八大员期限,八大员企业聘用合同.doc

八大员聘用委托协议书甲方:乙方:北京旺盛通建筑工程有限公司甲方因业务需要,现聘任乙方推荐劳务员从事甲方单位兼职(不坐班)工作,兹订立协议如下:一、聘用期限:一年22日起至2017二、聘用期待遇:劳务员3500共计3500元大写:叁仟伍佰元整甲方收到证书后一次性付清全款给乙方。

八大员聘用委托协议书甲方乙方:北京旺盛通建筑工程有限公司甲方因业务需要,现聘任乙方推荐劳务员从事甲方单位兼职(不坐班)工作,兹订立协议如下:一、聘用期限:一年22日起至2017二、聘用期待遇:劳务员3500共计3500元大写:叁仟伍佰元整甲方收到证书后一次性付清全款给乙方。乙方在收款后提供身份证,毕业证扫描件及电子版照片及上社保用的资料.乙方应配合甲方转入社保或者建委抽查和身份证原件的核查。乙方账户:开户行:工商银行新东路支行三、甲方保证乙方推荐的八大员证书仅用于甲方友好单位申请资质或资质年检使用,不能用于参加招投标也不能用于承接项目,若甲方违规使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方相应的损失。四.乙方推荐的八大员证书在合同期限内由甲方保管,如果乙方需要用到证书原件时应提前通知甲方,甲方应及时提供给乙方,乙方使用完后应及时还给甲方保管;如甲方需要用到身份证原件时八大员期限,八大员企业聘用合同.doc,提前通知乙方,乙方应及时提供,甲方用后及时返还乙方。如因审核需要乙方本人亲自前往甲方现场参加人员到场核查,乙方有义务积极配合甲方工作考证培训机构,费用由甲方承担,误工费:500。乙方提供的证书能保证在北京上社保,后期如有需要能提供身份证原件。五.违约责任:乙方应保证证书的真实性,如因证书真实性等乙方个人原因,注册不成功的话,乙方需全额退款,不得有异议。由于甲方原因发生乙方的证书、学历证书或身份证原件丢失,甲方配合乙方补办,补证费用以及补证期间造成的损失费用均由甲方承担。六、乙方只将推荐的八大员证书给甲方友好单位使用,不承担任何任和实质性工作。七、本合同到期前一个月双方对是否续签进行商谈,若不续签,甲方应协助乙方办理转证手续,甲方应于聘用期限到期三天内将证书原件及相关材料返乙方。如不续签又不能按时返还,因甲方原因拖延的时间八大员期限,甲方按聘用期待遇的双倍赔偿给乙方。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效,聘用期满后,本协议自动失效,因工作需要续聘的,须重新办理聘用手续。甲方公章:乙方公章:甲方代表签字:乙方代表签字:联系方式:联系方式:日期:

建筑工程八大员是,建协八大员:工程类上岗、招投标必备证书!

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建协八大员证书

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住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训项目

近年来,我国建筑业发展水平不断提高,建筑业总产值比建国初期增加了4000多倍,从业人员比重也超过了全国就业人口的7%。在建筑行业总量增多、对施工质量更加重视的今天,建筑八大员的岗位需求在持续上升,与此同时国家对建筑施工领域的要求也是越来越严格建筑工程八大员是,建协八大员:工程类上岗、招投标必备证书!,规定八大员必须持证上岗,其重要性毋庸置疑。如果你还没有证书,中国建设教育协会颁发的八大员证书值得你选择,建协八大员证书行业认可,全国通用考证含金量排行榜,官网可查,含金量高!

建协八大员是哪八种?

建筑业工种繁多,其中较为关键的技术岗位是八大员,企业申办资质时通常都会作为最基本的人员要求,我们常说的“建筑八大员”是基于中华人民共和国行业标准JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》,此标准所指建筑与市政工程施工现场专业人员包括:

施工员:在建筑与市政工程施工现场建筑工程八大员是,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

质量员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

标准员:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

材料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

机械员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

劳务员:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

资料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

为什么要考建协八大员

1、市场需要:八大员资格证书受到追捧,与国家对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。

2、建协八大员证书对于公司可以证明该公司的技术人才多、用来作为评资质或升资质的时候的资料。

3、对于个人是上岗证,还有就是技术人力的证明。

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