八大员 预算员，施工员、预算员、材料员……这些岗位的发展方向、前景如何？

这些建筑行业的初级岗位：施工员、预算员、材料员、安全员……，每一个“建筑人”都要从这个阶段迈过，那么在最开始的时候我们应该如何选择呢，各岗位的发展方向和发展前景又如何呢。一起来看看！

施工员

一、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。

二、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;

三、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;

四、碰上自己不能解决的问题考什么证赚钱多，及时向项目经理汇报、请教。

五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

六、总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

预算员

预算员要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中八大员 预算员，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中八大员 预算员，施工员、预算员、材料员……这些岗位的发展方向、前景如何？，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。

职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）。

材料员

但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。

以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

安全员

直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。

不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“几大员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质量员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

资料员

资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。工资就更不好说了，看你怎么和经理谈的，一般没有明确规定。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。

如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。

测量员

测量员作为建筑行业的基础岗位，在每个工程项目上都是不可或缺的，就目前来看，我国测量员的岗位缺口还是十分大的，一般来说，技术员都是从测量开始做起的，在工地上，首先你要有心去学习，这是最关键的，一般来说，你完整的跟下来一个大的项目，你就可以做技术员了，技术员干的好了，工作年限五年就可以评工程师了，还可以向项目经理的岗位发展，一般来说，应该有七八年的时间可以做到项目经理。

现在测量工主要搞道路测量与放设还有建筑技术员，前景还不错，现在国家对建筑发展满看重的，经济危机对建筑冲击不大，所以可以说这方面的发展还是很稳定的。

八大员中的预算员，建筑八大员哪个岗位最紧俏？哪个岗位有“前途”还有“钱”途呢？

建筑“八大员”是建筑行业入门证书，拥有这些证书只能证明你有从事该岗位的资格，但想要实现从小白到行家还需要长时间的磨砺。

建筑“八大员”是建筑施工企业关键性岗位，主要包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

那究竟建筑“八大员”岗位内容有哪些？哪个岗位最吃香？每个岗位的发展前景又如何呢？速来看！

施工员

主要在施工一线的直接指挥工作，负责协助配合搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。

此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理。

施工员作为需要量最大的岗位之一，工作量也是最苦最累的，前期工资可能不高但是后期要是技术成熟成为项目经理，年薪几十万也是有可能的。

职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人

质量员

质量员是建筑工地不可缺少的岗位，几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。

但质量员职业发展并不明确：一方面，在质量员只是检查工程质量的操作人员，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。

另一方面，监理方也对工程质量进行管理，但质量员与监理方工作要求是差不多，过渡换岗也是一种出路。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

安全员

直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。

安全员主要是根据相关安全管理规定八大员中的预算员，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理，建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。

最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师

标准员

参考最新国家标准的发布，及时更新工程项目执行的建设标准体系，培训相关人员，并且监督检查标准执行情况。

负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

材料员

工地材料员并不是很出彩，项目经理的助手多数情况下是可以协助完成材料收集的事。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

总体看，材料员职业前景不明朗，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑报考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。

机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训，参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。

还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评，并建立进行施工设备的成本统计及核算。

机械员→机械工程师

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。

还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

劳务员→劳务组长→劳务部长

资料员

资料员就是在工程上做内业资料的人员，不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。

入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。

最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

建筑“八大员”哪个最吃香

普遍来说，目前建筑八大员中施工员岗位要吃香一些，施工员作为技术性岗位，建筑企业对专业人才需求量更大，后期职业发展前景也更广。

施工员的职业发展前景：

（1）当一个施工员并不难考证培训机构，但当好一个施工员八大员中的预算员，建筑八大员哪个岗位最紧俏？哪个岗位有“前途”还有“钱”途呢？，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划；

（2）最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；

（3）当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；

（4）碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报，请教；

（5）随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景；

（6）总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经过施工员这个阶段的磨练。

其他七大员工作内容单一，侧重点较强，不及施工员工作内容综合，因此与项目经理“脱钩”较大，单就纵向晋升这个角度来讲，发展不甚明朗。