监理工程师月薪是多少，监理工程师也这么卷了，45岁高工加4个证书，却找不到合适工作。

这是一个老新闻，对很多同行来说，是一个新问题。

某个同行，年纪45岁，在建筑行业正是“越老越吃香”的年龄，却遇到了求职的问题，找不到合适的工作了。

老工程师有20年的施工经验，当过项目经理，项目总工，评上了高级工程师，持有一级建造师，注册监理工程师，一级造价工程师，注册安全工程师，这配置，对于建筑施工领域算是妥妥的顶配了吧。但是，他考了这么多证书，却找到一个合适的工作。所谓合适的工作其实要求也不是特别高，月薪税后左右，总监或者总代，天津以外的项目可以接受。

监理的工作现在真的这么难找了，这么内卷了吗？

01

大环境不好。

中国建筑行业在过去几十年里取得了巨大的发展和成就，成为全球最大的建筑市场之一。

然而，近年来，行业却呈现出一些衰退的气象。

新开的建筑项目数量减少，对行业内的人才需求也大大减少，如果以恒大的爆雷为一个转折点，爆雷后的时期，是将建筑行业最不堪的一面展现出来。

在很多领域，比如设计领域，建筑、结构、水暖电等专业设计师饱和，这两年由于政策引导，对规划师需求比较大，因此呈现出规划专业吃肉，其他专业喝汤啃骨头的状态。

施工、监理、造价等等也是一样，人才需求大幅度萎缩了，很多公司甚至工资都欠发了几个月。换做以前，需求量大时候，持有证书的技术人员，就算没有工作经验，单位都是高薪聘抢着要。

只能说，这位老兄出来换工作的好时机错过了。

现在的行业趋势，一方面，是政府加强监管、推动结构调整和提高技术创新。国企凭借资金优势，大规模拿地，私企逐渐退出历史舞台。另一方面，随着可持续发展和绿色建筑的重要性日益凸显，大力发展绿色建筑，改善型住房等。

02

转行穷三年。

施工工作经验丰富，懂技术，懂管理，证书多，有什么用，换了方向，再牛逼，进入监理行业也是个新人。

年龄又大，又没监理的工作经验，遇到赏识的老板还好，遇到不识货的，就只能从监理员干起了，月薪2000起步，交最低的社保，干不干？不干，多的是应届毕业生抢着干啊！

2023年的应届生有1158万人，一个下行的行业，能吸收多少人？

的税后月薪，高吗，不算高，总监或者总代，差不多是这个收入水平。

不过，现在很多公司，都是萝卜坑，不缺总监或者总代，缺的是干活的专监和监理员。

试问，哪个监理员能有的月薪？

03

这位同行选择的方向不对头。

他应该早作心里准备，这个环境，换一个方向，重新开始，是否真的准备好了，有人脉积累吗，有明确的门路吗？

45岁的年纪，在工程圈混了20年，再通过投递简历的方式找工作，真的很困难了。差不多条件下，HR更喜欢年纪小，满足基本条件就可以用的人。

如果有可以利用的资源，打几个电话，找找人，送送礼，说不定就解决了。

没有资源，最好的选择，是继续在施工领域谋一个出路，经验、业绩、职称、证书都可以得到最大的利用，发挥出最大的优势。

这个比于找监理工程师的职位监理工程师月薪是多少，更容易些。

04

证多压身。

证书不是越多越好，年轻的时候，也不是考越多的证书越好，十证大神，大满贯大神，不是一般人的追求目标。

证书是工作的敲门砖，够用就好，求职的时候监理工程师月薪是多少，监理工程师也这么卷了，45岁高工加4个证书，却找不到合适工作。，要针对性的列出持有证书，搭配工作经验，业绩。

比如，单位招一个监理工程师，把所有证书都列出来，这么多证书，老板看了都怕。

这么多证书，是不是工作时间都在考证，项目经验比较少。

这么多证书，这么牛逼，会不会不服管理。

这么多证书，养不起。再见，我只要一个监理员。

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