八大员证挂靠，建筑企业资质办理难点在哪里？该如何降低难度？

最近，很多小伙伴私聊小众，说办理建筑资质太麻烦了，提交资料多，流程繁琐，时间又长，真的是绞尽脑汁。的确，建筑资质办理一直是建筑企业的难题，很多建筑企业会因为资质办理过程繁复费时而半途而废，因此大多数公司都会选择建筑资质代办公司来办理，相比而言，资质代办机构更专业，流程也更熟悉。那么建筑企业办理资质时如何把难度降低，主要原因在哪些方面？接下来，就由小众为大家讲解一下，希望能帮助到大家。

一、资质人员不足，无法完成资质办理；

无论申请哪种类型的建筑资质，其中最重要的就是人员，施工资质申报信息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员八大员证挂靠，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

1、企业中的建造师人数达不到标准

对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格证书的人员把证书挂靠到该建筑企业。

2、企业技工人员与八大员

公司可以选择专业的资质代办公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

二、对新企业办理资质不存在绩效要求；

新办建筑企业申请资质没有业绩要求八大员证挂靠，建筑企业资质办理难点在哪里？该如何降低难度？，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

三、申请资质时企业人员的社保问题；

申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的证书公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

四、资质申报材料整理。

虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质办理的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。

建筑资质办理虽然比较复杂，但它的资料和流程基本比较固定，只要我们有充分的准备，注意细节和流程就不会很难。如果您还有什么疑问或办理建筑资质中遇到什么问题，欢迎私聊小众。

八大员建筑，八大员证需要年检吗

建筑八大员证书并非每年都需要年检，建筑八大员证书有效期为三年八大员建筑，每隔三年需要参加一次年检，待年检和继续教育通过之后，证书有效期延续三年。

2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》。

根据2012年1月1日开始实施的行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011），住房城乡建设领域现场专业人员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，也就是常说的“八大员”，本通知的下发预示着“八大员”将正式退出历史舞台。

扩展资料：

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下： 凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

1、具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

2、具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

3、具有土建类本专业及相近专业中职学历八大员建筑，八大员证需要年检吗，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

4、具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

5、具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资

的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》（GB/-2013）规定的“具有中专及以上学历”的要求。