八大员机构，重磅：省建设人才与科技发展中心发布八大员职业培训操作手册（征求意见稿)

“八大员”证书停考快2周年了，其相关政策犹如挤牙膏似的，一点一点挤压出一些不痛不痒的擦边信息，甚至一些大企业试点考试也是通过微信群之类的相互知道的，但是鉴于考试通过率低，报考费费用高，很多企业还是望而却步。

近日，省建设人才与科技发展中心在其官网发布“八大员”职业培训操作手册（征求意见稿），大家一起来看看把。

关于征求《福建省住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训操作手册（征求意见稿）》意见的通知

各有关单位：

现将《福建省住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训操作手册》（征求意见稿）上网征求意见。请各有关单位抓紧组织研究提出修改意见和建议。于2020年11月 20日前反馈我们。

联系人：吴金钗 0591-

传 真：0591-

电子邮件：

附件：《福建省住房城乡建设领域施工现场专业人员职业培训操作手册》（征求意见稿）

2020年11月12日

附件（节选重点）如下

福建省住房城乡建设领域施工现场

专业人员职业培训操作手册

根据《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人﹝2019﹞9号）、《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函﹝2019﹞384号）、《住房和城乡建设部人事司关于开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作有关事项的通知》（建人才函﹝2019﹞22号）要求，为推进我省住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，结合我省实际，制定本手册，主要内容有培训单位管理、培训管理、测试管理、证书管理、资料管理等，供各培训单位和企业、个人开展职业培训时参考使用。

一、培训单位管理

符合有关要求（详见附件A）的培训单位，填写《住房和城乡建设领域施工现场专业人员培训单位信息登记表》（详见附录B）后，在“福建省建设从业人员综合服务平台”上公布，供有需求的企业和人员自主选择参加职业培训。

施工现场专业人员职业培训、测试、发证，依据《培训单位职责》（详见附录C），由培训单位按照“谁培训、谁负责”原则组织实施，并对参训人员的职业培训、测试结果、培训质量和真实性负责。

二、培训管理

（一）培训内容

1．培训岗位。根据住建部办公厅建办人函﹝2019﹞384号文件要求，对施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员、构件工艺员、信息管理员、构件质量检验员等岗位组织职业培训、测试、发证，其中施工员、质量员分别细分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程4个子专业。

2．培训（测试）大纲和参考教材。施工现场专业人员职业培训按照行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准（JGJ/T250-2011）》要求，培训方式可采取集中面授或网络培训，并采用《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲（试行）》规定的内容进行测试。推荐使用中国建筑工业出版社出版的《建筑与市政工程现场专业人员职业标准培训教材》。

（二）报名条件

凡年满20周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一的企业在岗人员，均可自愿报名参加。各职业岗位土建类本专业、相关专业对应（表详见附件D）。

1．具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历；

2．具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历；

3．具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；

4．具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历；

5．具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历（此条件限报考材料员、劳务员、资料员）。

（三）培训组织

1．制定计划。培训单位应根据实际情况制定培训计划，内容包括培训计划名称、培训岗位名称、培训开始和结束时间、培训学时和课程安排等，于开班前至少10个工作日通过“福建省建设从业人员综合服务平台”向社会公布。培训计划一经公布后，不应随意变更或取消。

2．报名核查。符合报名条件的人员，需登录“福建省建设从业人员综合服务平台”（登录路径：福建省住房和城乡建设厅网站→行业服务→行业管理→建设人才）考证书的正规网站，按系统提示真实完整地填写基本信息（姓名、身份证号、企业名称等），上传电子照片（一寸近期正面免冠白底标准彩照，jpg格式，图片文件大小80kb以下），身份证、学历证书扫描件，选择培训单位、培训班次进行报名。报名人员对所提交资料的真实性、有效性负责。

培训单位应依据报名条件、专业对照表，对报名人员进行资格及照片清晰度审核，对报名资格核查结果负责。

3．开展培训。培训单位按照公布的培训计划，依据统一的职业标准、培训大纲（详见附件E）开展培训。

（1）集中面授培训的，培训单位要按照《培训师资条件》（详见附件F）聘请师资进行授课，加强考勤管理，利用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段，及时记录考勤、录制课堂视频、拍摄培训照片等，以便有效监督参训人员到课率，确保培训质量，并作为培训资料留存备查。培训结束后，将培训登记表、培训统计表（附件G）上传至“福建省建设从业人员综合服务平台”。

（2）开展网络培训的，培训单位应按照培训内容、学时要求，制作网络课件，提供网络教育平台，供学员学习。

（3）培训单位应健全培训管理制度，提高培训服务水平，加强师资力量建设，丰富完善培训课程内容，增强实用性、针对性，并做好培训签到表、课堂视频、照片等资料归档保存，至少留存5年，以便溯源备查。

二、测试管理

（一）测试方式。采用集中在“建设领域施工现场专业人员培训测试系统（福建省）”计算机测试模式，采取闭卷方式进行，时间120分钟，成绩满分100分，60分及以上为合格。测试题型为单选题、多选题、判断题和案例题。

（二）测试管理

1．测试场所。测试在标准化的计算机房（详见附件H）进行。测试过程中，培训单位要确保设备和监控系统正常运行，实现全程监控，监控系统须对全程监控视频进行存储，文件名以测试的场次和时间命名。每场测试的监控录像文件必须完整保留5年，以备事后抽查及观看录像回放。

2．测试组织。培训单位应认真做好测试具体组织管理工作，具体包括：制定《测试规则》并供学员阅知；每场不少于30人以上参加测试；在测试前检查考场内计算机设置及网络连接是否运行正常；测试当天每个考场应至少配备两名工作人员，工作人员在开始测试前向学员宣读《测试规则》（详见附件I），讲解测试管理系统操作事项，指导学员进行测试操作，若遇问题应及时解决。

3.学员管理。学员凭本人身份证在规定时间内到指定计算机房参加测试，严格遵守《测试规则》，在测试中有非本人参加、作弊等行为的，当场取消当批次测试资格和测试成绩。

三、证书管理

培训测试合格人员，由培训单位核发《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证书》，通过“福建省建设从业人员综合服务平台”，按住建部办公厅建办人函﹝2019﹞384号文件规定的编码规则自动生成电子培训合格证书，不再发放纸质证书。确需纸质证书的，由培训单位或测试合格人员登录“建设从业人员综合服务平台”自行下载、打印，加盖培训单位印章。证书上设有二维码、查询地址，便于查询使用。证书信息修改、勘误、注销等由培训单位负责。

四、资料管理

培训和测试工作的报名、资格审查、培训管理、测试管理、证书管理等全过程实行电子化。培训单位要对相关的纸制、电子版资料及时进行整理归档、分类存放、登记管理。

五、监督管理

各级住房和城乡建设主管部门要加强对施工现场专业人员职业培训工作的指导、监督，督促企业履行培训主体责任，鼓励并引导专业人员参加专业知识培训，不断提升专业技术水平和综合素质，确保工程质量和施工安全。按照“谁培训、谁负责”原则，培训单位应对培训真实性和培训质量负责，存在弄虚作假的将予以通报批评。

附录A

住房城乡建设领域施工

现场专业人员职业培训单位有关要求

1．培训单位类别

开展施工现场专业人员职业培训的单位应为下列之一。

（1）一级及以上施工企业，且具有专门培训机构，如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现场专业人员，无拖欠农民工工资等不良行为记录。

（2）具有相关办学资质的培训机构，具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力，长期支持行业人才培养工作，从业信用良好八大员机构，重磅：省建设人才与科技发展中心发布八大员职业培训操作手册（征求意见稿)，无不良记录。

（3）开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校（含技师学院、技工院校）等，长期从事行业相关人才培养，长期为行业输送大量合格人才，无不良记录。

2．培训单位应具备的条件

（1）遵纪守法，熟悉国家职业教育方针和就业政策，社会信用良好，无违法等不良行为记录。

（2）建立相对完善的培训管理制度，具有规范的财务制度和内部规章制度，运营管理规范。

（3）具有与培训职业岗位、规模相适应的培训场所、实训设施、设备。

（4）有专门负责施工现场专业人员职业培训工作的机构八大员机构，有与培训工作相适应的专职工作人员、一定数量的相关专业专职教师及稳定的兼职教师队伍。

（5）配备开展培训测试所必须的计算机、网络环境、视频监控等设备，自愿接受并积极配合相关部门的培训监管。

附录H

标准化测试机房设置要求

一、设备配备要求

（一）网络要求

1．50台测试用计算机共享一条20M光纤；

2．测试计算机必须在同一个局域网网段内；

3．具有企业级千兆路由器（或交换机）,内部网络应保持畅通，外部网络达到100兆或以上光纤水平（尽量不使用移动光纤网络）。

（二）视频监控

每台测试计算机须配备一个普通摄像头（建议不采购具有美颜功能，能用手动调焦摄像头，以便考生拍照时调整焦），机房内应安装一台或一台以上全方位云台摄像机，由管理微机控制，可实现本地监控和录像本地存储功能，以保证能够实时监控和回放教室动态。

（三）测试用计算机

数量（台）

最低配置

软件规格

若干（每个教室的测试计算机不少于30台，不超过50台；且有不低于5%的备用机）

主机：至少拥有4G及以上内存，C盘硬盘空间至少保留5G以上空间，80G硬盘，网卡100或/S，支持TCP/IP协议显示器：17或19寸液晶显示器（支持1024*768分辨率）

安装位以上系统或者系统（位系统应当保证本机基础.NET能够整成运行）

计算机系统应统一，尽量不要出现多台计算机出现多种操作系统（例如一台为WIN7，一台为）。

二、机房建设环境与要求

（一）作业环境

1．机房的温度、湿度要求。在机房内计算机全部开机运行时，应保障室温夏季不高于30℃，冬季不低于15℃，并根据地区条件适当调整温度，以不结露为准。

2．机房的照明要求。机房内应确保适度的照明条件，但需避免直射显示器屏幕引起眩光，向阳的考场应加装窗帘以遮挡强光。

3．摄像头的朝向处于背光位置，避免逆光造成监控画面模糊。

（二）物理环境

1．机房的防尘。机房应加强门窗的密闭性能，保持室内清洁和湿度，考生进退场时不能有扬尘。

2．对噪声和振动的限制。技术场地内的噪声应小于68dB，并远离振动源（如高噪声的空调机、风机等设备）。

（三）电磁环境

1．供电系统。机房应具有比较稳定的供电系统，条件允许时可采用双路供电系统以使测试不间断进行，还需配备不间断电源，确保所有计算机在运行状态下不少于4个小时（或8个小时）的持续供电。

2．机房应远离强电磁场源（发电机、无线发射机等）。测试进行中应避免开关日光灯、启排风扇、插拔大功率电器等动作，以减少机房内的电磁干扰。

3．静电防护。机房内的工作台、工作椅、地面等材料尽量选用防静电材料，有条件的加装接地装置。

4．防雷。多雷区的考场应考虑加装防雷装置，尤其应注意服务器防护。

三、其它要求

1．建议提供测试休息室，宜选宽敞教室，供工作人员和技术人员举行考前会议、休息，独立设置时可使用考点办公室。

2．配备测试专用电话（或移动电话），以便测试期间信息畅通。

3．有条件的应设置手机信号屏蔽器，要求50人/台，测试期间须打开并保证正常运行。

4．根据相关文件要求，专人负责对机房标识、提醒栏等进行安排与准备。主要包括以下标识：

（1）机房门口应贴有考场门贴，门贴的内容包括考点名称、考场号；

（2）机房门外应贴有《测试须知》、《测试名单》；

（3）机房内醒目处需张贴“物品指定存放处”标志。

5.人员配备。各机房应配备技术负责人及相应的机房管理员，机房按学员人数配备工作人员，每50人至少应配备2名工作人员。

海南八大员培训机构，政策解读|海南高层次人才—E类人才认定标准

在海南被认定为高层次人才有非常多的好处！

那么E类人才的认定标准是什么呢？

一起来看！

市场认可标准

1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业的主要经营管理人才。

2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到30万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到5万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。

专业和社会认可标准（1）

(一)热带农业

1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果贡献奖、神内基金农技推广奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)，省科技成果转化二、三等奖(第一完成人)，省级人才奖考什么证赚钱多，省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。

2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者

(二)旅游业

1. 全国导游大赛决赛二、三等奖导游员;文化和旅游部评选“金牌导游”。

2. 具有3年以上4A景区、4星级酒店任职经历的高级管理人才;全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名获得者;中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖获得者;省级青年服务技能大赛一等奖获得者。

3. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(三)互联网、大数据和电信业

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)海南八大员培训机构，省级人才奖，省级青年科技奖，省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖获得者;省级优秀科技工作者;省级网络安全攻防演练一等奖、二等奖的队长及前3名队员。

2. 具有5年以上从业经历的软件工程师(业务包括软件开发、产品研发、技术架构、自动化测试、UE、互联网运营等)、集成管理业人才(业务包括弱电解决方案设计、实施、造价等)、网络安防专业人才(业务包括系统运维、数据库运维、网络运维、信息安全、IT流程管理等)、云计算管理人才并具有计算机技术与软件专业技术资格、、CISA、、、CISP、CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、/、RHCE/RHCA、OCP/OCM、NCSE三级/四级、信息/网络安全测评师、ITSS服务项目经理、ITSS应用经理、ITIL /ITIL 等认证证书的人才。

3. 取得SAS 认证、SAS认证高级程序员(SAS )、CDA Ⅲ数据科学家认证证书、ACE认证(阿里)、达梦认证大师( ,简称DCM)、金仓数据库认证大师(KCM)、数据库认证专家(GDCM)等认证证书的人才。

4. 主持完成2项省部级以上信息化类大数据项目(中标规模累计达到3000万元)的(经所在企业及建设单位确认的、且为唯一的)项目负责人;主持完成1个省部级以上信息化大数据类重大科技专项项目(经省级以上科技主管单位审批的、且为唯一的)项目负责人。

5. 世界技能大赛铜牌、中华人民共和国职业技能大赛银牌获得者。

6. 经实名认证，由直播电商企业推荐年带货销售额3亿人民币以上常驻海南的独家签约网络主播。

7. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(四)医疗和健康服务业

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。

2. 专业技术四级岗位人才。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

4. 取得相关专业博士学位，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(五)现代金融服务业

1. 取得注册会计师()、中国精算师(CAA)、税务师(TA)等资格证书者。

2. 香港测量师学会测量师专业会员()、土地估价师、资产评估师。

3. 全国性股份制银行、保险公司、证券公司等金融企业一级分公司、一级子公司管理层副职。

4. 取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等相关领域高级职称，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(六)现代物流业

1. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

2. 具有5年以上专业从事仓储物流系统规划设计、物流中心规划设计、现代物流技术应用与开发、物流系统集成与管理工作经历并担任过中级以上管理职务的人才。

(七)油气产业

1. 侯祥麟石油加工科学技术奖获得者;全国石油和化工行业优秀质量管理成果和质量奖(一级、二级)(排名前3位)获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。

2. IWCF国际井控培训师。

3. 世界技能大赛铜牌、中华人民共和国职业技能大赛银牌获得者;中央企业技术能手。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(八)教育和科研领域

1. U.S.News世界大学排名(U.S. News& Best )、QS世界大学排名(QS )、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学助理教授( )。

2. QS商科硕士排名(QS )上年度评选排名前20位的商学院助理教授( )。

3. 茱莉亚音乐学院(The )、耶鲁大学音乐学院( of ，Yale )、英国皇家艺术学院( of Art)、美国普瑞特艺术学院( )、美国艺术中心设计学院(Art of )等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校助理教授( )。

4. 中国高校科学研究优秀成果奖三等奖(第一完成人)，国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)获得者海南八大员培训机构，政策解读|海南高层次人才—E类人才认定标准，国家优秀教材奖一等奖(第二主编、第一副主编)、二等奖(第一主编);黄炎培职业教育奖优秀教师奖获得者，全国高等学校教师教学能力大赛二等奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级改革和制度创新奖、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者;省级十大专利发明人(第一发明人);取得专利代理师资格证书者。

5. 省级中小学十佳校长，省级中小学十佳班主任，省级模范教师、省级优秀教师;全国“骨干辅导员”“辅导员带头人”“特级辅导员”等称号获得者;全国职业院校技能大赛教学能力比赛获一等奖获得者，全国职业院校技能大赛一等奖获得者指导老师。

6. 全国技工院校教师职业能力大赛一、二、三等奖获得者;全国技工院校学生创业创新大赛获奖作品主创教师(第一完成人)。

7. 专业技术四级岗位人才。

8. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

9. 取得相关专业博士学位者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

专业和社会认可标准（2）

(九)宣传文化领域

1. 中国新闻奖三等奖、电视节目技术质量奖(金帆奖)、广播电视节目技术质量奖(金鹿奖)三等奖(第一完成人)获得者、全国播音主持“金话筒”奖铜奖获得者;广告“黄河奖”“长城奖”(第一完成人)获得者;省级文化艺术政府奖“文华奖”单项奖等行业专项奖、省级政府层面最高级别文化艺术奖(第一完成人)获得者、南海文艺奖一等奖(第一完成人)获得者、省级人才奖获得者。

2. 省级非物质文化遗产代表性项目传承人;省级工艺美术大师。

3. 主持创立文化品牌项目或活动被评为文化和旅游部创新案例或中国文化馆协会优秀案例的人才。

4. 在具有网络出版服务许可证或互联网出版许可证的文学网站上，发表平均订阅量5000以上的原创完本文学作品不少于200万字的知名网络作家。

5. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十)哲学社科领域

1. 省级人才奖获得者。

2. 取得相关领域高级职称者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十一)体育(含电子竞技)产业

1. 国内外电子竞技运动知名赛事特等奖、一等奖获得者;省级人才奖获得者。

2. 国家级裁判员;经中国桥牌协会认证的桥牌中级讲师。

3. 具有5年以上专业从事体育(含电子竞技)工作经历的技术技能和管理人才。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十二)法律服务领域

1. 省级律师协会、法医学会、司法鉴定协会、公证协会各专业委员会委员。

2. 省级市场监督管理部门资质认定的司法鉴定机构的各专业授权签字人。

3. 具有境外律师、公证员执业经历或在国内5年以上专业从业经历者。

4. 境外律师事务所驻海南代表机构代表或港澳律师事务所派驻海南联营律师事务所的港澳律师。

5. 省级国际仲裁机构推荐的仲裁员和高级管理人才。

6. 高级公证人才。

(十三)航运和维修领域

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。

2. 世界技能大赛铜牌、中华人民共和国职业技能大赛银牌获得者。

3. 具有5年以上专业从事邮轮游艇设计、邮轮游艇建造维修、邮轮游艇营运等业务经历的人才。

4. 具有无限航区二等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮;通用操作员、限用操作员。

5. 具有沿海航区一等适任证书的船长、大副、轮机长、大管轮;具有沿海航区适任证书且实际担任满42个月的电子电气员。

6. 邮轮二副、二管轮、三副、三管轮(24米以上游艇副总管家)及同级别管理人才。

7. 持有中国民用航空飞行签派员执照5年以上从业者;持有FAA签派员执照(美国联邦航空局颁发)3年以上从业者。

8. 高级潜航员;从业5年以上的专业水手、水下作业潜水员(教练级);邮轮水手、乘务员(24米以上游艇水手、管家、随船技术人员)。

9. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十四)规划与工程建筑(工业)设计领域

1. 红点设计奖Red Dot(第一完成人)，Red Dot: (第一完成人);金罗盘奖、金锤奖、银锤奖获得者;全国优秀工程勘察设计奖银质奖(第一完成人)，中国勘察设计协会行业优秀勘察设计奖一等奖(第一完成人)，红棉奖设计概念奖、红星原创奖银奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖、省级优秀科技工作者获得者。

2. 具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、一级注册建造师、一级注册造价师、注册土木工程师(岩土、道路工程、水利水电工程、港口与航道工程)、注册化工工程师、注册公用设备工程师(暖通空调、给水排水、动力)、注册电气工程师(发输变电、供配电)、注册监理工程师、注册环保工程师、一级注册消防工程师、高级注册安全工程师、注册房地产估价师、注册城乡规划师等证书的人才。

3. 世界技能大赛铜牌、中华人民共和国职业技能大赛银牌获得者。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十五)航天领域

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者;省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖获得者。

2. 经国防科工局等部门批复立项或认证的运载火箭、卫星、飞船、探测器、航天员系统、发射场系统及其直属子系统的主任设计师、主任工艺师、行政指挥;经省级行业主管部门确认，企业立项的运载火箭、航天器、航天员系统、发射场系统项目的副总指挥、副总设计师、副总工程师、副总工艺师。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师(一级职业技能等级)，并具有相应能力、做出实际业绩者。

4. 取得相关专业博士学位者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

(十六)管理领域

1. 市(县、区)级政府授权国资委履行出资人职责监管的市属企业管理层正职。

2. 三级养老机构(依据《养老机构等级划分与评定》)高级管理人才。

3. 世界500强企业总部以及一级分公司、一级子公司，中国500强企业，海南100强企业推荐的科研技术骨干和管理人才(分别限5人、3人、3人、3人、1人);国家高新技术企业科研技术骨干和管理人才(1人)。

4. 持有《操纵员执照》且拥有担任操作核设施控制系统工作经历的人才。

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