山西八大员报名，山西长治：社区力量下沉疫情防控一线

不同的岗位，一样的坚守。

排查核对居民信息、摸清返城人员底数、加强科学防疫宣传、为重点人员提供上门服务……社区工作人员在疫情防控中，是第一道“防火墙”。他们以社区为家、吃住在单位，24小时待命，全力做好居民贴心人，确保各项防疫和日常生活保障工作有序进行。他们聚是一团火，散是满天星。

（央广网发 长治日报供图）

“辖区内有家办丧事的，刚刚过去提醒户主别聚集。”4月13日上午11时25分，记者见到了长治市潞州区东街街道长兴社区党委书记桑静，她微笑着说道，声音略显疲惫。在桑静看来，社区疫情防控工作偷不得懒，必须勤跑多说才行。前不久，在军分区南小区入户排查时，社区工作人员了解到一家住户的女儿当天晚上要从外省返长，得知信息后立即商量细节。“看似很小的一件事，但还是不能忽略它的风险性。”桑静和同事们最终决定让社区工作人员叶子和张园骑电动车，与开私家车的住户一同前往高铁东站接站，让回来的孩子骑电动车回家并对其第一时间采取相应管控措施——进行一人居家隔离7天，并按要求做核酸检测。

核酸检测（央广网发 长治日报供图）

接人的任务完成了，但工作没有结束山西八大员报名，山西长治：社区力量下沉疫情防控一线，或许只是开始。“孩子到家后，我们在门上安装了门磁，只要门一打开，我们这边立刻会收到语音提醒。”接下来，社区工作人员开始各种“变身”，他们时而是快递员，时而是采购员；他们按时给隔离中的孩子送餐，为她购买爱吃的零食水果；需要做核酸检测时，他们接送医务人员……“他们把我们的事情当成大事办，起早贪黑，忙前忙后，根本顾不上自己。”提起这些社区工作者，该住户由衷地竖起大拇指。

社区是疫情防控最基础、最重要、最艰巨的一环，是推动防控措施责任落实到“最后一米”的神经末梢。“疫情防控工作艰巨繁重山西八大员报名，我们不能有丝毫懈怠。只要大家是安全的，辛苦点儿没啥。”桑静坚定地说。根据疫情防控形势的不断变化及工作需要，长兴社区每天早上对社区工作人员开展医疗卫生知识、疫情防控知识培训等，提高大家的自我防护和防控工作能力，以便开启新一天的“上门服务”。

每一个社区都在行动，每一位社区工作者都在坚守，每一天他们都在忙碌。

连日来，长治市潞州区紫金街道紫苑社区工作人员张昂然挨家挨户敲门，帮助居民下载注册“晋快检”，还不时叮嘱住户：“有需要随时打电话，我们24小时都‘在线’。”对于行动不便的老人、孕妇等特殊人群以及重点人群，紫苑社区安排专人对接跟踪随访。“特殊时期，身为居民的身边人，更要以‘随时在’的状态，当好大家的服务员。”居民们的理解和认可让张昂然和同事们干劲儿十足。

一趟趟跑商户，一遍遍讲政策。“做好疫情防控宣传工作，引导居民积极做好个人防护。” 紫苑社区工作人员方俊青，负责城西路53家门店的疫情防控工作，这几天她忙着督促商户们正确使用场所码。辖区内文具店老板胡晓宁说：“全力支持社区的疫情防控工作，主动监督顾客扫场所码，看顾客行程码、健康码。”

发放资料（央广网发 长治日报供图）

迟日江山丽，春风花草香。这座温暖的小城激荡着一股精气神， 一个个社区工作者，他们坚守防疫一线，支撑起暂时按下“慢行键”的城市，成为“动态清零”的暖心和力量。在他们的带动下，越来越多的人用实际行动喊响：抗疫有我学什么技能好，战“疫”必胜！

此时，小城春意正浓；疫情驱散时，让我们一起共沐好时光。

防守在一线

网格员：“网”住疫情 定“格”平安

一声令下，连夜摸排；一项新政，上门宣讲；一个措施，迅速落地……面对狡猾、隐匿的新冠病毒，长治市以网格员为“结点”，织起了一张群防群治的疫情防控“网”。

“您好，请问您家最近有没有从太原、天津等地回来的人员？”

“您好，您今天该做第二次核酸检测了，我已帮您联系好医护人员上门检测，请您开一下门吧？”

“请打开支付宝扫一扫场所码，谢谢您的配合。”

……

长治市潞州区乐苑小区3号楼共128户370人，每户情况都不一样，潞州区东街街道办事处和平社区网格员丁小霞每天都要“过”一遍。这一天17楼张大爷家儿子要从省外回来，她赶紧帮忙向社区报备并联系好回来后的各项事宜；7楼的一位租客做了核酸检测却不知怎么查看结果，她在电话里一步一步指导对方操作，终于找见了核酸检测结果；沿街商铺有一家“山西场所码”使用率不高，她需要再去一趟看看是啥情况，虽然脚已肿，但绝不能给病毒传播留下空子。

“只要说一个房号，我就能报出家庭情况。”长治市潞州区太西街道省建社区网格员申霞对自己所辖居民情况“门儿清”。当接到要为社区管控人员做核酸检测任务时，她有点紧张，但并不慌张。她管理服务着6个单元的183户居民，在日复一日的入户摸排中，哪一户现有居家健康监测人员、家里有几口人、怎么联系，哪一户有黄码人员需要重点留意，她早已了然于胸。她麻利地统计出所辖网格内多少管控人员需下楼做核酸检测，多少人需上门服务，靠着专业程度，社区管控人员的核酸检测很快就做完了。

和丁小霞、申霞一样，长治市有8084名网格员在做着同样的工作。他们同时间赛跑，与疫情较量，充分发挥着疫情防控宣传员、排查员、协管员、消防员、示范员、协调员、报告员、服务员“八大员”作用，不分昼夜地穿梭在村、社区的大街小巷，一趟趟入户走访，一次次帮助服务，一遍遍询问提醒，他们用汗水和脚步打通了基层防疫的“毛细血管网”，筑起了守护居民安全的“防火墙”。

作为最基层的综治力量，网格员在疫情防控工作中的作用日益凸显。为进一步发挥综治网格化服务管理优势，今年以来，长治市综治中心从大局着眼、从实处着手，在“全科网格”全覆盖的基础上，按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖、方便管理、相对稳定”的原则，进一步划细划小网格单元，配齐配强网格力量，强化信息激励保障，提升服务管理效能，让网格员成为基层一线最活跃的“平安细胞”。截至目前，长治市网格员由去年的6559名增至8084名，其中社区网格2634名、农村网格3793名、专属网格1657名。他们一人一格、格格相连，对长治市300余万人进行全覆盖、无缝隙、地毯式摸排，做到了“市不漏县、县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏人”的全方位防控，为市民营造了健康平安的生活环境。

奉献在一线

“红马甲”：只要有需要 我们一直在

“我报名参加社区的志愿服务，听从街道安排”“我是党员，好不容易有机会参与志愿服务，活儿给我派重一点”“疫情防控是大家的事，我希望做些事为社区减轻负担”……近几天来，长治市潞州区英雄南路街道发出“志愿者招募令”后，广大党员和居民纷纷报名参加志愿服务，为社区疫情防控贡献绵薄之力，吴江就是其中一员。

4月12日，刚刚报名社区志愿者的吴江就被“派活儿”了，到西南城社区协助领取核酸检测物资。

下午刚上班，她就准时出现在西南城社区党委书记李素明的办公室里。

“我是街道派来的志愿者，听从咱社区安排。”来不及寒暄，吴江就和另一名志愿者李鑫一起到指定地点领取核酸检测物资，并搬运至社区，分门别类摆放好。

（央广网发 长治日报供图）

家住梅辉坡小区的王军是一名退役军人，是一个有着27年党龄的老党员。看到社区“志愿者招募令”后，他第一时间报名，并主动申请安排最重的活儿。

“疫情不散，我们不退。我一有机会就会参加志愿服务，今后我会时刻待命，为社区防疫贡献一份力量。”王军说。

一个个忙碌的“红马甲”身影，一张张布满汗珠的脸庞，一件件汗湿的衣衫，是防疫志愿者留给大家的群像。

在西南城社区二休干小区卡口，时常能看到一名身穿红马甲的“铁杆志愿者”。

“他在社区做志愿者已经很久了，啥时候喊，啥时候到，从不缺席。”李素明说的“铁杆志愿者”叫原治国，家住二休干小区，是一名有着多年党龄的党员，社区服务中随处都有他的身影。

抗击疫情，原治国第一时间到社区报到。只要有时间，原治国就到社区认领任务，到疫情防控卡点值守。

“张贴防疫宣传材料、宣传疫情防控政策、文明劝导社区居民戴口罩，都可见证志愿者的服务与努力。”李素明告诉记者，西南城社区下辖20个小区户居民，加之疫情防控工作面广，涉及社区的每户每人，工作量较大。“既要排查健康码颜色，还要查核酸检测、疫苗接种、人员监测和来往情况，而且每个人都要了解清楚，信息内容多，人手又不足，志愿者的加入大大减轻了我们的工作负担。

“您好，我是社区志愿者，来咱们家入户了解下情况，请问您下载‘晋快检’小程序没有？”“有人在家吗？我们是来进行疫情防控人员摸排的，请开下门。”“咱家现在有没有外来返长人员？”…… 长治市潞州区英南街道党务科科长赵彩霞介绍，该街道已有143名志愿者报名参与社区疫情防控工作，其中党员45名。为确保信息排查不漏一户，志愿者们和社区工作人员利用晚上时间和周末开展“敲门行动”，挨家挨户上门做好疫情防控摸排和宣传疫苗接种、“晋快检”小程序，逐个门店检查场所码执行情况，万家灯火照亮她们拾级而上的脚印，一天工作达10小时以上，用最真诚的付出织密社区疫情防控网。

点滴微光，汇聚星海。据统计，长治市潞州区已有余名新时代文明实践志愿者下沉一线，志愿者们的“红马甲”在阳光下格外耀眼，成为防控现场一道亮丽的风景线。他们积极开展摸排登记、核酸检测、入户走访、卡口值守服务，齐心协力，默默奉献，共同筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，守住阵地、守好家园、守护群众。

八大员谁的工资高，超八成医务人员近期收入下降，8 大科室竞争激烈：疫情下的医疗春招

疫情之下，除了工作强度增加，不少医护人员的工资收入、绩效奖金等也受到影响，还有人表示疫情打乱了自己找工作的计划。

网上「最难就业季」的消息频出，焦虑的应届毕业生和忙碌的一线医务人员在面对 2020 年的医疗圈春招时，又会有哪些不同的感受？

丁香园联合丁香人才开展 2020 医疗春招调研八大员谁的工资高，为大家带来真实的医疗圈求职现状。

国民经济受冲击

超 8 成医务人员疫情期间收入下降

3 月 16 日，国家统计局发布今年前两个月国民经济运行主要指标数据。受新冠肺炎疫情影响，前两个月我国经济运行主要指标增速有所回落。

由于营收受到影响，大量企业也不得不开始降薪裁员。有调查统计数据显示，与 2019 年相比，今年春招季企业对毕业生的需求下降了一半（49.38%）。

医疗行业同样受到影响。虽然有国家补助支持，但符合补助标准且已经领到补助的医务人员还是少数，丁香人才往期调查显示，截至 3 月 10 日，全国超八成医务人员仍未收到补助。

本次丁香人才调查报告显示，共 742 位医务人员参与调查，其中一半以上的人（56.3%）表示人绩效、奖金受到影响，基本工资没有影响。29.4% 人基本工资、绩效、奖金均受到影响，只有少数人（7.6%）的收入未受影响。

医疗招聘需求逆势增长

4 月或达到求职最高峰

这次疫情再一次暴露了医务人员短缺问题，各地对医疗行业投入较前增加。在新冠肺炎疫情的推动下，省市级的三甲医院或将迎来一轮建设潮。据了解，北、上、深、广、杭以及天津、厦门等地均在计划扩建大型三甲医院。而医院的扩建和新建，也意味着人才需求的增长。

据丁香人才后台发布有效职位统计，今年春招招聘岗位数不降反升，同比 2019 年 1～3 月有效岗位数增长 6.4%。

而根据丁香人才平台上 1～3 月有效发布科室岗位增幅显示，公共卫生、医院管理、全科、感染传染科、体检科、精神心理科、肿瘤科、针灸推拿、药剂科、急诊科成为今年春招需求大增的前 10 个科室。

同时，国家鼓励加大线上招聘力度，大力推广视频招聘、远程面试，并且支持简化招聘程序和设立招聘绿色通道，这也使得很多医院开启了线上投递和视频面试，为求职者提供了更便捷的途径，供需对接更流畅。

疫情或多或少地阻碍了招聘流程，但并不妨碍大量人才需求的涌动迸发。本次调查结果显示八大员谁的工资高，超八成医务人员近期收入下降，8 大科室竞争激烈：疫情下的医疗春招，53% 的医务人员表示目前尚未遇到医院招聘变化，22.5% 的人所在单位已经暂时取消招聘计划。

不过我们可以推测，在疫情缓解后，随着医院逐渐开始恢复招聘进程，多数在职医务人员得空加入跳槽队伍，4 月或迎来求职最高峰。

这 8 岗位科室竞争最激烈

平均 100 个人竞争 1 个岗位

今年应届生因为疫情开学延迟或者规培和实习延迟，只能待业在家，因而有更多的时间寻找工作机会。据丁香人才后台投递数据显示，今年春招较去年应届生投递人数同比增长 76.9%。

与应届生投递数量增加相反，在职医务人员由于忙碌在一线岗位或者心仪单位招聘信息未出而在 3 月选择沉寂，投递人数增幅不明显（仅 11%）。

本次调查显示，14.6% 的求职者遇到招聘单位只接受线上投递，还有 9.3% 的人遇到了视频面试。

丁香人才 2 月初面向用人单位的调查结果也印证了这一点，绝大多数医院（80%）今年春招采用了「线上+线下」的招聘方式，线上、线下的比重相等，只有 13% 和 6% 的医院完全采用线下面试、线上面试的方式。

在投递竞争方面，今年春招全科、康复医学、检验科、普内科、公卫、整形外科、骨科和影像放射科的科室竞争较激烈，平均 100 岗位人竞争 1 个岗位。

佛系求职者退而求其次

普遍降低薪酬预期

基于今年的春招大趋势，调查结果显示 52.4% 的医护都选择「稳定为先」，继续在原岗位工作，38.6% 的医护认为「今年合适的工作机会更难找了」。

此外，还有很多人打算放弃春招，备战秋招。调查显示考证书的正规网站，31.7% 的人打算在 3～5 月份找工作，还有 15% 的人打算在 6～9 月份再找工作。

受到疫情影响，求职者对于涨薪的期待值也有所降低。在去年的「2019 年度丁香人才求职调研」，大多数人希望可以获得 30～50% 的涨幅。而今年他们对于薪资的涨幅降低到了 20～30% 。

在跳槽时的关注因素上来看，与去年相同，薪酬待遇、晋升空间一直是跳槽时求职者最关注的两大因素，88.6% 的医务人员表示跳槽时最关注薪酬待遇，52.7% 表示最关注晋升空间。

值得注意的是，此前曾经很受重视的「编制」因素并没有进入医务人员求职主要考虑范围，这也许和去编制化进程推进、医务人员对编制的利弊权衡有关。

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对于今年就要考主治的医生来讲，现阶段准备考试是重中之重。

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