七大员和八大员的区别，建筑三大员有什么风险

问题一：建筑施工中的“三大员”“五大员”“八大员”分别是什么？ 三大员：施工员、材料员、质检员

五大员：预算员，质检员。材料员，施工员，安全员鼎八大员,：施工员 预算员 质检员 试验员 测量员 安全员 材料员 资料员

问题二：建筑公司里面讲的三大证五大员分别是什么？ 三大证：建筑企业资质证书、安全生产认证、质量管理认证、五大员：施工员、质量员、安全员、资料员、材料员。

问题三：建筑三大员证！ 你去考造价员 造价员有用。还是吃钱的，造价员 造价员

问题四：建筑公司里面讲的三大证五大员分别是什么？大神们帮帮忙 三大证：资质证书、营业执照、安全生产许可证。 五大员：质检员、材料员、安全员、施工员、造价员。三类人员：企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员

问题五：五大员与三类人员加起来就是建筑八大员吗 呵呵。。。当然不是咯

三类人员就是安全员七大员和八大员的区别，分为ABC证，只能算一员。指的是：A企业负责人 B项目经理 C安全员

五大员指的是：施工员，预算员，安全员，资料员，质量员

八大员除上述五大员外，还有：测量员，试验员，材料员

这样够清楚了吧！！！嘿嘿。。

问题六：八大员和三类人员都是做什么的 在建筑领域，有九大员七大员和五大员说，指

建筑9大员：技术员 施工员 质量员 安全员 材料员 测量员 预算员 实验员 资料员

建筑类七大员：施工员 、预算员、质检员、 安全员、材料员、监理员、材料见证员

建筑五大员是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。

三类人员：企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

其他

新中国成立后八大员有所改变，

八大员：售票员、驾驶员、邮递员、保育员、理发员、服务员、售货员、炊事员

问题七：建筑三类人员证与建筑五大员证有何区别 具体的说郸筑三类人员证是不存在的，只有建筑三类人员安全生产考核合格证。三类人员中一类指的是公司法定代表人、公司技术负责人、公司主要负责人；二类指的是建造师也就是以前说的项目经理：三类指的是专职安全员。

三类人员安全生产合格证是指： 一 、企业负责人安全生产考核合格证书（安全考核A证）， 二、项目经理安全生产考核合格证书（安全考核B证），三、建筑施工专职安全员生产管理人员安全生产考核合格证书（安全考核C证）。

五大员证指：施工员证、质检员证、安全员证（安全员证必须要有参加安全考核合格才有用）， 材料员证，预算员证（现在很少见到预算员证了七大员和八大员的区别，建筑三大员有什么风险，一般用的都是造价员）

问题八：建筑工程公司三级资质八大员人数，是总共15人，还是每个类别人员个15个？？ 总共15人，但是其中如果有要求必须是哪些八大员就需要满足相应的要求！

问题九：建筑企业说的三大证五大员是哪些 三大证：建筑业企业资质证书（包括总承包、专业、劳务等三大类共恭5个专业资质；你说的三大证，太笼统，我可能没有理解明白。

五大员：施工员和质检员、造价员、材料员、安全员

希望对你有帮助

问题十：男生，建筑专业，八大员准备报三个，报哪几个性价比比较高？ 没有什么性价比

主要看兴趣

还有自己的实力

希望对你有所帮助

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工程八大员证，建筑八大员作用及获取方式最全科普

大家好，我是文客教育顾老师，从事湖南土建类证书培训工作多年，关注我，避免走弯路！考取更多有用证书！

今天来聊一聊，建筑行业，获取难度低，但是很必要的一种证书：八大员

建筑行业证书种类多样工程八大员证，建筑八大员作用及获取方式最全科普，例如建筑施工企业关键技术岗位有8个证书，也就是我们常说的”八大员”。是针对不同的岗位设置的相应证书，统称为”建筑八大员证”。包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

这些证是证明施工现场专业人员的职业标准，若想在建筑行业长期高效发展，那么很有必要去考取“八大员”当中的证书，在很多领域的岗位上，他们的硬性要求就是持证上岗，尤其是建筑行业，由于要求较多，很多岗位对应聘者上岗的条件就是通过培训，获取了对应岗位的证书。

建筑八大员:它又有区别，是住建厅颁发的还是协会的。官方正版的肯定是住建厅的了，含金量高得多，全国通用。建协可以理解为民间组织，好获取，到时效力有限，具体怎么考，请关注各省住房与城乡建设厅官网的通知。也可以关注我，私信我，了解更多。

一、施工员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又能把握面，具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的（升职加薪指日可待）。职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人——项目经理。

二、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。但是，目前质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。因此，专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

三、安全员

安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。职业发展路径：安全员→注册安全工程师

四、标准员

负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为及时纠正。

职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

五、材料员

负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

六、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立施工设备的成本统计及核算。职业发展路径：机械员→机械工程师

七、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长

八、资料员

资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部工程八大员证，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

八大员证书是建筑行业的敲门砖，不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证书才能更适配相应的工作岗位。