南宁八大员报考，广西丨南宁师范大学丨辅导员19名、行政管理岗4名、教师岗若干丨截止3.8

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南宁师范大学2024年

公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）等文件精神，结合我校教学科研管理工作需要，现将本单位2024年公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，是自治区人民政府举办的本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，教育部数据中国“百校工程”项目试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估组委托的学校，广西本科第一批次招生学校，广西新增博士学位授予单位立项建设单位，广西一流学科建设单位。学校现有五合、武鸣、明秀、长岗、建政五个校区，占地3400余亩。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9个学科门类。普通本科专业69个，新增博士学位授权单位立项建设学科3个、硕士学位授权一级学科17个、专业硕士学位授权点13个，是一所以教师教育学科为主、学科门类覆盖面广的综合性师范大学。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员46名，具体岗位详见《南宁师范大学2024年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件4）。谷贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号 高校人才招聘

三、报名基本条件

应聘人员应具备的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍南宁八大员报考，广西丨南宁师范大学丨辅导员19名、行政管理岗4名、教师岗若干丨截止3.8，且年满18周岁；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，具有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

（五）具有岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）能够服从我校多校区工作岗位安排；

（九）应届毕业生须2024年7月31日前获得相应学历学位；

（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪过刑事处罚的，或者正在接收司法调查尚未做出结论的；

2.受到党纪、政纪处分未解除的，或者正在接受纪律审查尚未做出结论的；

3.被开除中国共产党党籍或者被开除公职的；

4.因师德失范受过处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7.不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（）、南宁师范大学官网（）发布。谷贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号 高校人才招聘

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在南宁师范大学官网（）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2024年2月18日至3月8日，逾期不再受理。

2.报名方式：采用电子邮件投递方式报名。应聘者须将《南宁师范大学2024年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》（附件2，本人签字扫描版）、身份证、学历学位证书、教育部学信网学历认证报告、学生证（应届毕业生提供）、《国外学历学位认证书》（海外留学人员提供）、职称证书、有关资格证及招聘岗位要求的其他相关证明材料制作成一份PDF格式材料与《南宁师范大学2024年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》（附件3）一并打包发送到报名邮箱：，并将邮件名称及报名材料命名为“岗位名称+用人单位+姓名”。报名材料与要求不符的，不予受理。

通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查报名材料是否完整,并留意是否收到报名指定邮箱自动回复邮件，未收到的考生请在报名期间进行电话确认。

3.报名要求

（1）每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效；

（2）招聘岗位有相关行业工作经历要求的，报考人员须提供现单位人事部门出具的工作经历证明；

（3）招聘岗位有中共党员要求的，报考人员须提供党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（出具时间须为报名截止之日向前推算的近六个月之内）；

（4）招聘岗位有年龄要求的，时间计算至报名首日（30周岁及以下为1993年2月18日后出生；35周岁及以下为1988年2月18日后出生；40周岁及以下为1983年2月18日后出生；45周岁及以下为1978年2月18日后出生）。有工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日；

（5）报考人员所学专业符合招考岗位专业要求，但所学专业名称与招考职位要求的专业名称不一致的，请将专业核心课程扫描发送到，并咨询0771-，征得同意后，再进行报名。

（6）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（二）资格审查、现场确认及缴费

1.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对所提供的材料内容及填报信息的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。资格初审结果在我校网站主页通知公告栏公布。谷贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号 高校人才招聘

2.现场确认。通过初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供符合岗位要求的学历、学位证书及岗位条件要求的其他材料原件以供复核。

3.缴费。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。

4.现场确认、缴费的时间及地点另行在我校官网发布公告。因个人原因不能按照我校公告所指定的时间及地点进行现场确认的将视为放弃考试资格。

（三）考试

1.专任教师岗（含实验教师）

专任教师岗（含实验教师）考试采取专业技能考试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。

（1）专业技能考试按照岗位不同分为实操、试讲等方式进行，具体考试方式将在考试前3天内在我校官网发布公告，请应聘人员自行查阅并按要求做好考试准备。专业技能考试满分为100分，合格分数线为60分，考试时间根据各个岗位的实际需要确定。专业技能考试结束后，我校按照成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。

（2）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分。

2.行政管理岗和教辅岗

行政管理岗和教辅岗考试采取笔试+结构化面试两种形式相结合的方式进行。

（1）笔试。主要测试应试者的职业道德规范、综合分析能力等，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间根据各个岗位的实际需要确定。笔试结束后，我校按照笔试成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。

（2）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分。

3.校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师

校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师考试采取笔试+技能+结构化面试相结合的方式进行。

（1）笔试。主要测试应试者的职业道德规范、综合分析能力等，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间根据各个岗位的实际需要确定。笔试结束后，我校按照笔试成绩从高到低按岗位数1:4的比例确定入围技能考试人选。

（2）技能考试。主要考察应聘者的专业知识、业务水平及应变能力，具体考试形式在考试前3天内在我校官网发布公告，请应聘人员自行查阅并按要求做好考试准备。技能考试满分为100分，合格分数线为60分，考试时间根据各个岗位的实际需要确定。技能考试结束后，我校按照成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。

（3）结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟考证培训机构，满分为100分，合格分数线为60分。

4.考试各环节如出现比例内末位应聘人员成绩相同，一并进入下一考试环节。

5.每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在我校官网（）发布调整公告。

6.考试具体时间及地点：具体考试时间及地点将在我校官网另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

7.考试总成绩的计算办法：专任教师岗（含实验教师）考试总成绩=专业技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；行政管理岗和教辅岗考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；校医岗、辅导员和心理健康教育专职教师考试总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×40%+结构化面试成绩×30%。专业技能考试成绩、笔试考试成绩、结构化面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）考核

学校按照招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:2的比例确定考核人选。如比例内末位应聘人员总成绩相同，则结构化面试成绩高的为考核人选。因考生缺考或经学校批准的达不到开考比例的岗位，考生面试成绩达不到该岗位满分值70%以上的南宁八大员报考，不能确定为考核人员。

考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的应聘人员一律不予聘用。

（五）体检

学校人事处根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）文件执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

（六）公示

拟聘人员名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内发现有弄虚作假、师德师风不良、违法违纪行为等问题的，解除聘用关系。

（八）其他

1.入选者如有考核、体检、公示不合格或自愿放弃的人员，则从入围的其他人选中依次递补。

2.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（3）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

八大员有哪些考试，建设厅八大员有哪几个_陕西省建设厅八大员

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场考证含金量排行榜，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500–2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1–2万，多则4–8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话八大员有哪些考试，有了3年以上经验，平均工资是5000–左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大八大员有哪些考试，建设厅八大员有哪几个_陕西省建设厅八大员，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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八大员有哪几个专业，分别是什么？

一、施工员

施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

二、质量员

质量员也称质检员，是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

三、安全员

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

四、机械员

机械员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

五、材料员

材料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

六、标准员

标准员是在施工现场从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。主要承担标准实施计划的编制、实施组织、实施过程监督、实施效果评价和标准的信息管理等工作职责。

七、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

八、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。