工程建筑八大员，《施工现场八大员配置的规定》

施工现场八大员配置的规定》征求意见稿）年月１总则1.0.1为了加强本市建设工程施工现场项目管理机构的专业人员配备工作，推进施工管理的标准化、规范化，促进专业人员素质持续提高，提升施工企业的综合施工能力和管理水平，确保工程质量和安全生产，制定本标准。1.0.2本标准适用于本市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程、市政基础设施工程和公路工程。（对小型工程的要求可在条文说明中说明）1.0.3本标准中的专业人员是指在建设工程施工现场从事施工管理工作的工程技术人员，包括项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等。其中施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装、12市政工程等子专业。现场施工专业人员的岗位设置及人数配备工程建筑八大员，除应符合本标准外，还应符合国家和本市现行有关法律、法规、规章的规定。专业人员的配备标准一般规定施工企业应当根据有关规定和承包合同约定组建施工现场项目管理机构，无特别规定或约定的，一个承包合同（标段）应当建立一个项目管理机构。本标准所规定的项目管理机构中岗位设置和人员数量属于最低要求，施工企业可制定高于本标准要求的企业标准。特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准中最大工程规模的人员配备要项目负责人和技术负责人可配备副职若干人协助工作，副职不应对外行使应当由项目12负责人和技术负责人行使的职权项目管理机构中的施工员、质量员应根据不同的施工阶段，配备相应专业的人员同一岗位专业人员超过人（含）时，施工企业应明确其中一人为该岗位的负责人本标准中带“”的表示该岗位人员可兼职其它岗位，但每人兼职不得超过项，且每个岗位兼职人员不得超过人。

本标准的工程规模划分应符合附表的规定。标准中的建设工程面积、金额均为工程施工承包合同约定的值。房屋建筑工程建筑工程总承包项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表的规定建筑工程总承包项目管理机构专业人员配备表工程规模（万平方建筑工程专业分包项目管理机构专业人员配备表工程规模（万元）岗位设置及专业人员数量注：专业分包单位无自带或租赁特种设备时，可不设置机械员岗位。公路和市政基础设施工程公路和市政基础设施工程总承包项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表的规定。公路和市政基础设施工程总承包项目管理机构专业人员配备表工程规模岗位设置及专业人员数量小型工程中型工程大型工程公路和市政基础设施工程专业分包项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表的规定公路和市政基础设施工程专业分包项目管理机构专业人员配备表岗位设置及专业人员数量工程规模小型工程中型工程大型工程注：专业分包单位无自带或租赁特种设备时工程建筑八大员，《施工现场八大员配置的规定》，可不设置机械员岗位。劳务分包劳务分包不分工程类别，其项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表的规劳务分包项目管理机构专业人员配备表作业人员（人数）岗位设置及专业人员数量项目负责人安全员劳务员专业人员的任职条件和主要工作职责一般规定专业人员应具备下列职业素养：具有社会责任感和良好的职业操守，诚实守信，严谨务实，爱岗敬业，团结协作；遵守法律法规、标准和管理规定；树立安全至上、质量第一的理念，坚持安全生产、文明施工；具有节约资源、保护环境的意识；具有终生学习的理念，不断学习新知识、新技能；12具备必要的文字和口头表达能力、计算能力和计算机应用能力。

施工现场专业人员的工作职责，可按下列规定分为“负责”、“参与”两个层次：“负责”表示行为实施主体是工作任务的责任人和主要承担人；“参与”表示行为实施主体是工作任务的次要承担本标准规定的专业人员工作职责为基本要求，企业可根据本标准要求结合自身实际，制定要求更高的管理制度，作为对专业人员工作考核评价的依据。专业人员的任职条件项目负责人（总承包和专业分包）任职条件应符合下列要求：取得建造师注册证书；取得省级以上建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证证；取得省级以上建设行政主管部门认定的继续教育培训机构颁发的培训考核合格证书；所承担工程的专业和规模符合有关管理规定；技术负责人任职条件应符合下列要求：大型工程：取得工程技术类高级职称，从事工程技术管理工作年以上；中型工程：取得工程技术类中级或以上职称，从事工程技术管理工作年以上；小型工程：取得工程技术类助理工程师或以上职称，从事工程技术管理工作年以工程规模划分和注册建造师执业工程规模标准一致。其他专业人员任职条件应符合下列要求：通过省级建设行政主管部门组织的职业能力评价，取得职业能力评价合格证书；根据本标准规定可以兼职的岗位，兼职人员应取得兼职岗位的职业能力评价合格证书。

专业人员的主要工作职责项目负责人的主要工作职责全面负责项目管理机构工作，代表企业实施施工项目管理，按照国家法律法规、工程建设标准组织施工，保证工程施工符合国家有关质量、安全、环保、节能等有关规负责建立项目管理机构学什么技能好，并根据项目规模和施工阶段配备、调整专业人员。总承包项目经理还应负责督促各分包单位建立并完善项目管理机构。负责对承包范围内的承发包活动进行管理，确保不发生转包、挂靠、违法分包等违法行为。负责建立质量安全管理体系；负责落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程。负责组织编制施工组织设计、质量安全技术措施；负责组织编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案；负责组织质量安全技术交底。

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资料员持证人员所处的地域不同、企业不同和个人经验不同均会对实际的薪资收入有所影响。全国现场资料员的薪资平均水平大约在4000-5000左右。

现场资料员一个月挣多少钱

资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

现场资料员工资收入普遍在4k-5k/月之间，经验越多待遇越好。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，一些优秀的资料员年薪已达到12万元左右，更不包括资料员业余承接的业务收入。

现场资料员主要是干什么的

现场资料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交作的专业人员。工作内容具体如下：

1、现场资料员要熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。现场资料员还要掌握材料的使用情况。

3、对进入现场材料应分门别类堆放建筑工程八大员是指哪些，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报等等。

资料员证书的含金量怎么样

资料员证书含金量高的，资料员证书就业前景也是很广阔的，考资料员证要求有高中或者中专及以上学历才可报名。

根据国家相关规定要求，每一个工程单位建筑工程八大员是指哪些，现场资料员工资是多少 工作内容有哪些考证培训机构，都必须要配置至少一名资料员，因此，从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。