工地八大员证是什么，(重庆市区县)十一大员资料员预算员标准员证书已经过期了怎么办

(重庆市区县)十一大员资料员预算员标准员证书已经过期了怎么办

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一:可以年审的证书岗位有

1：五大员:施工员（土建、安装、装饰、市政）；质量员（土建、安装、装饰、市政）；预算员（土建、安装）；劳务员、测量员、机械员、试验员、资料员、标准员、预算员、材料员、安全员（有安全员C证的可以不用年审）。

2:装配式施工员

3：监理员、专业监理工程师

4：检测员：见证取样、市政道路、市政桥梁、主体结构、建筑节能、建筑幕墙、建筑门窗、地基基础、钢结构检测、工程质量检测、建筑制品、室内环境、非特种作业、建筑智能检测、机具安全检测。

以上建委发的岗位证书均可以年审。

二：如何查看自己的岗位多久到期？

首先最明确的看自己的证书是否到期就是在建委指定的网上或者小程序上面查看。

1：重庆市住房城乡建设教育培训管理系统，里面进行查询，进这个系统里面有个证书查询输名字和身份证号码进去查询，在证书详情里面可以看到下次继续教育时间，提前3个月左右的时间就可以年审。

2：微信公众号关注“重庆建设岗位培训中心”，进去有个查询，点进去有个查询项目进去有个证书查询，输名字和身份证号码就可以查询证书，往下翻就可以看到自己证书下次继续教育时间。

我们自己可以通过这2个方法查看自己的证书到期时间，证书最早可以提前一年年审。证书提前年审不会影响下次继教时间，证书年审一般是根据发证时间推算的。

三：证书年审的流程。

第一步就是报名，报名把证书详情截图给我门这边，我门根据证书实际到期时间上报年审。

第二步就是年审上报建教帮系统，每周五安排报名人员在建教帮进行学习。

四：学习流程：

我们学习是在建教帮上面学习工地八大员证是什么，(重庆市区县)十一大员资料员预算员标准员证书已经过期了怎么办，学习分为3个阶段，第一阶段是集中培训（每周五开课），第二阶段就是承诺学时，承诺学时是报名后就可以添加学习内容，每天添加3条分八天的时间添加上去；第三阶段就是在线学时，在线学习为64个学时，在线学时分为必修和选修学什么技能好，必修选修都要学满后才能完成学习。

这3个阶段都学完后有个结业证书工地八大员证是什么，点击领取了结业证书之后才能算年审学习完成。学完后我们系统马上会把网上继续教育信息更新上去的。

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八大员考勤，为建筑企业松绑、为投标减轻负担！安徽取消招投标八大员-工保网

另外，安徽省的这一动作也矛指招标投标中的证书挂靠乱象：为了组建与项目规模相适应的施工项目部，以及为了满足“八大员”开标出场需求，不少投标企业不惜租借证书以迎合投标，甚至招聘开标出场员凑数其间。

概言之学什么技能好，在招标投标文件中取消八大员要求呼应了住建部《关于调整招标投标活动中有关住房城乡建设领域现场专业人员证书要求的通知》、《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》两份文件要求，将进一步减轻企业投标负担，更有助于培育良性建筑市场。

招投标文件取消八大员要求后，

施工管理应加强

而在投标文件中取消证书要求并不意味着从业人员可以无证上岗，相反安徽进一步强调“中标企业在开工前组建的施工项目管理机构八大员考勤八大员考勤，为建筑企业松绑、为投标减轻负担！安徽取消招投标八大员-工保网，要符合住房城乡建设部及我省相关标准规定”，天津也明确：在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门（含授权部门）颁发的岗位证书。这意味着新政仍然保留了“八大员”施工进场要求，也将中标企业的人员确定工作截止时间被延长至工程开工前，将显著减轻施工企业经营负担。

当然，这一做法更加考验主管部门的施工现场履职检查水平。以安徽为例，省住建厅联合中国联通于2012年研发的IFA系统（建筑施工现场广域网络考勤系统），能够通过人脸识别和物联网技术对关键岗位人员（包括项目经理、项目总监、“八大员”等）进行在岗考勤管理。安徽省工程建设监管和信用管理平台也会对考勤通报进行安全生产不良行为记录，并对情节严重者进行相应处罚。

不难发现，取消招投标文件的八大员要求，对主管部门的施工现场监管提出了更高的要求。自招投标过程事前监管向施工现场事中监管的转变，也体现了建筑业“放管服”的坚定决心。

投标文件取消八大员要求，

八大员会退出历史舞台吗？

随着住建部2018年11月《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》、12月《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》的相继发布，“八大员即将退出历史舞台”的唱衰之声也越演越烈。此次安徽发文取消招投标工作中对于资格证书的前置审查，也招致了一片忧声。

事实上，取消资质办理和招标投标的“八大员”要求，以及将“八大员”的考核组织管理权力下放至地方，都是建筑业“放管服”的创新之举。而频繁的变革都紧扣“八大员”设置初衷：专业人员各司其职、各尽其责，为工程建设保驾护航，为行业发展添砖加瓦。

对于从业人员而言，一方面我们可从衔接政策对于施工管理的强化中坚定信心：人证合一、权责一致永远是监管的不变要求。另一方面我们应从宏观角度把握“八大员”变革趋势：减轻企业负担、净化市场环境是政策初衷，也是为了营造更良性的从业环境。

正如《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》“进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质”所述，不断打磨技术、提高素质，才是“八大员”们于变革浪潮中奋楫前行的根本。

本文作者龚保儿，来自工保网。