八大员 施工员，建筑八大员有哪八大？建筑八大员基本信息

建筑八大员有哪八大？建筑八大员基本信息

在建筑界有很多岗位和技术人员，当然更值得一提的当然是建筑八大员了，其实很好理解什么是建筑八大员，根据字面意思当然是都带”员”字了，其实跟我大中国的十大元帅有点类似，都带“元”字，那么什么是建筑八大员呢？建筑八大员都有什么特点呢？简单了解一下八大员有哪几个，施工员、安全员、材料员、机械员、质量员、标准员、资料员、以及劳务员。

施工员的特点

施工员：在建筑施工现场和市政工程中，从事施工组织和规划八大员 施工员，建筑八大员有哪八大？建筑八大员基本信息，施工技术和管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制。在项目经理的领导下，主要工作内容是深入施工现场，协助施工监理，与施工团队一起审核工程量，提供施工现场所需的材料规格、型号和到达日期，做好工地材料的验收签证和管理工作，及时对隐蔽项目进行验收签证和工程量签证，协助项目经理收集、保存和归档对现场施工进度和成本负有重要责任的项目数据。

安全员的特点

安全员：按照《国家安全生产安全法》的规定，对班长和建筑施工人员做好日常护理、调查、现场检查、培训、整改、防尘、防尘、安检、消防、盗窃、防爆、防中毒、设备维护管理、安全及时等工作，并持证上岗，做好定期、不规则的安全及时调查工作，控制安全事故的发生。

材料员的特点

材料员：是建筑施工企业的重点岗位，建筑施工企业的重点岗位必须持有从业证书，即在岗人员或被调任人员在领取岗位证书前必须取得相应的岗位证书，因此，材料工人必须通过材料工人专业考试才能在岗位上执业。

机械员的特点

机械员：作为工程施工现场技术管理丛书之一，其内容详细、全面、实用。该书共分六章，分别是机械设备管理的基本职责和要求、机械设备管理的内容和方法、机械设备的资产管理、机械设备的使用和维护管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测和故障诊断的技术管理。

质量员的特点

质量员：在施工现场和市政工程中，从事施工质量规划、过程控制、检验、监理、验收等专业工作。

建筑八大员的基本了解

标准员的特点

标准员：在建筑施工现场和市政工程中，从事工程施工标准的组织、监督、效果评价等专业工作。需要参与编制企业标准体系表，负责确定工程建设标准在项目中实施，制定强制性标准规定，配置有效版本的标准。

资料员的特点

资料员：负责编制、收集、整理、档案管理和其他内部管理的工程项目资料的技术人员，取得相应证书后，应当通过国家有关部门组织的岗位资格考试，部分用人单位不得设立独立的参考岗位。

劳务员的特点

劳务员：在建设和市政工程建筑施工现场，专业人员从事劳动管理计划、劳动人员资格考试和培训、劳动合同和工资管理、劳动争议解决等工作。

个人观点

小编认为：施工员最吃香，施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员最辛苦，但是后期发展前景最好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，但是发展前景倒是挺不错的，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的，如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的。扩展资料从业要求

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业学什么技能好，中专以上学历；

2、持职业资格证书；

3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；

4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；

5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

温馨提示

协会颁发的证书没有什么用的，要考各省建设厅发的证才有用（一定要是建设厅，切记，切记）。这个八大员考试和证书的管理的分省的，但是可以跨省，因为很多建筑单位的工程都是跨省的八大员 施工员，不过要办理一下变更手续。具体要参考各省建设部门的规定。

建筑 八大员证都有哪些，建筑施工岗位细分：五大员、八大员、九大员有何区别？

五大员、八大员、九大员都是哪些？林希涵

岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。

其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

建筑企业为什么要配备专业的技术人员？可以分析一下吗？ 林希涵给大家简单解释一下现在施工行业的运营模式。甲方投钱，乙方干活。乙方也就是施工单位，负责组织协调人、材、机等资源，从人机料法环五个方面控制施工质量。

但如今施工单位也只是负责管理，具体施工干活的人员都是外包，由本施工单位的专业技术人员从专业角度管理控制质量进度安全，对下属的劳务分包等队伍进行管理。找一个好的劳务公司是关键，当然了，施工最重要的还是管理，这就需要建筑企业的专业技术人员去从专业角度管理，不但要懂技术，还要懂管理。 一般建筑企业内部都会配备员级专业人员，一二级建造师，这些对于维护企业资质和招投标同样有用处。 所以说建筑企业都需要建筑，结构，水电专业等技术人员的配备，施工现场还要有施工，技术，测量，安全等员级人员把控质量。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？ 建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员

1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸建筑 八大员证都有哪些，建筑施工岗位细分：五大员、八大员、九大员有何区别？，大概是500–2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1–2万，多则4–8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000–左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不过还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上建筑 八大员证都有哪些，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等考证含金量排行榜，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

文章原创：林希涵