工地项目上的八大员是哪些，住建委：未实名登记不得进入工地！月考勤少于22天认定为到岗履职不达标

任职条件

施工总承包单位项目负责人应满足如下的任职条件：

取得相应的建造师注册证书；

取得省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证；

取得省级及以上住房和城乡建设行政主管部门认可的继续教育培训考核合格证书。

注册建造师可担任项目负责人的规模标准按照《注册建造师执业管理办法》（建市〔2008〕48号）执行。

施工总承包单位项目技术负责人应满足如下的任职条件：

大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上，担任过同结构类型的工程技术负责人；

中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上；

小型工程：应具有中专及以上学历和工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作3年以上；

施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

施工总承包单位项目安全负责人应满足如下的任职条件：

大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作6年以上，担任过同结构类型的工程的同类负责人；

中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的初级职称，从事相关专业技术管理工作4年以上；

应取得省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证；

施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

施工总承包单位项目质量负责人应满足如下的任职条件：

大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作6年以上，担任过同结构类型的工程的同类负责人；

中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的初级职称，从事相关专业技术管理工作4年以上；

施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。

本标准中人员可互相兼职的岗位，每人兼职不应超过 1 项， 且每个岗位兼职人员不应超过 1 人。

人员配备标准

湖北

2021年12月31日，湖北省住建厅发布《关于公开征求意见的函》。本办法自2022年1月1日起实施。

本办法所称施工现场从业人员是指：

1.施工现场关键岗位人员。包括项目负责人、项目技术负责人、施工员、专职安全员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员、部分装配式建筑工程中的构件工艺员、信息管理员、构件质量检验员。

2.施工现场特种作业人员。包括建筑电工、普通脚手架子工、附着式升降脚手架子工、信号司索工、塔吊司机、塔吊安装拆卸工、施工电梯司机、施工电梯安装拆卸工、物料提升机司机、物料提升机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工。

3.施工现场技能人员。

自投标截止之日起，不得更换和撤离项目负责人、八大员

施工现场关键岗位人员不得同时在其他建筑工程项目中任职。

除不可抗力因素外，中标单位自投标截止之日起至完成合同约定工程量之日止，不得更换和撤离项目负责人。

施工现场项目部专业管理人员应保持稳定。中标单位自工程项目开工安全生产条件审查合格之日起至完成合同约定工程量之日止，不得擅自更换和撤离关键岗位人员。下列情形除外：

1.因身体原因无法坚持施工现场管理工作的；

2.因不履行岗位职责、工作实物等原因不宜继续担任施工现场管理工作的；

3.本人所承担的专业业务已完成的；

4.非本单位原因工程项目延期开工达6个月或停工时间达3个月以上的；

5.因违法违规行为不能继续担任施工现场管理工作的；

6.因人员调动不能在本单位执业的。

所有岗位人员都应每日进行人脸识别考勤

在施工期间，所有岗位人员都应到岗履职，并通过实名制人脸识别考勤设备进行每日考勤。

关键岗位人员月考勤率低于70%的，工程质量安全监督机构应责令其整改，对拒不整改或整改不到位的，记录1次违规行为。

关键岗位人员应保证到岗履职的持续性，除因单位组织的外出学习培训、会议、休假、疾病等原因外，每72小时内应至少考勤1次。

人员配备标准

注：1．此标准为施工现场专业管理人员最低配备标准，施工企业应当根据工程项目施工实际工作需要配备人员。

2．对于施工条件、工程技术复杂或超大规模以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、专职安全员、质量员人数。

湖南

此前，湖南省住建厅发布了《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》，自2021年3月15日起实施。

中标通知书中应注明项目经理或总监理工程师姓名及证号。

除不可抗力因素外学什么技能好，中标单位自投标截止之日起至完成合同约定工程量之日止，不得更换和撤离项目负责人和总监理工程师。

施工期间，所有关键岗位人员都应到岗履职，并通过实名制人脸识别考勤设备进行每日考勤。

月考勤率低于70%的，工程质量安全监督机构应责令其整改，对拒不整改或整改不到位的，记录1次违规行为；月考勤率低于50%的，质监机构核实后记录1次违规行为，并责令整改。有关检查处理情况，应录入“湖南省工程项目动态监管平台”。

在组织各类检查时，应将施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备、到岗履职情况作为检查重点。

对施工项目部、现场监理部关键岗位人员数量进行优化缩减，仅规定不同规模最低岗位数量。

海南

2021年12月14日，海南省住建厅印发《海南省建筑工程施工现场关键岗位人员配备和在岗履职管理办法》，自印发之日起施行。

施工现场关键岗位人员包括：

承包单位派驻项目的项目经理、技术负责人、施工员、质量员、专职安全生产管理人员（安全员）、资料员、劳资专管员；

监理单位派驻项目的总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员；

还包括施工项目负责人、设计现场负责人（即设计现场代表）。

招投标

1、企业参与某一项目投标的，从投标文件提交之日起至评标结束之日，其投标文件中承诺的关键岗位人员不得在其他项目投标中重复使用。已经中标的关键岗位人员不得重复参与其他项目投标。

2、评标过程中，评标委员会应将投标人施工现场关键岗位人员配备情况纳入评审内容。

3、招标人在中标通知书中应根据中标人投标文件注明关键岗位人员姓名、职务、资格或相关证书证号及身份证号。分阶段配备的，还应注明人员任职阶段。

4、除不可抗力等9种情形外，企业自中标（合同签订）之日起至完成合同约定工程量之日止，承包单位项目经理、总监理工程师，以及依法必须招标项目的所有关键岗位人员不得申请变更。对擅自变更或撤离的，按照相关规定予以处理。

到岗履职

1、考勤方式。关键岗位人员采用人脸等生物识别技术实施实名制信息化考勤工地项目上的八大员是哪些，到岗时间依据服务平台中记载的考勤时间进行计算。

注：在《海南省工程建设领域施工现场人员实名制监督管理办法》中也提出：施工现场人员每次出入施工现场必须按规定使用考勤设备进行劳动考勤。采用人脸等生物识别技术进行电子打卡。

2、履职时间要求：

承包单位项目经理、工程总承包项目的施工项目负责人及设计现场负责人，其在岗履职时间不得少于应到岗时间（扣除法定节假日时间）的80%；

总监理工程师每项目在岗履职时间不得少于应到岗时间（扣除法定节假日时间）的40%；

除上述人员外的项目其他关键岗位人员应在管理职责内全勤在岗（原则确定为22天）。

3、探索将在岗履职与业绩认定挂钩。对关键岗位人员综合平均考勤时间低于应到岗时间50%的，不予认定为该企业业绩。

4、项目经理、工程总承包项目的施工项目负责人及设计现场负责人、总监理工程师存在下列情形之一的，认定其未履行管理义务：

（一）项目经理、工程总承包项目的施工项目负责人及设计现场负责人在岗履职时间少于应到岗时间80%，总监理工程师在岗履职时间少于应到岗时间的40%；

（二）半年内缺席四分之一及以上次数工地例会的；

（三）未按法律法规或规范要求在工程施工管理相关文件上签字或加盖执业印章，或由他人代签的；

（四）未按法律法规或规范要求参加工程分部分项关键节点施工或验收的；

（五）法律法规规定的其他情形。

5、项目存在以下情形之一的，认定项目中标后履约不符合要求或未履行管理义务：

（一）项目关键岗位人员综合平均考勤时间低于应到岗时间50%的；

（二）关键岗位人员应到岗时间低于招标文件或合同要求的。

附件1：海南省建筑工程承包单位现场关键岗位人员配备标准

注：1.工程实施工程总承包的，在此基础上配备施工项目负责人、设计现场负责人以及其他管理人员，组建工程总承包项目部。工程总承包项目经理符合条件的可同时担任施工项目负责人。

2.此标准为关键岗位人员最低配备标准。当专职安全生产管理人员为2人及以上时，其中一名专职安全生产管理人员参与机械起重设备安全管理；专职安全生产管理人员为1人时工地项目上的八大员是哪些，住建委：未实名登记不得进入工地！月考勤少于22天认定为到岗履职不达标，应配备专职或兼职机械管理人员。

3.对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、专职安全生产管理人员人数。

附件2：海南省建筑工程监理单位现场关键岗位人员配备标准

注：1．此标准为关键岗位人员最低配备标准。监理单位可以任命专业监理工程师或监理员兼职负责安全监理、测量复核和见证取样工作。

2.对同时担任多个建筑工程项目总监理工程师的，监理单位应在其监理的每个建筑工程项目现场监理部配备总监理工程师代表。

3.本办法所指监理员是指从事具体监理工作，具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员。

4．工程投资额在500万元以下的项目关键岗位人员的配备数量，由业主和监理方根据实际情况协商确定，在《建设工程监理合同》中注明。

广西

近日，广西区住建厅发布《关于征求（征求意见稿）意见的函》。

本办法自2022年1月1日起实行。明确：

本办法所称的施工现场主要管理人员，是指工程项目建设、施工、监理单位的主要管理人员，包括：

建设单位的项目负责人、质量负责人、安全负责人。

施工单位（含施工总承包、专业承包和承接施工业务的工程总承包单位，下同）的项目经理、项目执行经理、项目技术负责人、专职安全员、质量员、施工员、取样员、机械员、劳务员。

监理单位的总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、见证员。

主要管理人员履职

1、施工现场主要管理人员进场工作前必须将个人实名信息录入广西建筑农民工实名制管理公共服务平台。

2、施工现场主要管理人员到达施工现场和离开施工现场均必须通过“桂建通”平台进行人脸识别考勤，作为到岗履职证明。

3、施工现场主要管理人员的有效考勤标准为：

当日考勤次数不得少于两次，当日在施工现场履职时间不少于4小时，且最早和最晚考勤时间间隔不得小于4小时。不满足以上要求的为无效考勤，按当天缺勤计算。

施工现场主要管理人员到岗履职率=当月主要管理人员实际到岗总天数/当月施工天数（当月施工天数按22天计）。

4、项目正常施工期间，项目经理、总监理工程师代表等每月实际到岗天数不得低于当月施工天数的80%。总监理工程师不得低于30%。建设单位的项目负责人不得低于50%。

5、文件明确了《项目现场主要管理人员履职情况判定标准》（附于文尾）项目经理违反6条规定的，可判定其履职不到位，其中包括：

连续两次未参加监理例会，且不能作出合理解释的

连续两次未组织项目部例检（周检）

主要管理人员配备

施工单位的项目技术负责人、专职安全员、质量员、施工员、机械员、取样员、劳务员以及监理单位的总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、见证员不得同时在2个及以上工程项目现场任职。

评价监督

1、对施工现场主要管理人员到岗履职率不达标的项目，应及时督促项目相关单位进行整改。

2、对拒不整改的，应采取约谈项目及企业负责人、责令停工整改和扣减企业诚信分等措施。

3、施工现场主要管理人员到岗率应作为我区建设领域有关行业协会的会员单位有关奖项评选条件。

附件1：施工单位项目施工现场主要管理人员配备标准

注：1. 此标准为施工单位施工现场主要管理人员最低配备标准。

2. 对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。

附件2：监理单位项目施工现场主要管理人员配备标准

注：1．此标准为监理单位施工现场主要管理人员最低配备标准。

2．建筑面积超过15万平方米，每增加5万平方米，各阶段专业监理工程师、监理员应各增加1人。

3．对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加专业监理工程师和监理员。

4. 对于单独的装饰装修工程，施工阶段中监理单位现场主要管理人员配备仅需按“安装、装修阶段”执行。

附原文：

关于对《房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准（征求意见稿）》 征求意见的通知

各有关单位：

为贯彻落实《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市〔2020〕105号），按照《住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》要求，进一步强化施工现场技能工人管理配备，减少工程质量安全隐患，提升工程质量水平，我委起草了《房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准（征求意见稿）》，现面向社会征求意见。请各有关单位于2022年1月30日前将修改意见以书面形式反馈我委，并请注明联系方式。

电子邮件:

附件：房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准（征求意见稿）

2022年1月6日

八大员岗位职责表，建筑工程八大员岗位职责（通用12篇）

建筑工程八大员岗位职责（通用12篇）

在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的建筑工程八大员岗位职责（通用12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

建筑工程八大员岗位职责1

1、独立编码及单元测试，参与设计及评审；

2、在指导下参与设计工作；

3、参与开发成果评审，发现缺陷并修复；

4、根据设计文档、开发规范独立进行编码工作，修复产品BUG；

5、编写测试代码，通过自动执行保证代码质量。

建筑工程八大员岗位职责2

1、熟悉工程公司一般纳税人全盘操作

2、熟悉金蝶软件、办公软件操作；

3、主要负责各部门费用报销、审核、统计、跟踪管理工作；

4、负责项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析，协助做好竣工结算、竣工财务决算；

5、建立项目成本控制体系，对项目工程的原材料、设备、人工费用等与工程部共同商计和控制，保证项目工程经营利润目标的实现；

6、负责跟踪应收款项，协调业务进行催收及债务人进行书面对帐等工作；

7、负责公司总帐工作及全套财务报表的编制工作；

8、协助上级领导交办的其它事务

建筑工程八大员岗位职责3

1、严格按照财务管理制度的要求，认真做好几张凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法，为领导提供可靠的经营管理资料；

2、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检；

3、对公司会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，妥善保管；

4、负责财务部与公司内外部的沟通协调及配合工作；

5、负责收入、成本和费用的核算；

6、负责领导交办的其他事项。

建筑工程八大员岗位职责4

1、负责工程事业部、海外部业务的日常核算，费用、付款的审核工作；

2、负责工程事业部、海外部销售合同审核和预算审核；参与到业务前端，给予业务财务支持，把控项目各项风险；

3、负责工程事业部业务的经营情况分析工作八大员岗位职责表，建筑工程八大员岗位职责（通用12篇），出具经营分析报告，审核工程项目进行项目决算分析、现金流情况分析、已交付未回款的应收账款及催收协调等。

4、领导交代的其他财务工作。

建筑工程八大员岗位职责5

1、负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要。

2、及时编制材料计划，做好材料计划管理工作。

3、按材料采购权限，选择采购方式，了解市场信息，实行“货比三家”的择优选购。

4、着重于安装类的材料采购（水电、消防、空调和智能系统）。

5、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作。

6、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。

7、协助做好工程竣工工作，剩余材料及时整理退库或转移。

建筑工程八大员岗位职责6

1、负责做好材料市场调查、及时向领导提供反馈信息，为领导提供决策依据。

2、按施工进度计划平衡后编制材料分阶段使用计划、采购计划和用款计划等。

3、对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收（质检员、生产经理、预算员、试验员、资料员参见）。

4、负责现场料具的验收、保管、发放工作，按现场平面布置图（技术负责人拿出）做好料具堆放、现场材料标识等方面的工作。

5、制定现场材料使用办法及重要物资的贮存保管计划。

6、负责钢筋、地材等大宗材料的保管、收发和记录工作。

7、做好领料单的审核、发料和结算工作，抓好标准计量和原始记录等基础工作，建立原始记录统计台帐、工程消耗台帐等各种台帐，严格控制工程用料。

8、制定降低材料成本措施并执行。

9、做好对分包单位及业主提供物质的登记、检查和验收手续。

10、及时收集资料的原始记录，按时、全面、准确上报各项资料（每月一次）。

11、及时、准确、全面、系统地收集、整理和分析有关材料统计资料，按规定上报各种统计报表（每月一次）。

12、完成领导交办的其它工作。

建筑工程八大员岗位职责7

岗位职责:

1、对项目施工现场安全生产进行动态管理,监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策,落实项目安全管理制度,全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实,确保项目安全生产保证体系的建立和实施;

2、负责项目现场安全管理工作,监控排查现场安全隐患,做好安全生产的安全教育工作,主持或参加各种定期安全检查,做好记录,定期汇报;

3、掌握施工进度及生产情况,研究解决施工中的不安全隐患,并提出改进意见和措施;

4、负责对接各级安全检查工作,负责问题整改关闭。

任职要求:

1、本科以上学历,工民建或土木、建筑工程等相关专业毕业;

2.、5年以上大型建筑工程安全管理工作经验,持安全员岗位资质证书、注册安全工程师优先考虑;

3、具有较强的协调、组织和沟通表达能力;

4、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正。

建筑工程八大员岗位职责8

1，对已经过领导审批完的`采购申请单进项审核并付款，并及时催收发票；

2，复核并登记每一笔银行存款的收入与支出（财务流水账），每月与银行存款对账单进行核对；

3，清理往来账款：包括应收款、应付款，负责账款的核对、及时结算（应收应付表）；

4，对每一份合同的扫描、分类和归档，建立合同付款台账；

5，报销工作：审核每一份报销凭据并登记到报销单里，制作报销凭证——编制付款申请单—领导审批—付款—登记到流水账里；

6，核算成本：根据日常登记的财务流水账和报销单，做好成本的基础工作，准确计算施工成本，编制成本费用报表；

7，对于借款（其他应收款）的每一笔支出登记到其他应收款报表里，以便于与借款人核对；

8，将每月的税金、社医保登记到税费明细报表及五险情况表里；

9，登记并核对公司与厂家货款；

10，负责开具销项发票并及时催收进项发票，并检查每一张发票的真实性，登记到销项和进项发票台账中；

11，发放工资：根据每月考勤情况表，计算并审核发放工资（工资表）；

12，编制财务报表：定期定时编制财务报表并报送领导审批；

13，对每月的报销凭证进行整理及归档；

建筑工程八大员岗位职责9

1，按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来帐户的明细；

2，负责工程部日常账目的管理和核对，各类款项的收支工作；

3，负责工程部各类发票的开具和管理；

4，负责工程部工程合同、文件资料的整理归纳汇总；

5，协助工程部经理进行招投标文件的制作；

6，协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务，完成上级交办的其他事情。

建筑工程八大员岗位职责10

1、负责公司SaaS财税产品的软件实施工作，包括业务梳理、系统配置、用户培训和需求沟通等相关工作

2、协助客户经理商务洽谈，进行售前协助等支持性工作

2、针对实施过程中的业务场景问题，提供相应的解决方案

3、负责财税产品操作手册更新，撰写用户培训以及操作手册文档、视频录制

4、与产品专员、跨部门沟通关于财税业务的相关需求，并整理文档进行分析提交

建筑工程八大员岗位职责11

岗位职责：

1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等；

2、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作；

3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施；

4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；

5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识；

6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；

7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。

任职资格：

1、大学本科及以上学历八大员岗位职责表，工民建、规划、建筑类相关专业；

2、3年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先；

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力；

4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；

5、思路清晰、善于总结、勤于思考考证含金量排行榜，能承担较大压力。

建筑工程八大员岗位职责12

1、负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。

2、负责设计与承包方的选择工作。

3、负责建筑专业设计管理工作。

3.1负责建筑专业前期技术调研

3.2负责编写各阶段建筑设计任务书

3.3负责各阶段建筑设计的管理

3.4负责建筑设计成果的评审与确认

4、参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告，管理制度。

5、参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。

6、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。

7、参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。

8、配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。

9、负责施工中的建筑设计技术的配合。

10、参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收.