村委会八大员哪几个,2024年上半年总结(汇总8篇)

现将今年上半年全县医改工作总结如下:3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最终的总结,采用和实施。现将我社区20xx年社会保险下半年自查工作总结如下:为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:

总结可以帮助我们更好地了解自己的学习和工作习惯,从而调整和改进不足之处。在写总结时,要客观真实,不回避问题,勇于面对。以下是一些优秀的总结范文,供参考,希望对大家写作有所启发。

上半年总结篇一

xx县20xx年上半年医改工作总结今年上半年,我县认真贯彻落实区市医改工作会议和相关文件精神,严格执行《xx市人民政府办公室关于印发xx市医药卫生体制五项重点改革20xx年度主要工作安排的通知》(河政办发〔20xx〕63号),着力加强组织领导,深入落实工作责任,积极创新工作模式,全面形成整体合力,确保了医改工作扎实推进并取得阶段性成效。现将今年上半年全县医改工作总结如下:

(一)强化领导,周密部署。为了切实加强对医改工作的组织领导,成立了由县政府常务副县长任组长、分管副县长任副组长,财政、计划、卫生等13个部门为成员单位的医改工作领导小组,负责全县医改的牵总协调和组织实施。20xx年区市医改工作会议后,我县及时召开政府常务会议和医改领导小组会议,专题研究部署医改工作,并结合县情实际,对年度工作任务进行了细化安排,确保年度重点任务得到落实。

(二)明确目标,细化任务。围绕20xx年医改重点工作目标,我县对今年医改重点工作进行了细化、量化,逐条分解工作任务,明确责任部门,确保落到实处。为此,县政府制定下发了《xx县实施医药卫生体制五项重点改革及自治区自选项目20xx年主要工作安排》,明确了44条工作目标。

(三)加大投入,保证进度。

上半年总结篇二

大家好!

大家都知道xx-x对于我们公司来说是关键的一,是我们的服务领域不断的扩展的一,也是我们的企业品牌更加的深入人心的一。

今天我们在这里欢聚一堂,召开“xxx公司上半工作总结暨下半重点工作部署大会”,主要目的是为了总结半来的工作,总结经验,查找存在的问题,吸取教训,商公司未来发展大计,安排部署下半的工作任务。

首先,为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

1、请所有与会人员暂时关闭手机或调成静音,尽量不要接打电话;

2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退常

今天的会议议程分为两项,一项是:各部门领导做上半部门工作总结和下半工作部署报告,二项是:xx 进行会议总结讲话并做工作报告。

现在会议一项议程正式开始

接下来进入会议的二个议程:

掌声有请x 总进行会议总结并做工作报告。

今天下午的会议开的很圆满,也很成功,x 总的总结报告考证书的正规网站,既对公司半来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司下半的发展思路,描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在公司领导的正确领导下,团结一心,同努力、务实开拓,不断创新,同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

上半年总结篇三

根据省公司资产核算的要求,加强资产类日常报账的审核,同时加强公司资产的新增、调拨、盘点的审核工作,全面梳理资产原值、残值、颗粒度不规范的情况,以及完成上半年资产核算及管理基础自查的工作。计划下半年对资产目录进行整合并进行全公司的资产盘点工作,抽查全公司固定资产账实情况,落实工作责任制。要求检查中出现问题的部门要做到立即整改,保证所有资产粘贴标签,标签粘贴准确,账实要相符,报废的资产不再使用。盘点中出现的盘盈盘亏要及时落实到相应责任人,并做资产调拨处理。

上半年共计报废资产5条,原值元,净额.28元,网络部已将20xx年末报废的资产进行到了处置评估阶段,市场部完成了以前年度报废资产的处置工作。下半年计划全面梳理全公司低效无效资产,将达到资产报废年限且不能再用的资产进行报废清理,资产报废后及时督促实物管理部门提交报废资产处置单,确保报废资产处置收入的及时录入。

计划建设部在20xx年末对联通公司共建共享租赁费进行清缴,共收回.01元,双方互抵金额.09元,还剩余元未收缴回来。下半年继续督促业务部门对应收账款和欠费的进行清缴,完成两金压降的工作目标。

上半年总结篇四

根据自身的实际情景,我对自我20xx年上半年工作做出了评定和总结,提出了需要改善的地方以及解决方法。

作为公司xx这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。

解决方法:拟定一个属于自我的工作流程村委会八大员哪几个,2024年上半年总结(汇总8篇),每一天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自我在工作方法上会有所改善,并且工作效率也会有所提升。

20xx年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮忙和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自我:所有出现的问题仅有自我解决,等到别人的仅有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自我才能解决,没有任何人来帮忙你完成它。这样自我的依靠性就不会那么强,所有的问题仅有自我去寻找解决方法。再苦再累,仅有你的业绩才能证明你的本事,其它所有的只是空谈。

上半年工作中总结出:此刻的公司仅有较强的个人本事是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自我。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。

1.自我学习力不够,总是需要鞭策。

2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改善工作方法。

3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最终的总结,采用和实施。

1.合理地安排自我的学习时间,没有异常重要的事情,不可打乱学习计划。

2.给自我制定工作流程,不断改善工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自我的工作时间,利用好五项管理。

3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自我目前的工作问题,总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较简便。

以上就是我对20xx年上半年的工作总结,在工作总结中分析出自我工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮忙。接下来我会认真执行下半年的工作,为自我的目标而努力!

上半年总结篇五

为进一步推动绿苑社区劳动保障工作平台建设,使其实施再就业援助的职能得到充分发挥,及时为下岗失业人员、灵活就业人员、城镇居民和自谋职业者提供社会保险管理服务。结合我社区社会保险管理服务工作实际情况。现将我社区20xx年社会保险下半年自查工作总结如下:

1、认真学习上级社会保险管理服务工作有关精神,加强领导责任制,成立以社区主任为组长的领导机构,并派专人负责此项工作,并于年初制定了工作计划,每月学习相关业务、政策并作好学习记录,使我社区的社会保险工作做到月月有计划,月月有小结。

2、进行入户摸底调查、登记、统计、对参保人员人事档案进行了造册。

3、做好各类统计报表工作。

4、做好办事处社保科安排的各项工作。

5、我社区工作人员认真核对申报材料,及时为自愿参保人员办理参保手续,建立健全街道社区社保档案以及参保的各项台帐。

6、今年全年我社区新增办理养老保险30人,医疗保险30人。提前完成下达的目标任务。(目标任务养老保险25人,医疗保险25人)。

我们及时报送相关数据及台帐,并做好整理入档工作,及时将在社保经办机构办理完毕的有关凭证送到每个参保人的手中。

社区劳动保障平台是开展社会保险管理服务工作的重要载体,加强社区劳动保障工作是社会保险管理服务社会化的迫切需要。今后我社区要从完善社会保障体系和维护社会稳定的高度进一步增强责任意识和紧迫感,加强组织领导,加快工作步伐,切实把社会保险管理服务工作作为一项主要任务抓紧抓好。

上半年总结篇六

不记得听谁说的这样一句话:“有时候,时间真是比钱还不够用。”是啊,每当我忙碌的时候就总会想起这句话,对这句话也是十分的感同身受。可是有感触是一回事,现实之中该怎样做就又是另一回事了。作为酒店的前台,我要处理的事情有很多,既要招待好前来找房的顾客,向他们介绍我的酒店的优秀服务和环境,又要处理很多的入住退房等资料。这些虽然都是基本工作,在那些老员工手里是轻车熟路,但对于刚刚入职半年左右的我来说,时间还是有些吃紧的。

可是没关系,既然本事不够那就提升自我,既然没有做好那就在下次做到。这就是我的信条。我从来不惧怕失败,只怕自我放弃努力,放弃学习。为了能下接下来的下半年工作中能够改善我在这上半年的错误和不足,我要将自我在上半年的问题和做的好的优点都记录下来,在下半年里继续努力。在这个人才济济的市场,不努力就意味着淘汰,我可还没准备被刷下来呢!我的上半年工作总结如下:

1.实践中的自我提升。

作为前台的员工,客户第一眼看到的就是我们,我们作为公司的服务代表,必须要将公司的一面展现出来,对于礼仪自然不能松懈,谈话的技巧也是重点。可是这些操作都只是光有知识可做不出来,知识归知识,经验归经验,我在今年上半年的工作中不断地将学到的知识运用在了工作之中,把它们都实践出来,最终,也总结出了自我的前台经验。

2.知识的积累永不停歇。

虽然前面说实践很重要,可是认识是实践的第一步,没有目的的一昧向前冲只会让自我在不知不觉中偏离了轨道。在上半年的时间里,我经常买一些写与人交谈方面知识的书籍,在不断的学习掌握后,在用到实际中,这样不断的提升自我,让我的留客率也大大的提升了许多。

3.对于实际工作方面。

虽然我已经不能算一个新人,但我在工作上确实是一个新手,但我工作的时候都十分认真,认真的做好顾客的接待、入住、收银、退房……以及其他各种的前台任务。虽然我一开始还做得不是很好,但庆幸我身边还有个老练的同事在帮忙我。

在这段时间虽然我每一天都在尽力的工作,可是人无完人,我有时还是会在不经意间犯下一些小错误。比如说:资料填写错误什么的。但还好都及时发现,在今后我的工作上我要更加的细心,改掉自我粗心大意的习惯。

对于一个新员工来说也没什么太多能够总结的,我们最主要的工作就是让自我适应这份工作,把这份工作做好。如果工作没能做好,只能是自我的问题。

上半年总结篇七

半年来,,我被市委组织部抽派到南丹县山塘乡山塘村担任新农村建设工作指导员。半年来,在乡党委、政府的正确领导下,在县委新农村工作领导组办公室的指导下,在派出单位的大力支持下,锐意进取,务实创新,扎实工作,新农村指导员工作取得了一定成绩。现将工作总结如下:

山塘村共辖25个村民组,1×30户,6871人村委会八大员哪几个,少数民族占总人口的1x.58%,其中,苗族4户18人,彝族298户1254人,分布在杨家寨、二坪子、黄秧棚、烂厂湾、黄水河、高石坎等6个村民组。xx年,全村粮食总产量2153.6吨,人均有粮298公斤,大牲畜存栏2780头,生猪存栏3520头,家禽存栏约1.3万只。经济总收入968.5万元,人均收入835元,其中,种植业占收入的36%,畜牧业占总收入的42%,其他收入占22%。

(一)立足实际,调查研究入角色。

到村前,我学习了新农村建设有关文件和领导讲话精神,到村后,我严格按照新农村建设“二十字”方针、“八大员”要求,在全面调查研究的基础上,尽快进入角色,积极开展工作,及时实现了从“事业单位干部向农村基层干部”的角色转变,虚心向村干部和群众学习,自觉地和村“两委”成员、乡镇党委、政府保持一致,逐步融入了当地村“两委”班子。乡、村、组召开相关会议或研究问题、决定重大事项时,能积极参与,摆正位置,做到“指导而不包办,到位而不越位”,积极主动地提出自己的意见和建议,在总体工作中得到了乡镇党委和村“两委”班子的认可和肯定。首先是围绕党委、政府的中心工作,深入基层深入群众开展调研,摸清村情民意。做到始终把群众呼声作为工作的第一信号,把群众利益作为自己的第一追求。其次努力当好宣传员。通过开座谈会、写标语等多种形式,广泛宣传建设社会主义新农村的重大意义,将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。通过宣传引导,来提高群众的参与热情,促进农业农村各项工作顺利进行。同时,还将工作的做法和体会以信息报送上级和各有关媒体,做到每月向新农村工作领导组办公室上报信息和民情日记2篇以上,上报调研报告1篇;信息被市直工委、市环保局网站采用。然后,在调查研究的基础上,与村“两委”班子共同研究今年新农村建设工作。随时与村民沟通思想、交流感情,并同乡、村干部一道找“穷源”除“穷根”。针对所驻村在发展中的优势和困难,仔细分析,认真思考,科学决策,协助村“两委”清理思路,指导村干部制定出切合所驻村实际的产业发展规划、社会事业发展规划等,极尽全力为发展村级经济出谋划策。

(二)上下协调,各方奔走跑项目。

新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。为此,我从到村第一天起,就在思考我作为指导员要做什么?我能做什么?要怎么做等问题,可以说是带着问题进村,带着感情入户,带着责任工作,真诚对待农民,真情关爱农民,真心帮助农民。

山塘历届村干部带领全村群众为改变贫困落后面貌作出了不懈的努力,但由于村级经济薄弱,积累少,严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。村委干部都认识到,山塘要尽快实现脱贫致富,必须因地制宜,扬长避短,充分发挥自身的优势,结合实际,以项目扶持作为新农村工作的切入点和重点,积极向相关部门争取资金、项目,以项目解决群众难题,增强可持续发展能力。了解到所驻村的需求后,我来回奔走于镇昭之间,无数次向上级领导汇报反映,争取支持,一天没有回声我就等一天,村上有工作任务又立马赶回所驻村,一旦听到一点点项目资金的“风吹草动”,又马不停蹄去“盯紧盯死”,来来往往也不知道有多少回,就连南丹跑客运的师傅都和我成了“老熟人”。功夫不负有心人,市环保局黄局长、主持工作的袁良富副局长和分管新农村指导员工作的张廷象副局长先后为山塘村安排了7万元资金,用于该村农村环保小康行动计划除此以外,在乡党委、政府的正确领导下,还通过其它各种途径协助山塘村争取到项目3个,涉及资金上百万元。

(三)积极参与,顺利完成村“两委”换届选举工作。

根据今年市委新农村工作会议精神和“市委办〔xx〕1号”《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于认真做好昭通市村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知》,我按照乡党委、政府的安排积极参与村党组织和第三届村民委员会的换届选举工作,整个选举过程严格按照上级相关规定进行,程序规范,进度合适,确保了在今年4月份结束换届工作。换届结束后,徐本林同志再次被选为村党总支书记和村主任。

(四)参与集体林权制度改革。

山塘村的集体林权制度改革工作,在县林改办和乡村两级干部的共同努力下,于4月24日通过了省林改工作组的验收。

(五)主动参加抗旱保春耕工作。

今年我市遭受百年不遇的大旱,就连古有“天干三年吃饱饭”的山塘也同样出现了人畜饮水困难,春耕受到严重影响,为此村两委积极行动起来,安排拖拉机送水到用水困难的社上,确保不因干旱导致争水抢水的社会稳定问题。截至到5月中旬,随着连续几天的降雨,解除了山塘村的缺水状况。广大农户抓紧时间抢种、补种农作物,弥补干旱带来的损失。

(六)参与山塘村的其他方面的工作。

一是参与村委会组织春播春种,学习、了解农作中的整地、施肥、栽种、盖膜等农业生产技术;二是熟悉山塘村计划生育工作的开展,研究新型农村合作医疗与农业生产的关系;三是了解已建成的农村人畜安全饮水工程的实用性等。

三、工作亟待努力的方向。

经过半年的工作,发现山塘村级经济基础薄弱,积累少,严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。山塘村要尽快实现脱贫致富,必须因地制宜,扬长避短,充分发挥自身的优势,结合实际,增强可持续发展能力。

山塘村资源优势有:1畜牧产业有待发展;2煤炭资源有待整合;3矿业资源有待开发;4抓住彝镇公路贯通的契机,搞好服务业等。

山塘村工作的难点在于缺乏资金,缺少项目引进,缺乏村级办公经费和建设经费的来源。村委会希望得到各级领导、部门的关心、支持和帮助,同时也认识到等、靠、要不是办法。如何拓开思路,自创收入来源是摆在村干部门面前的一件大难事。对于山塘村的实际困难,如何做好、做实工作,正是今后努力的方向。

上半年总结篇八

光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队这半年来的工作,能够说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:

1、抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,更是注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。

2、抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。

3、抓思想建设。

由于我们的队员来自不一样的地方,不一样的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,可是可变性也很大。所以,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。

在工作方法上,我们根椐不一样队员,不一样情景,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。

半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面:

1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。各位领导在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

2、益于工作上的创新。我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地理解新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们明白的,我们都会尽力关心和帮忙的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮忙。

3、于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不一样程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。

回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改善,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满意”。

正规八大员证书,八大员正式恢复, 到期证书有效期延长至12月31日!

关于《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》使用有关问题的通知

各有关单位:

根据《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》(建办人〔2018〕60号),2018年12月13日起我省停止核发《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。为平稳有序地做好政策衔接,根据《住建部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》(建办人函〔2019〕384号),经研究正规八大员证书,八大员正式恢复,到期证书有效期延长至12月31日!考证书的正规网站,对《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》在2018年12月13日至2019年12月31日期间到期的,其有效期统一延长至2019年12月31日,可在工程招投标、工程建设管理中继续使用。省厅将另行制定具体换发职业培训合格证书办法。

福建省住房和城乡建设厅

2019年8月6日

相关链接:

建筑业八大员政策已重启

2018年12月14日住建部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,停止“八大员”统一考核和发放工作。

2019年1月19日住建部官网发布《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》,针对“八大员”做出新的考核与证书颁发机制。

2019年6月28日住建部官网发布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》(建办人函[2019]384号)。推动新的“八大员”职业培训工作!

1、电子证书全国通用、全国联网:

2、考证更正规正规八大员证书,加强过程监管:(相当于培训实名管理,杜绝走过场)

3、培训、考试遵循“三个统一”:

4、继续教育:

5、培训机构应满足下列条件之一:

住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证样式

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