工程类评审职称，职称评定

工程类职称评审条件，中高级工程类职称怎么评审，评审要求，中高级工程师评定条件，中高级职称评定发表论文要求。淘淘论文在这里贴一篇2008年的某单位的评审要求，供大家参考。

2008年《工程系列量化评审评价参考标准》使用说明

《工程技术人员职称评审量化评价参考标准》是工程技术系列专业技术职务任职资格评审过程中进行量化打分的标准。

一、量化打分(评价)的总得分等于各评价因素的“分值”乘以“权重”之后的和。

各因素的“分值”，由评委进行综合评议后，分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

二、评价因素的“分值”最低可以为0，但最高不得超过该因素的最高“分值”10。评价结果满分为100分。

三、各评价因素

1、学历：权重1.1。“学历”是指参评人员具有的符合评审条件规定的学历。博士研究生10分；硕士研究生9分；研究生（学士）8分；研究生（无学位）7分；大学（学士）7分；大学（无学位）6分；成人大学（学士）6分；成人大学（无学位）5分；大专4分；成人大专3分；中专3分；成人中专2分；学历破格晋升中级职称的学历3分;学历破格晋升高级职称的学历4分。

2、资历：权重1.1。任现专业技术资格每满1年为1分，最高为10分。

3、获奖成果：

（1）评价标准中各级别奖励指担任（或聘任）现专业技术职务以来获得的奖项，并且要与申报资格专业相同或相近。

获奖情况分四类：

Ⅰ类：科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖；

Ⅱ类：主要指重大技术革新成果奖、规划奖、设计奖、勘察设计奖、计算机软件成果奖；

Ⅲ类：主要指储量奖（报告）、技术成果奖、技术革新奖、技术改进成果奖、优质工程奖、省高校科学技术奖；

Ⅳ类：现代化管理成果奖、QC成果奖等技术奖励、技术改造和合理化建议成果奖、“五小”成果奖。

（2）获奖人员指获奖励的等级内额定人员。

（3）获奖励的评价标准，以获得的最高奖励（加分最多的奖励）为主。若曾获多项奖励，可根据获奖情况加分一次且加分不分排名先后。除“最高奖励”外，获国家级奖励一等奖加0.7分、二等奖加0.6分、三等奖加0.5分；获省（部）级奖励一等奖加0.6分、二等奖加0.5分、三等奖加0.4分；获市（局）级奖励加一等奖0.3分、二等奖0.2分、三等奖0.1分，总分不能超过10分。

（4）获奖励的等级内额定人员的排列名次每降低1个名次，所确定的“分值”减0.3分。减分总和不能超过3分。

（5）各类获奖成果起评分参照相应量化标准。

4、论文：

（1）论文、著作指担任（或聘任）现专业技术职务以来发表、出版的与申报资格专业相同或相近的。国内刊物要同时有ISSN及CN刊号。国际刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国外期刊并能够提供查询界面。论文的学术价值及刊物的级别等由评审组专家评价和确定。

（2）除在国际刊物或国际学术会议上宣读的论文外，论文只取第一作者或第二作者，以发表的最高级别的论文为主（在副刊上发表的不计），“分值”在评委对其专业技术水平和应用价值进行综合评议后确定。若多次发表论文，按“最高级别的论文”累计，每多一篇加0.1分。总分不超过10分。

（3）在《增刊》和《论文集》发表的论文经专家审议后可降低一个等级确定相应分值。

（4）获奖论文每降低一个等级，在所确定的“分值”基础上减0.5分。

5、工作业绩：是对担任（或聘任）现专业技术职务以来从事专业技术工作情况的评价。对科研设计类岗位的人员主要是通过审核其在已完成的科研项目、管理项目、生产项目和实际工作中的具体表现，根据项目的难度、规模及本人发挥的作用做出评价；对生产技术岗位的人员主要对技术和管理业务的掌握程度和解决生产、管理、技术问题能力进行评价。

6、外语、计算机：

该因素的评价以参加集团公司晋升职称外语、计算机水平考试成绩为主工程类评审职称，外语考试成绩乘以0.1作为“分值”工程类评审职称，职称评定，计算机考试成绩乘以0.1作为“分值”。（计算机为参考分，不作为否决条件）

7、答辩：

该因素的评价首先由参评人员根据任现职以来所从事的专业技术工作情况进行述职，然后由评委根据述职情况提出1-2个本专业问题进行答辩，根据述职答辩情况确定“分值”。满分为10分。

工程类副高级职称是我国职称体系中的高级别职称之一，其评审标准非常严格。为了让自己的申报材料能够得到评审委员会的认可，我们需要认真准备。本文将介绍如何准备工程类副高级职称申报材料，并给出3-5个实例供参考。

一、认真研究评审标准

首先，我们需要认真研究职称评审标准，了解职称评审委员会对申报者的要求。通过研究评审标准，我们可以了解到评审委员会对申报者的专业技能、学术研究能力、工程实践能力等方面的要求。同时，我们还需要了解评审委员会对申报材料的格式、内容、数量等方面的要求。

以电气工程师为例，其评审标准主要包括：专业技术水平、学术研究能力、工程实践能力、综合素质等方面的要求。申报者需要准备包括个人简历、项目经验、学术论文、专利证书、荣誉证书等在内的完整申报材料。

二、充分展示个人专业技能

申报者需要在申报材料中充分展示自己的专业技能。这包括在工作中取得的成果、技术创新、项目经验等方面。申报者需要详细说明自己的技术特长，以及在技术上的突出表现。

例如，某电气工程师申报工程类副高级职称时，可以举例说明自己在电气设备设计、调试、维护等方面所取得的成果。申报者需要提供具体的数据和案例，以便评审委员会能够更好地了解其专业技能水平。

三、突出学术研究能力

除了专业技能外，学术研究能力也是工程类副高级职称评审的重要考核内容。申报者需要提供自己的学术论文、专利证书等证明材料工程高级职称评审要求，以展示自己的学术研究成果。

例如，某电气工程师可以在申报材料中提供自己的学术论文，并详细说明自己在学术领域中的研究成果和贡献。同时，申报者还需要说明自己在学术研究上的创新能力和发展潜力。

四、展示工程实践能力

工程实践能力也是工程类副高级职称评审的重要考核内容。申报者需要提供自己在工程实践中所取得的成果，并详细说明自己的工程实践能力。

例如工程高级职称评审要求，工程类副高级职称评审标准严格，如何准备申报材料？，某电气工程师可以在申报材料中提供自己在工程实践中的项目经验，并详细说明自己在项目管理、风险控制、质量管理等方面的表现。申报者需要提供具体的案例和数据，以展示自己的工程实践能力。

五、准确把握评审标准

最后，申报者需要准确把握评审标准，确保自己的申报材料符合评审委员会的要求。申报者需要认真填写各个申报材料的内容，注意格式和数量的要求。同时，申报者还需要注意申报材料的真实性和可信度，尽可能提供可靠、详实的材料。

例如，某电气工程师在准备申报材料时，需要认真阅读评审标准，并根据标准要求准备申报材料。申报者需要注意填写各项内容，确保材料的格式和数量符合要求。同时，申报者还需要提供可靠、详实的材料，以展示自己的专业技能和工程实践能力。

总之，准备工程类副高级职称申报材料需要认真研究评审标准，充分展示个人专业技能、学术研究能力和工程实践能力，准确把握评审标准，并提供可靠、详实的材料。只有这样，才能让自己的申报材料脱颖而出，得到评审委员会的认可。