省厅八大员全国通用吗，八大员证全国通用吗 有地区限制吗

八大员证不一定全国通用的，需要看资格证是哪个部门下发的。如果是人力资源与社会保障厅，那么证件就是全国通用的。如果是盖的省内的政府部门的章，则只能在省内有效，全国不承认。

八大员证是全国通用的吗

八大员证如果是人力资源与社会保障局颁发的，则是全国通用的，如果是省内政府部门颁发的，则只能在省内生效，不是全国通用的。

八大员即建筑八大员，是指材料员、劳务员、资料员、施工员、质量员、机械员、试验员、安全员。

八大员证含金量怎么样

就八大员证书的含金量而言，不同的职业和不同的行业市场情况有所不同。一般来说，施工员、质量员、安全员这三个职业的含金量相对较高，因为这三个职业直接关系到建筑工程的施工质量、安全和进度，具有比较明显的专业技能和管理能力要求，市场需求也比较大。

持有建筑八大员证书，就意味着你具备了从事这些岗位的资格和能力，是职场竞争的有力武器。这些证书不仅可以作为劳动者任职上岗的参考依据，还可以作为求职、升职、加薪的参考依据。

八大员证查询网站是哪个

八大员证书在中国建设教育协会培训中心官网查。进入建设部官网省厅八大员全国通用吗，八大员证全国通用吗 有地区限制吗，找到首页底部社团网站，可以直接进入中国建设教育协会官方网站查八大员证书。

要从事建筑行业相关岗位工作省厅八大员全国通用吗考证培训机构，八大员证是必须要的，相当于是敲门砖，八大员证是建筑八大员证是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位证，在竞标时都必须验证齐全、真实、有效。

八大员类别指什么，定了！八大员取消，建企至少省10—20万元！

今年以来，住建部突然发力，各项方案雷厉风行，颇有改换新天的架势。尤其是最近“取消八大员”考核指标的政策，对建企的影响不可谓不大。

除了拿资质更轻松外，建筑企业至少能省10—25万元的支出。

政策概览

2016年10月14日，住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》考证培训机构，提出除各类别最低等资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

2018年11月5日，住建部发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》，提出建筑企业初次申请资质时，不再考核八大员指标。

到此，“八大员”彻底退出企业资质考核指标八大员类别指什么，建筑企业也不再需要靠八大员维护资质。这样一来，建企申请资质时，就节省了很大一笔费用。

那么，这笔费用到底有多庞大呢？

建企至少省10—20万

首先看一下三级企业资质的人员指标（以施工总承包为例）：

1.按照以前的考核标准，建筑企业申请最低等级资质时，需要八大员共15人，挂靠费用小计3~4.5万元。

2.申报材料时，每人起码得交够三个月社保，按照最低基数，15个八大员起码要花去15人×1500元×3个月，也就是元。

在实行告知审批承诺制的地区，住建部会在资质审批之后六个月内，派出专家组实地考核，所以建筑企业要再多交六个月社保，即15人×1500元×6个月，也就是.

综上所述，取消八大员考核指标后，建筑企业申请资质时，起码可以省挂靠费元+社保费元，即11.25万。

在实行告知审批承诺制的地区，所省费用还要再加13.5万，即24.75万。

这对建筑企业八大员类别指什么，定了！八大员取消，建企至少省10—20万元！，尤其是中小建企来说，绝对是不小的减负。

为什么取消八大员

一直以来，建筑行业的企业资质管理严苛而混乱，为了激发建筑行业的活力，“放管服”改革势在必行。

资质审批简化之后，考核标准将更注重企业业绩、信用指标、企业和员工长效监督，资质申报不再是一锤子买卖。

未来，资质管理改成何种面目尚不可知。但眼下，节省10万元的欢喜却是切切实实的。