做事

测量员的离职原因林林总总，只有两点最真实：带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？一流管理者：自己不干，下属快乐地干；二流管理者：自己不干，下属拼命地干；三流管理者：自己不干，下属主动地干；四流管理者：自己干，下属跟着干；五流管理者：自己干，下属没事干；末流管理者：自己干，下属对着干。