来也会不断学习如何避免这一类的问题。

在需求方面，他们往往会接受现有的需求设计，哪怕是存在明显的问题或者缺陷。

他们已经了解到哪些知识他们是缺乏的，并且开始重点学习那些知识。他们是编程的主力军，他们贡献百分之八十到百分之九十的常规代码，以及10%的非常复杂的业务代码。

高级工程师

他们是他们所选择领域的专家。他们通常被赋予非常艰巨的任务（很少有人知道如何解决），还有就是设计项目整体架构的能力，

他们经常独立工作，因为他们通常一个人的时候工作效率很高，并且能够快速高效的完成任务。

他们的另外一个工作就是指导初级和中级工程师。

对于遇到同样的问题，他们往往知道先去查询哪些模块，高级工程师在公司以外也是导师，他们往往具有十年以上的经验。他们知道在截止日期之前，正常交付项目。他们精通至少一门语言，并且在多个语言上达到专家级别。他们经历过很多热门新型技术的出现和没落，所以在新技术使用上面更加谨慎。他们了解自己的工作是输出给用户想要的产品，而不只是娱乐的工具，他们往往是公司部门的挑剔者，他们对于产品的需求往往有自己独到的见解工程师结构职称，你是哪个级别？（工程师级别划分），并且会影响到产品的最终设计方案。

他们往往比绝大部分人更加了解自己公司的产品，他们知道他们需要更多的编程知识，以及所需要的业务领域的知识，

在需求方面，他们可以把有问题的需求反驳回去，并且可以用非专业的语言解释给外行人听。

以上内容大部分是翻译自What’s the /Jr/Sr ?

工程师们好，今天跟大家交流下关于：“工程师和中级职称有什么区别”的话题。

工程师和中级职称有什么区别？很多人会问，行业中经常直接叫的工程师和中级职称有什么区别呢？其实，行业中经常直接叫的工程师和中级职称是一样的，工程师即指中级工程师职称。中级工程师职称是职称中的第二等级，评审中级职称的前提是先取得初级职称，因为职称不能跨级评审，需要一级一级来评。所以说工程师和中级职称有什么区别这个问题，答案是一样的。

广东职称申报材料编写样板

》》如上是关于“工程师和中级职称有什么区别”的资讯，希望对大家有所帮助。

》》接下来分享职称评审攻略文章–《广东职称评审材料清单及填写要求》

1.专业技术资格证书（含国家专业技术人员职业资格证书、外省、中央单位流动专业技术人才已获取的资格证书）

2.学历（学位）证书及证明材料

3.职称外语合格证书（考试成绩通知单）、计算机应用能力考试合格证书。若有填写并须上传。职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求结构工程师职称证，成绩仅作为参考条件

4.获现职称之前主要专业技术工作及取得的业绩成果情况，所填项目须上传佐证材料（复印件须本人签名，工作单位加具意见并盖章）

5.获现职称以来独立完成的专业技术工作及取得的业绩成果情况/获现职称以来多方（多人）合作完成的专业技术工作及取得的业绩成果结构工程师职称证，工程师和中级职称有什么区别，所填项目须上传佐证材料（复印件须本人签名，工作单位加具意见并盖章）

6.获现职称以来完成发包承揽关系甲乙方项目的专业技术工作及取得的业绩成果/取得其他类型的专业技术工作业绩成果，所填项目须上传佐证材料（复印件须本人签名，工作单位加具意见并盖章）

7.公开发表（出版）的论文、著作、译著（1）须扫描上传封面、版权页（具有CN或ISSN刊号和出版日期的页面）、有论文标题的目录页、论文正文页面（为能清晰阅读论文内容，须同时上传word文档的论文正文）、论文检索页面截图（包含网址、刊物名称、论文标题、作者姓名及排名、期刊刊号等信息的截图）、刊物的查询截图（2）著作、译著：须上传著作封面、CIP数据页面，需将原件送评委会。

工程师和中级职称有什么区别

8.学术会议宣读的论文，若有，则须上传论文正文页面及佐证材料（如会议通知、宣读证明等）

9.专项技术分析报告实例材料，若有，则须上传（须本人签名，工作单位加具意见并盖章）

10.获现职称以来获奖情况/承担已完成或结项的科学研究项目情况/获发明专利情况，所填项目须上传佐证材料（复印件须本人签名，工作单位加具意见并盖章）；发明专利除上传证书原件外还应截图上传专利说明书的摘要部分（为能清晰阅读摘要内容，须同时上传word文档的摘要部分）

11.继续教育证书或专业技术人员继续教育学习承诺书，必须上传（2020年通过省继续教育系统通过并下载的证书单位盖章后上传；暂未完成2020年度继续教育学习任务的，则先上传个人承诺书。）

12.专业技术工作总结，必须上传（须本人签名，工作单位加具意见并盖章）。

13.专业技术资格聘书，若有，则须上传。

14.在职在岗证明材料，须上传。提交与个人工作经历相同的聘书、合同或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职在岗证明等材料。

15.年度考核结果/聘任期满考核结果，单位有年度或任职期满考核的须提交任现职以来的《年度考核表》或《专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表》（复印件须本人签名，工作单位加具审核意见并盖章）。