报考八大员吗，八大员证书可以跨省使用吗

建筑八大员证不一定全国通用报考八大员吗考什么证赚钱多，八大员证书可以跨省使用吗，需要看证书是哪个部门下发的，一种是人力资源与社会保障厅颁发的证书，这个证书是全国通用的。另一种是盖的省内的政府部门的章，则只能在省内有效，全国不承认。建筑八大员是指施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

资格证书和上岗证书有什么区别

一、认可度区别

中国建设教育协会是在建设部指导下，为全国建设教育工作服务的专业性社会团体，是建设教育主管部门的助手。

中国建设教育协会是建设部门成立的发证机关和建设厅-样都是由建设部统一管理的，所以说中国建设教育协会颁发的八大员上岗证书是全国通用的，国家认可的，含金量是比较高的。

二、含金量区别

建委颁发的建筑八大员证书含金量就不一样了，在使用范围上比地方的，也就是俗称的省证要广,地方的省证只限于省内使用，而建委颁发的证书是全国通用的，公司在外地投标都可以使用，并且网上可以查询。

企业在电办资质时，资质标准都会做硬性要求:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员，质量员，安全员，机械员，造价员，劳务员等人员齐全。

三、建协与建委颁发的八大员证书区别

建设教育协会发的八大员就是从业资格证报考八大员吗，全国通用，但是不可以用于挂靠公司提升资质，只是一一个证明个人的从业资格证。

建筑八大员报考条件

1、具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历;

2、具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历

3、具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历;

4、具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历;

5、具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历。

八大员证书如何注册，施工现场实名制+查社保，以后还能挂靠吗？

近日，针对施工现场实名制管理的问题，各个省市和地区都在密集发文。发文的核心内容主要都是，5月1日起开展核查，所有项目管理人员/八大员/临时聘用人员必须实名制！最严吊销资质……

因此课小美也在这里提醒各大施工企业，录入工作务必于2021年5月1日前完成

需要纳入施工现场实名制管理的人员有

1. 总承包和分包单位的管理人员，包含八大员、特种工作人员等；

2. 建设单位项目负责人员；

3. 监理单位的管理人员；

4. 临时聘用人员。

对于项目管理人员的考勤率，不同的省份也都给出了非常明确的规定，但是不同省份的出勤要求还是有所出入的。比如说：

黑龙江省的规定是施工管理人员每月累计9天未考勤，视为转包挂靠违规行为；

江苏和西藏均要求项目经理以及总监每月考勤记录不得低于70%；

山东更加的严格，要求400万以上的项目，实名制考勤率要达到90%以上；

吉林的规定就更加的细致了，不仅明确要求施工现场的项目管理人员必须每日考勤且次数不得少于两次，当天在场累计低于4个小时的视为无效考勤！真的是非常细节化的规定了。

那么既然现在施工管理这么严格八大员证书如何注册，施工现场实名制+查社保考证含金量排行榜，以后还能挂靠吗？，那证书挂靠的事情怎么办呢？

目前我国建筑行业实行的是企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式，建造师人员数量是我国建筑业企业资质评定的重要条件，对于个人执业资格制度的建立有很大的促进作用。但是随之也发生了建造师人证分离、变更更加频繁、建造师注册证书和注册印章单位保管、限制注册建造师人员流动等很多的问题。

随着国家对于建筑行业施工安全的重视程度不断的提高，今年来对于打击挂靠行为的相对措施也更加的严格。之前个人参保登记信息全国联网，查询项目管理人员的社保证明资料等就是为了严查挂靠行为而产生的。因此此次的实名制政策很有可能成为“挂靠”行为的终结者。

虽然短期来看这对于建筑行业可能会造成一定的影响，但是从建筑行业整体发展而言势必是有利于行业长远发展的。随着国家对挂靠行为的大力打击和实名制的推广，企业势必需要实质性的招聘更多的有一建、二建资质的项目总监和负责人。

打个比方来说，原来企业的资质需要N本证书，但是实际企业拥有的数量小于N本，施工企业为了资质不得不出去寻找证书进行挂靠，并为此付出一定的费用。但是以后因为挂靠行为的严打和企业资质评定系统的改革，单位的资质和拥有证书的数量之间没有关联了，因此不上岗也有收入的挂靠行为自然会减少很多。

而有真才实干的建造师的需求量也会增加八大员证书如何注册，收入也会有相应的提高。因此课小美建议建筑行业内部人员抓紧时间进行执业证书的考试，在打击挂靠的风口上快速上位。