风景园林工程师职称评审，2020年西藏工程师中高级职称评定条件申报要求及评审流程

职称评审的分类 工程师（中级）、高级工程师。

省建设厅、人事厅工程师专业对照表：

土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构。

1.中高级工程师资格获取 中级申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业；

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

获得高级工程师资格需要以下几个条件： 本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。

博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试） 通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级） 准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。 获得高级资格后企业发高级工程师聘书。

2.中高级工程师具备能力

1、具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。 2、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

3、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。

4、能够指导工程师的工作和学习。

3.中高级工程师评审条件 中级职称申报要求

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

高级工程师正常申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二十年以上，并需担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上风景园林工程师职称评审，并担任中级的职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德风景园林工程师职称评审，2020年西藏工程师中高级职称评定条件申报要求及评审流程，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

理论水平

第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。

第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。

第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。

第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程

各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

根据大同市人社局《关于2022年度专业技术职称评审工作的通知》（同人社函﹝2022﹞81号）精神，结合我市自然资源工程专业技术人才队伍和职称工作实际代评园林工程师职称评审机构，现就2022年度全市自然资源工程专业中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：

一、组织管理

2022年度大同市自然资源工程专业中、初级专业技术职务任职资格评审工作，在市人力资源和社会保障局的统一管理和指导下，由大同市自然资源工程专业中级评审委员会具体组织实施。

二、评审范围

（一）人员范围

全市各类企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中，已签订了有效劳动（聘用）合同的，从事自然资源工程专业相应专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员和高技能人才。事业单位申报人员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术工资。下列人员不得申报：

1、国家公务员（含参照国家公务员法管理单位工作人员）；

2、退休人员；

3、国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；

4、中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。

（二）专业范围

1、地勘工程类：地质矿产、煤田地质、水工环地质、探矿工程、物探与遥感、实验测试、地球化学。

2、测绘工程类：地形测量、工程测量、地籍测量、大地测量及卫星导航定位、摄影测量与遥感、地图制图、地理信息。

3、国土工程类：土地资源调查评价、土地利用规划、土地整冶、地籍管理。

4、水利工程类：陆地水文、水资源规划及利用、河流泥沙及治河工程、水土保持、农田水利工程、水利水电动力工程、水利水电工程建筑（分为建筑、施工专业）、水产养殖等。

5、林业工程类：

（1）森林培育类，森林培育、森林经营、林木种苗、水土保持、沙漠化和荒漠化防治、生物技术工程；

（2）调查规划类，林草资源监测和调查、林业规划设计、林草资源认证和评估、林业信息技术；

（3）生态保护类，野生动物与自然保护区管理、野生动植物保护及繁育、林草有害生物防治、森林防火、湿地保护、草原保护与建设；

（4）景观绿化类，园林绿化、园林规划设计、森林（湿地）景观、花卉园艺、园林工程与建筑；

（5）林业产业类，木材加工和利用、经济林、林产化工、林业机械装备、生态旅游、森林非木质资源开发与利用、林业经济管理；

（6）勘察设计类，林业建筑与土木、森林采运、林区道路工程、林区开发与规划设计、林草工程造价、林草工程监理。

申报人员根据自己从事的专业技术工作实际，按以上确定专业类别申报。

三、申报条件

（一）品德条件

坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报中、初级工程师评审的专业技术人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具备良好的职业道德、敬业精神、作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。

（二）学历条件

1、申报工程师须具备本专业或相近专业（相关的理学、工学专业）大专及以上学历；对基层一线从事本专业技术工作满15年、业绩突出的专业技术人员，学历可放宽到中专。申报助理工程师须具备本专业或相近专业（相关的理学、工学专业）中专及以上学历；确定技术员须具备本专业或相近专业（相关的理学、工学专业）中专及以上学历。

基层一线是指国有企业和非公经济组织中在项目或施工现场直接从事或参与具体生产活动的专业技术人员；或在县（市、区）以下事业单位工作的专业技术人员。

业绩突出指取得“业绩成果条件”的一项及以上成果。

2、技工院校中级班、高级工班，预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

3、关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际所从事专业相同或相近（相关的理学、工学专业）的毕业证书或学位证书原件为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

（三）资历条件

1、申报工程师：获得博士学位，经考察合格；研究生毕业或取得硕士学位后，从事本专业工作满2年，即2020年底前研究生毕业或获得硕士学位后从事本专业工作；大学本科毕业，任助理工程师满4年，即2018年底前任助理工程师；大学专科毕业，任助理工程师满5年，即2017年底前任助理工程师。高技能人才获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师。

2、申报助理工程师：大学本科毕业后，从事专业技术工作满1年；大学专科毕业，从事技术员工作2年以上（即2020年底前聘任）；中等专业学校毕业，从事技术员工作4年以上（即2018年底前聘任）；高技能人才获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师。

获得工程类专业硕士学位的工程技术人才，可提前1年参加工程系列相应专业和层级职称评审。

事业单位专业技术人员取得职称或职业资格后，未在相应专业技术岗位上聘用的，其工作时间不计算为任职时间。

（四）工作能力条件

1、申报工程师职务：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。

具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。具有指导助理工程师工作的能力。

2、申报助理工程师职务：掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。具有指导技术员工作的能力。

（五）业绩成果条件

1、申报工程师，须具备下列条件之一：

⑴作为主要技术骨干参与完成过1项市级以上科研项目、工程技术项目，或大型企业科研项目、工程技术项目，并经有关单位（部门）验收通过；

⑵作为主要技术骨干参与完成过2项以上市（县、区）级科研项目、工程技术项目或中、小型企业科研项目、工程技术项目，并经有关单位（部门）验收通过；

⑶作为主要技术骨干参与完成过1项以上技术难度较大的技术开发、技术推广项目或新产品研制任务，并形成批量生产能力；

⑷作为主要技术骨干参与完成过1项以上企业新建总体规划设计或者企业技术改造项目设计；

⑸作为主要技术骨干在产品生产过程中，为企业节约较大生产成本或填补省或市内空白；

⑹作为主要技术骨干参与编制市级和行业技术标准、规范、规程、规定、办法1项以上，并正式颁布实施；或编制企业标准2项以上，并正式发布实施；

⑺作为主要技术骨干参与完成工程成套设备研制、技术推广应用、基建、技改、新产品开发等项目1项以上，通过评定验收，已取得良好的社会效益和经济效益；

⑻作为主要技术骨干在推广应用新技术、新工艺或负责生产安全技术、技术改造革新、节能降耗等方面成绩突出，受到有关单位（部门）的认可或表彰；

⑼作为主要技术骨干在企业生产、加工过程中代评园林工程师职称评审机构，关于开展2022年度大同市自然资源工程专业中、初级专业技术职务任职资格评审工作的，对提高产品质量，减少损失，降低消耗，提高工作效率等主要技术指标进行优化，或在市级以上行业组织的能力验证和实验室比对中见解独特成绩优异，对行业具有指导意义，成果通过有关单位（部门）验收，取得良好经济效益；

⑽作为主要技术骨干参与完成的项目，达到行业优良标准，受到有关单位（部门）验收或表彰及奖励；

⑾作为主要技术骨干完成的工程设计或施工项目获市级优秀设计奖或优秀工程称号1项以上（企业优秀设计奖1项或优秀工程称号2项）；

⑿作为主要技术骨干，获得省级及以上各专业协会颁发的各类咨询成果奖1项以上；

⒀作为主要完成人（前5名）获得1项以上国家发明专利，或实用新型专利（专利须在有效期内），并已转化实施取得了明显的经济效益；

⒁作为主要完成人（前5名），获得市科技专项奖、大型企业科技奖1项以上；

⒂作为主要完成人（前5名）获得市级以上科学技术奖、省级以上科技专项奖1项以上。

2、申报助理工程师，须符合下面要求：

在任技术员期间，有参加相关专业项目建设或课题研究，协助完成本专业项目所需资料的收集、分析和处理等工作经历。参与完成的工程项目方案、行业标准、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、专利、科研项目研究报告、技术标准、规程、规范等材料一项以上。

“主持”指项目负责人、项目经理、总监、主编等。

“主要技术骨干”指专业负责人、主要设计人、项目副经理、技术负责人、总监代表、技术员、施工员、质量员、安全员、专业监理工程师、副主编、主要编制人、班组长、工种带头人。

（六）学术技术条件

1、申报工程师，学术技术条件须具备下列条件之一：

（1）任现职期间独立或以第一作者发表在省级以上有国内（CN）或国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的本专业技术期刊或省级综合大报的理论版面、专业大报的科学技术版面上的本专业学术、技术论文。参评提供的论文要与本人实际从事专业、学科一致，字数必须在2000字以上。

（2）专业技术报告总计2项以上。专业技术报告指：作为主要技术骨干完成的工程项目可行性研究报告、专题性方案（含施工类的施工组织方案）、行业标准、规划、工法的理论研究、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、实施项目的技术总结、科研项目研究报告、专利的理论研究，工程项目可行性研究报告、专题性方案（含规划、设计、施工类的施工组织方案）、实施项目的技术总结等其它实用技术材料。

（3）作为主要作者，经正规出版社出版发行的本专业学术、技术著作，且本人撰写部分不少于2万字（同时须提交一篇答辩材料）。

严禁将在非正规出版物上刊登的文章作为申报评审论文。严格杜绝个别申报人员为评审职称而拼凑条件，突击发表质量低劣、无学术、技术交流价值及专业范围、文章篇幅、等级、内容不符合要求的文章。

提交的论文须附互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上的检索页，著作须附国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页，同时加盖本单位人事（职称）管理部门公章。

学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用专业技术报告答辩的，答辩材料须以论文格式撰写，要求有技术阐述、技术提炼、数据齐全准确、文字通顺，结论准确，字数3000以上。

2、申报助理工程师：结合本专业工作独立撰写1篇论文或技术工作总结（报告），字数2000字以上。

（七）考核要求

申报中、初级任职资格评审的专业技术人员，必须参加专业技术人员年度考核和任职期满考核，且任职期内的考核结果都在称职以上等次。

（八）继续教育要求

根据国家《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号）及我省有关要求，专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育。专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

（九）专业技术工作总结要求

申报人员应提交专业技术工作总结，字数要求2000字以上。专业技术工作总结内容应包括基本情况（学历、学位、所聘职称及聘任时间、工作简历等）、学术研究情况（说明近年来撰写的论文、调研报告等成果的主要观点并加以阐述）、岗位业绩综述（对本人完成的工程项目、制定的行业标准、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、科研项目及取得的荣誉等工作业绩进行综述，特别要说明社会经济效益）。不得出现姓名、工作单位等个人信息。

（十）引进高层次人才职称认定

引进的海内外高层次人才，由用人单位按照职称评审申报渠道，将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报评委会审核认定相应职称。

（十一）高技能人才申报专业技术职称标准

生产一线的高技能人才参加中、初级工程师职称评审，按照《山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》（晋人社厅［2019］55号）确定的标准条件执行。

（十二）职称外语和计算机应用能力考试说明

职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为职称申报中、初级工程师的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

四、转系列（专业）问题

专业技术人员因岗位变动需转系列（专业）评审的，应本着所学专业和所从事专业一致或相近的原则，在新的岗位上工作满1年以上，年度考核合格。转系列（专业）只能平级转换，不能又转又晋升。转系列（专业）的程序同正常晋升程序。

持有工程系列民营企业中级评审委员会颁发的工程系列专业工程师证的人员可通过“转评”申报工程系列相关专业工程师，转评有关要求同于正常申报要求。

五、评审办法

工程师评审实行答辩评价与量化赋分评审相结合的评价办法，坚持全面、公正、客观、准确原则评价申报人员的学术技术水平和工作业绩。

学术论文与作为主要技术骨干完成的实用技术材料皆可作为答辩的内容。答辩实行按专业分组进行，采用现场答辩公开进行。

对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的专业技术人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩和基层工作年限等评价权重，在评审时单独分组、单独确定通过率。

六、申报推荐程序

（一）严格申报推荐程序

1、个人自主申报。实行职称评聘分离，专业技术人才不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。

2、实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上，单位根据评议组意见，出具鉴定意见。

鉴定意见要注明申报人学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，经单位集体研究同意推荐申报，并由主要负责人签字，单位盖章。

3、逐级审核申报。

（1）市属企事业单位人员申报材料由市直各主管部门审核后报送中、初级评委会。各县（区）所属单位人员的申报材料，经各县（区）人社局审核后，报送评委会。评委会不接受个人报送申报材料。

（2）非公有制经济组织和新社会组织中专业技术人员按属地原则进行申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的，由用人单位出具鉴定意见，由公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后，逐级报送评委会；未办理人事档案代理的，由用人单位出具鉴定意见，经当地人社部门审核后，逐级报送评委会。

（3）各县（区）人社部门和市直各主管部门要对参评人员信息进行整理汇总，下载填写专业技术人员采集表，报送评委会办公室。

（二）设立绿色通道

1、从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上并符合业绩条件的，可比照本单位同等学历、同等资历人员，直接申报工程师、助理工程师。

2、各类企业、非公有制经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才，未按《工程技术人员职务试行条例》有关规定考核初聘助理工程师的，可根据规定的相应专业工作年限要求（本科5年、专科8年），直接申报中级工程师（实行以考代评的专业除外）。

七、其他安排

（一）关于委托评审

委托代评者，须经其主管部门向市人社局委托，由市人社局函转评委会办公室。

（二）关于上年度评审未通过的问题

参加上年度答辩评审未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文或学术报告；参加上年度评委会综合评价未通过者，若无较明显的专业工作业绩，本年度一般不予以接受再申报。

八、工作要求

（一）严格申报推荐程序，执行“三公示”制度。

用人单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示，单位鉴定意见公示，接受群众监督，无异议的方可出具鉴定意见。“三公示”除填写“三公示”结果报告表之外，需提交在单位公示栏三次公示的原始照片以及单位公示说明。公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可推荐。

（二）严肃申报纪律，实行“双承诺”制。

申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年申报参评或评审通过资格，记入职称评审诚信档案，纳入全国信用信息共享平台，记录期期限为3年；并视情节轻重，给予取消今后1－3年申报资格的处分。申报人员所在单位未依法履行审核职责的，对有关责任人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

（三）申报材料报送要求

各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料，不受理个人报送事宜。

报送时间：9月14日至10月15日。

报送地址：大同市人力资源考试鉴定中心（大同市平城区文兴路天祥街人社局四楼445房间）。

报送材料时，须交验相应原件，待审核通过后退回。申报评审需填写的表格、申报材料填报装订及送审说明等，请登录网易邮箱自行下载：

邮箱账号：＠163．com

邮箱密码：

本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。