报考施工八大员怎么报名,2022年个人报考建筑八大员(住建厅七大员)怎么报?

湖北住建厅七大员是哪七大员?湖北住建厅七大员和八大员有什么区别呢?湖北住建厅七大员报考条件是什么呢?湖北住建厅七大员报名需要提交什么资料给余老师呢?湖北住建厅七大员证书是全国通用的吗?湖北住建厅七大员证书都是全国通用的,统一网站报名,出的电子版证书全国都是一样的。

2022年住房和城乡建设领域专业人员(简称“七大员”)报名已经开始,大家可以开始准备资料啦,七大员报名-培训-考试-取证一站式服务,想要报考七大员或者七大员延期继续教育等业务都有做。

湖北住建厅七大员是哪七大员?

根据住建部《通知》要求,我省暂对施工员,质量员,材料员,资料员,标准员,机械员、劳务员7个岗位组织考核发证,其中施工员、质量员分别细分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程4个子专业。

湖北住建厅七大员和八大员有什么区别呢?

其实七大员和八大员没有区别,一般大家习惯叫八大员而已,其实只有7个员种目前在组织考试,外省有的地方是有八个员,但是湖北是没有的。

湖北这边安全员都是单独的,建筑安管三类人员报考施工八大员怎么报名,不是属于七大员或者八大员里面的。

湖北住建厅七大员报考条件是什么呢?

凡年满18周岁,且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁,身体健康,并具备下列条件之一的(年龄计算以网上申请报名的日期为准),均可自愿报名参加考核:

1、具有土建类本专业专科及以上学历,1年以上从事与本岗位相关工作经历;

2、具有土建类相关专业专科及以上学历,2年以上从事与本岗位相关工作经历;

3、具有土建类本专业中职学历,3年以上从事与本岗位相关工作经历;

4、具有土建类相关专业中职学历,4年以上从事与本岗位相关工作经历;

5、具有非土建类中职及以上学历,4年以上从事与本岗位相关工作经历(此条件只能报考材料员、劳务员、资料员);

6、10年以上从事与本岗位相关工作经历,且年满40周岁以上的。土建类本专业专科及以上学历应届毕业生,完成1年职业实践(含企业顶岗实习、校内实训等实践环节),可报名参加相关职业岗位的考核。

湖北住建厅七大员报名需要提交什么资料给余老师呢?

1.白底登记照(高清)

2.身份证正反面

3.毕业证书

仅需提供以上资料给余老师,报名不用自己操心,坐等考试即可

湖北住建厅七大员证书是全国通用的吗?

湖北住建厅七大员证书都是全国通用的,统一网站报名,出的电子版证书全国都是一样的。统一网站查询,无需调转,全国任意地方通用的。

七大员证书是永久有效的,但前提是需要进行继续教育报考施工八大员怎么报名,2022年个人报考建筑八大员(住建厅七大员)怎么报?,想要证书长久有效就需要每年都做一次继续教育学什么技能好,从你拿到证书之后,32个课时的学习。需要报名的人员请联系余老师微信同号

房建八大员是哪八大员,从“八大员”退出历史舞台,看中国建筑业发展

建筑行业证书种类繁多,比方说建筑施工企业关键技术岗位证书就有8个,也就是我们常说的“八大员”。

所谓的建筑八大员并不是单指一个工作岗位,建筑八大员包含了:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。针对不同的岗位设置了相应的证书,统称为“建筑八大员证”。

其实八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书,最大的作用就在于证明你的“工作能力”,这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。不同岗位证书对应了不同的工作岗位,有了证件才能适应相应的工作,并且这样找到工作后,单位也更好安排工作。多考几本的确也有利于日后求职、找工作,增大自身的岗位适用范围。

但是从社会现实角度来说,八大员证书的含金量确实“不高”,现在的企业单位只要你具备该岗位的专业知识和工作能力,你就可以“上”,几乎不看证书的对应性。

为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求,住建部决定停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作。

12月14日,住房城乡建设部办公厅发出《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,决定即日起房建八大员是哪八大员,从“八大员”退出历史舞台,看中国建筑业发展,停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》中相关规定不再执行。

一、为什么取消?

原因主要有:

1、为贯彻落实国务院“放管服”改革;

2、职业资格清理规范相关要求;

3、按照国务院第五次大督查反馈意见。

2014年以来,国务院已取消434项职业资格,占总数的75%以上。在人力资源社会保障部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》中,仅保留140项职业资格,该《通知》还特别强调三个“不得”。

1、目录之外一律不得许可和认定职业资格。

2、除准入类职业资格外,一律不得与就业创业挂钩。

3、各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格,严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作。

这“三个不得”若能严格执行,无论对企业还是个人来说,负担减轻的不是一点点!

二、具体停止哪些内容?

停止各省级住建部门对现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》,《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号)中相关规定不再执行。

三、投标和现场是否还需要“八大员”

早在2018年10月8日,天津市住建委已下发《市建委关于进一步规范我市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工项目部管理岗位有关工作的通知》(津建筑[2018]489号),明确提出:施工企业参加我市房屋建筑和市政基础设施工程项目投标时,不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。

四、有考试安排的区域是否还考?

《通知》明确提出“决定自本通知印发之日(即2018年12月13日)起,停止统一考核与发证”,各地将取消原有安排的考试。

五、下一步会怎么办?

《通知》明确:住房和城乡建设部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策,做好工作衔接,探索建立多元人才评价机制,进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。根据以往取消的职业资格证书情况推测:证书大概率可以继续使用,今后还可以继续发挥能力水平证明的作用,只不过企业资质、项目投标、项目现场不再做强制要求;短期内增设其他类似证书的可能性也不大。

对于“八大员”退出历史舞台,各路网友纷纷表达各自的看法:

赞同的声音:

投标取消了,施工进场就要严查持证上岗,这样避免挂靠证书的存在~打击一整条产业链!

是需要改进了房建八大员是哪八大员,有些证只是个样子。

八大员开标出场确实意义不大,但项目经理作为终身责任人,我个人觉得有必要出场。

招标到开工前,可以简化。重在施工过程管理。

重点放在施工过程中,人证必须对应,不要盲目赶工期!提高质量标准!

与市场进一步接轨,减轻了企业负担,培育良性建筑市场。

同意政府的这项举措考证书的正规网站,招投标不需要,现在依旧匹配;落实实名制认证,让所有项目做到人证合一。

目前的八大员纯粹只是为了考证,养肥了一大批考试培训机构,搞现场有能力的基本看不上这几本证书,证书也没有补贴,持证上岗也没有检查那么严格,顶多是行政部门敲竹杠的借口,考证时交了钱就行,把答案都给出来了有啥意思?赶紧取消了吧。

不同的看法:

本来就是和业主关系好的人借资质中标,业主本来就不想监管,这样更好了,业主随意性更大了!

现在好多工程,证书、人都不在工地!都不是对证对人?都是老板自己请的什么都不懂,还能把工资管理好吗?我是一名安全员,证书在公司。可是我已经有5年不在那公司上班,所以现在有证书的人不在本公司工地上班。没证书的人只要是个人就能干吗?所以建设越来越乱,出的事故又多。今天这里倒塔吊,明日那里倒升降机。政府不出制度?建设市场会出现更大的乱事故。

标书里可以不要求八大员,但是施工现场要求刷脸认证合一。

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