八大员要考吗，八大员-值不值得我们去考（流程分享)

八大员-值不值得我们去考（流程分享)

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~之间。

07、劳务员

劳务员主要指从事劳务管理计划、劳务人员资格审核与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备，还有施工工地管理新制度的实施与监管，审核劳务费用的支出情况等。

08、资料员

资料员主要是在工程上做内业资料，主要指从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的人员八大员要考吗，通常需要驻扎在项目上，熟读图纸，明白工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请和送审资料。

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建筑八大员:它又有区别，是住建厅颁发的还是协会的。正版的肯定是住建厅的了，含金量高得多，全国通用。建协可以理解为民间组织，好获取，到时效力有限，具体怎么考，请关注各省住房与城乡建设厅的通知。也可以关注我，私信我，了解更多。

一、施工员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。因此八大员要考吗，八大员-值不值得我们去考（流程分享)，施工员需要既深入点，又能把握面，具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理考证培训机构，年薪几十万也是有可能的（升职加薪指日可待）。职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人——项目经理。

施工员-如何才能考取证书（诚信机构)

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

建筑的八大员是什么，建筑八大员标准员是干什么的?

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建筑八大员标准员是干什么的?

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划建筑的八大员是什么，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况考什么证赚钱多，并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

北京市建设教育协会的八大员报名条件：

1、在本市从业的建筑企业人员

2、遵纪守法，身心健康建筑的八大员是什么，建筑八大员标准员是干什么的?，符合相关规定的年龄要求

3、应具有中等职业(高中)教育及以上学历，并具有一定实际工作经验。

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