八大员是啥，建筑工程八大员是指哪些?

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北京市建设教育协会的八大员包括：

土建施工员，暖通施工员八大员是啥，建筑工程八大员是指哪些?，电气施工员，市政施工员，装饰施工员、安全员、土建质量员，暖通质量员，电气质量员，市政质量员，装饰质量员、市政公用监理员、房建监理员、材料员、资料员、监理员、试验员、合同员、测量员、机械员、技术员、劳务员、标准员、见证取样员、物业管理员、监理工程师、预算员：土建与装饰预算员、安装水暖预算员、安装电气预算员。

北京市建设教育协会的八大员报名条件：

1、在本市从业的建筑企业人员

2、遵纪守法，身心健康，符合相关规定的年龄要求

3、应具有中等职业(高中)教育及以上学历，并具有一定实际工作经验。

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知识扩展：工地帽子顺口溜

黄帽子干、蓝帽子转、红帽子经常找麻烦、最后白帽子说了算。

所谓不同颜色的帽子，其实在施工现场指的不同人戴的安全帽的颜色，颜色不一样自然岗位不一样，在工地上所进行的活动也自然不一样。一般来说，戴黄帽子的就是我们最常见的一线施工者，也就是常说的农民工八大员是啥，所有的施工任务全部由他们靠双手干成的;蓝帽子一般指现场的安全管理员，主要负责工地的安全、文明、环保等工作，所以经常见到蓝帽子在工地转悠;红帽子一般指监理方成员，监理人员在现场主抓施工质量和安全作业，所以任何不规范的行为都会被指出，也就有了调侃说红帽子找麻烦;白帽子自然是项目管理人员，项目的施工运行中所有的问题都需要由他们做出决定或指出方向，所以最后说白帽子说了算。

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建设厅八大员是指哪八大员，建筑八大员有什么不同

建筑八大员，即建筑工程施工企业必须安排设置的现场管理专业岗位人员，分管不同详细的具体工作，包含：①施工员、②质量员、③安全员、④标准员、⑤材料员、⑥机械员、⑦劳务员、⑧资料员等,故称”八大员”。其中,施工员和质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业(工程项目经理部可根据实际需要设置职业岗位,不排除一岗多人和一人多岗的设置方式）。

建筑八大员发证部门及分析：

中国建设教育协会发的八大员证，全国通用，是一个培训合格证明，学会了相关知识和技能可以从事相关工作，但是不能用于申办或提升资质，不是资质人员证，因此不能用于挂靠！报名条件要求不高，费用低，可以网上学习，拿证简单下证快，终身有效。

各省市建委或建设厅颁发的建筑八大员证书含金量就大不一样了，可以从业，可以用于申报或提升资质，报名条件严格建设厅八大员是指哪八大员，建筑八大员有什么不同，线下培训，拿证较慢，需要继续教育延期复审，投入费用也较高！

1、施工员简介项目介绍：

施工员是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系、在现场监督、测量、编写施工日志、上报施工进度、质量、处理现场问题、是工程指挥部和施工队的联络人。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景那就是生产经理、项目经理。

2、监理员简介项目介绍：

监理工作的规范包括两个方面：一是工程类别，其范围确定为各类土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程和装修工程；二是工程建设阶段，其范围确定为工程建设投资决策阶段、勘察设计招投标与勘察设计阶段、施工招投标与施工阶段（包括设备采购与制造和工程质量保修）。职业发展路径：监理员→专业监理工程→总监理工程师。

3、质量员简介项目介绍：

对建筑工程进行测量，分析，并向监理单位、施工企业、房地产公司利益相关者汇报。专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

4、安全员项目介绍：

安全管理员是施工现场监督现场的安全工作，检查考核落实安全责任。同时给安全管理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，对施工进程的安全工作进行预测、预报、预防，并提出相关解决方案。

安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。职业发展路径：安全员→注册安全工程师。

5、材料员简介项目介绍：

主要是在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行质量标准。了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。

搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

6、预算员简介项目介绍：

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

职业发展路径：预算员→助力造价工程师→造价工程师。

7、测量员简介项目介绍：

测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。测量仪器的核定、校正。与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

8、资料员简介项目介绍：

负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。参加分部分项工程的验收工作。负责计划、统计的管理工作。负责工程项目的内业管理工作 。完成工程部经理交办的其他任务。职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师。

好手教育职老师有话说，建筑八大员应该怎么选择呢？

建筑八大员证书是建筑行业的“入门级”证书，朋友们可以结合自己的学习实际情况与自己的兴趣爱好方向来选择八大员中的不同岗位，也可以从你的工作岗位、你今后打算从事的岗位方向以及单位的要求等方面去考！

建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作。参考最新国家标准的发布建设厅八大员是指哪八大员，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~之间。

4.预算员

预算员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过预算员的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，想要在行业内长久或向上发展的工程人，还需要要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

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