八大员证书资质，八大员证书卷土重来！取消并不等于作废！

随着八大员取消的消息铺天盖地后，从住建部最新发布的政策来看，建筑企业首次申请企业资质时，不必再为建筑八大员或市政七大员操心，这无疑降低了资质准入门槛，企业不必为寻找建造师而忧心忡忡了。不过，这样的好事情，总感觉背后没那么简单。建筑企业受到的监管非常严格，负担也非常重。八大员证书卷土重来！取消并不等于作废！

目前手里有八大员证书的人们以及即将考试的预备八大员们听到这些通知之后多多少少会有一点慌，会觉得自己的证书以后是不是没有用了？取消的考试意味着什么？还有刚拿到证书没多久的八大员们以后的出路在哪里？大浪淘沙，兴冲冲而来，可千万别被拍在沙滩上。

八大员证书有多重要？取消并不等于作废！

八大员的证书是一个技术含量较高的证书，政策没有颁布之前，八大员可以发展的方向以及作用还是很多的，通常很多企业在资质办理、安全生产许可证办理、施工现场以及投标招标都需要用到八大员。但是政策发布后八大员证书资质，部分资质的办理取消了八大员的硬性规定，那么以后应用最多的地方可能就是施工现场了。“八大员”取消，短时间内住建部还不会设立其他考试类别，对于我们手上的证书并没有作废。

八大员取消后，建筑行业还有哪些证书可以考呢？

建筑行业内的证书被大家熟知的应该有一级建造师、二级建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师，除了这些建筑行业内还有很多其他证书考证培训机构，看看自己对什么证比较感兴趣。

先说哪些人员被取消考核资格？

住建部的通知中提到的“持有岗位证书的现场管理人员”，指的是取得持有岗位(培训)证书的施工现场管理人员，或其他取得职业能力评价合格证书的人员都将被取消考核资格。整体涉及人员包括施工员、质量员、机械员、安全员、造价员、材料员、劳务员、质检员、资料员等建筑八大员或市政七大员。虽然取消了资质申请人员标准，但项目上的人员却是依旧不打折扣。

八大员取消是为了治理资质挂靠？

大家都知道全国建筑资质要求过于复杂，因此造成大批量资质挂靠问题屡禁不止。据悉从2016年开始，住建部就不断发布整改政策，进而降低各级资质的注册人员标准，尤其要减少挂靠较为严重的公用设备、电气等专业注册人员要求，以减轻企业负担，激发企业活力。一种可能就是八大员的证书会被另一类的相关证书所替代。后期对于已经取得八大员证书的来说，这些证书可能会演变成一个“上岗证”，用来证明自己有能力，可以胜任其工作，但是不用在任何文件性的申请中，能不能存活下来，还得看各人的本事。

八大员取消后建筑企业更轻松了吗？

政策一出，建企的准入门槛大为降低，建筑行业变动十分巨大，前有“工资保证金”制度普及，后有“建筑工人实名制”全面执行，一片欣欣向荣。总体来讲这几项制度产生的压力，无非都担在建企头上，舆论媒体也纷纷猜测，建筑企业会不会面临萧条景象，当然不会。

建筑企业花“高价”买证，企业的成本增加，而“八大员”停考停征八大员证书资质，八大员证书卷土重来！取消并不等于作废！，就意味着企业不再需要在证书上花钱，可以将更多的人力物力财力集中投放在保障工程质量上。

八大员废除了吗，八大员真的凉了？或即将退出建筑舞台，证书成废纸？

建筑八大员是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。八大员一般分为：施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员。（各地说法存在一定的差异）

10月8日，天津住建委下发文件：10月9日起，“八大员”不再列入投标文件！一石激起千层浪，考友们纷纷惋惜道：八大员证即将作废…我们的证书难道就成了废纸一张？

10月9日天津最新“八大员”文件内容

10月8日，天津住建委下发文件，对工程施工项目部人员管理提出新要求。

1、八大员等人员配备：

施工企业参加投标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。

2、停发证书：

停止《天津市建设工程施工项目部管理人员岗位证书》的考核、发证工作。

3、造价员：

取得《全国建设工程造价员资格证书》、C证人员，可担任造价员、安全员，相关信息可用于企业申报资质。

需要说明的是，此举并不意味着天津将取消“八大员”，虽然不再发证、投标文件不再列入，但是：在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。

以上内容，自2018年10月9日起正式施行。

由上述文件可知：八大员是不会被取消的，大家大可放心。但八大员只是建筑行业入门级别的证书，想在建筑行业有所建树，需要拼搏努力，考取含金量更高的证书，如：一级建造师、二级建造师、造价工程师、消防工程师等证书。

建筑行业“八大员”是哪些岗位？

1、施工员：是目前需求量最大的“八大员”之一。

主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

2、测量员：

与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

3、造价员：

负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表并根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

4、质量员：

负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。

5、安全员：

负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

6、材料员：

材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。

7、资料员：

资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员考证培训机构，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。

8、监理员：

经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。

建筑“八大员”哪个更吃香？

施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员虽然苦了点，但发展前景倒是挺不错的，走向是建造师、项目经理，能吃苦的选它。

测量员：一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，基本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。“前”途也是挺不错的。

造价员：如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。但是现在造价员已经取消，而实行助理造价工程师考试合格后上岗!

质量员：油水多，学不倒什么实在的东西八大员废除了吗，但能学到怎么与人相处，如果是质检站的话可以有许多其他灰色收入!不过现在建筑水太深了，怕出事。

安全员：目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。但安全员发展路径颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些。

材料员：总体上来看材料员职位发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。

资料员：杂事最多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。

监理员：最轻松，工资是不高，但油水多，清闲，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑。

八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”，这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证件才能适应相应的工作八大员废除了吗，八大员真的凉了？或即将退出建筑舞台，证书成废纸？，并且这样找到工作后，单位也更好安排工作。多考几本的确也有利于日后求职、找工作，增大自身的岗位适用范围。

2019年八大员考试即将开始，考试有了大的改革，届时报名的人数很多，对此不明白的学员们可以联系东学教育，或直接在文章底部进行评论留言哦！