信息安全管理体系认投标证书iso信息技术服务管理体系

要求ISO/的前身为英国的，该标准由（BSI）于1995年2月提出考什么证赚钱多，并于1995年5月修订而成的。1999年重新修改了该标准。分为两个部分： -1，信息安全管理实施规则 -2，规范。 部分对信息安全管理给出建议，供负责在其组织启动、实施或维护安全的人员使用；第二部分说明了建立、实施和文件化信息安全管理体系（ISMS）的要求，规定了根据立组织的需要应实施安全控制的要求。

认证条件

1、中国企业持有工商管理部门颁发的《企业法人营业执照》、《生产许可证》或等效文件；外国企业持有关机构的登记注册。

2、申请方的IT服务管理体系已按ISO/IEC -1:2005标准的要求建立，并实施运行3个月以上。

3、至少完成一次内部审核，并进行了管理评审。

4、信息技术服务管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门处置

以/为参考规范。在企业组织的实施范围不大于/实施的范围的情况下信息安全管理体系认，若该组织/企业已通过认证，则该企业组织的中信息安全管理部份也将符合标准。标准包括了5大过程及13个管理面，得以获得业界普遍认同的证书认证；就服务质量和服务承诺与业务及供货商达成一致，建立和业务及供货商统一的沟通平台；达到相关利益方均满意的IT服务管理目标；提高IT服务的可用性、可靠性和安全性，为业务用户提供的服务；持续优化服务流程，提升服务水平，提高业务满意度；提高项目的可提供性并确保如期交付；

认证作用：提高企业竞争实力获得业内普遍认同的认证，也就是向靠齐信息安全管理体系认投标证书iso信息技术服务管理体系，增强市场竞争力，提高组织声誉，从而能够在总体上提高组织或者企业IT投资的报酬率。

企业安全管理安全生产管理制度，企业安全生产管理制度.doc

安全生产责任制第一条为全面落实公司全员安全生产责任，切实防止各类生产安全事故和职业病的发生，保护员工职业安全健康，依据国家《安全生产法》、《职业病防治法》、国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司各级领导和全体员工。公司各级领导、各级职能部门按照安全生产“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，严格承担本制度规定的相应安全生产责任，在各自岗位对安全生产负责。第三条公司主要领导是安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任；公司其他领导对各自分管业务范围的安全生产负领导责任。第四条公司法人代表或主要负责人安全管理职责（一）对公司安全生产工作全面负责；（二）负责建立、健全公司安全生产责任制度；（三）负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；（四）保证公司安全生产的有效投入；（五）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援工作，以及事故调查和善后处理工作。第五条、主管生产安全副经理（厂长）安全管理职责（一）贯彻“管生产必须管安全”原则，对本公司安全生产工作具体负责；（二）负责组织贯彻落实安全生产法律法规、安全生产规章制度、上级部门安全管理要求；（三）定期主持安全专题会，研究解决存在的安全问题，部署安全管理重点工作；（四）组织公司每季度一次，厂每月一次，车间每周一次的安全生产综合检查，落实整改措施，及时消除事故隐患；（五）定期向公司安全生产委员会、经理办公会分析汇报安全生产情况，提出各时期安全工作的部署意见；（六）组织生产安全事故调查、分析，制定防范措施并提出对事故责任人的处理意见。

第六条、安全员安全管理职责（一）负责督促检查对国家、上级和本公司颁布的各项职业安全卫生法律法规、规章条例和安全生产责任制及各项安全生产规章制度的贯彻执行情况；（二）负责起草本公司的各项安全规章制度，组织修订完善各工种岗位的安全规程，并负责督促检查其贯彻执行情况；（三）负责编制本公司职业安全卫生发展规划、年度安全措施计划。落实事故隐患整改完成前的安全监护措施；（四）负责日常安全生产组织管理和督促检查；定期开展本单位安全生产风险预警分析；（五）负责组织公司员工的安全教育培训，落实新入厂员工的“三级安全教育”；组织好车间以上管理人员和特殊工种安全培训、考试。（六）负责总结、宣传、推广本公司安全生产的新成果、新经验。（七）负责本公司的伤亡事故统计报告、事故报告的起草；组织本公司各类事故的调查，参加事故分析并研究对事故责任者的追究处理，提出针对性的防范措施。第七条、车间主任、班（组）长安全管理职责（一）对本车间、班（组）员工在生产过程中的职业安全卫生负责；（二）带头并督促本车间、班（组）员工认真执行安全生产法律法规及本单位的各项安全规章制度、规程、规范及标准，正确使用个体劳动防护用品，规范操作和使用机器设备、工具、原材料、安全设施等，并确保其处于安全状态；（三）经常检查并保持工作地点的安全作业环境，保持移动式设备、工具、成品、半成品、材料及废物的合理放置；负责所管危险源控制点的控制管理；（四）组织每周一次的安全活动；组织召开班（工）前会，开展班组工前危险预知活动，对危险作业必须制订和落实相应安全措施，严格落实安全确认要求，并进行安全交底；（五）有权拒绝上级的违章指挥和制止本车间、班（组）人员违章操作，遇有直接危及人身安全的紧急险情时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后组织相关人员撤离作业现场；（六）发生生产安全事故必须立即组织抢救、报告和保护现场，配合事故的调查并如实提供事故发生的情况。

第八条、员工安全生产职责（一）严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；（二）接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（三）发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。安全教育培训和持证上岗制度第一条、为了规范员工安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止各类事故企业安全管理安全生产管理制度，企业安全生产管理制度.doc，减少职业病危害发生，特制定本制度，本办法适应于公司安全环保教育培训管理。第二条、安全教育培训指以提高企业安全生产负责人、安全管理人员、从业人员和从事安全工作的相关人员的安全意识和素质为目的的教育培训活动。第三条、持证上岗是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）必须接受安全资格培训，并按规定进行复训，做到持安全资格证（特种作业操作证）上岗。第四条、公司主要负责人、分管安全负责人，安全生产管理人员的安全资格培训。（一）、安全管理人员安全资格培训由公司会同地方安全生产监管监察部门组织实施，经对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书，持证上岗。（二）、安全管理人员安全资格培训时间不得少于32学时，每年再教育时间不得少于12学时（危险化学品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再教育时间不得少于16学时）。

第四条、新入公司员工三级安全教育（一）、新入员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不得少于24学时。危险化学品新上岗的员工安全教育培训时间不得少于72学时。（二）、公司内调动（包括分公司内调动、车间内调动）必须对其再进行车间或班组级安全教育培训，考试合格后方可上岗作（三）、新入厂经三级安全教育合格后上岗作业人员，要进行动态跟踪管理，适时对其进行安全技能教育培训，不断提高安全素质。第五条、特种作业人员安全教育培训特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定，接受专门的安全培训，经考试考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗从事特种作业。第六条、其它教育培训（一）日常性安全教育。车间应每月组织开展一次安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。（二）、针对性安全宣传教育。节假日员工思想活跃、领导精力分散，以及季节变化给安全生产带来的影响，有的放矢地开展安全宣传教育。（三）、经常性安全宣传教育。安全宣传教育要充分利用板报、短信、网络等工具和手段，采取生动形象、内容丰富、员工喜闻乐见的各种形式，开展安全宣传教育。（四）、主题性安全教育。如每年全国“安全生产月”主题活动，要制定活动方案，采取有力措施，动员职工参加“安全生产月”活动，并达到预期效果。

第七条、安全教育培训档案。要建立完善安全教育培训档案，各类培训教育情况按表格要求分别记录入档，规范管理。危险物品和危险源管理制度第一条、为了加强作业岗位场所和设备设施存在的危险有害因素进行预知预控，确保生产安全，以及减少固体废物的产生，充分利用和无害化处置固体废物，防治固体废物污染环境，制定本制度，适用于公司范围内危险物品和危险源的安全管理。 第二条、危险物品指列入国家危险物品名录或者根据国家 规定的危险物品鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的 物品。 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环 境破坏或这些情况组合的根源或状态的地点(单机、岗位、局 部场所)。 第三条、公司主要负责人对本公司危险物品、危险源的安全管 理和检测监控工作全面负责，确保危险源安全管理与检测监控所必需 的资金投入。 第四条、公司安全负责人负责组织对公司范围内危险物品、危 险源进行辨识，并对辨识出的危险物品、危险源进行登记建档、分级，完善危险物品、危险源管理档案。 第五条、公司安全员负责建立完善危险物品、危险源管理台帐企业安全管理安全生产管理制度， 危险物品、危险源管理台帐应包括危险因素分析、事故模式、控制对 策措施等内容。负责组织编制相应安全管理制度和岗位安全技术操作 规程，并且监督落实。

第六条、危险物品、危险源教育培训。对危险物品、危险源管理 人员和岗位人员进行安全生产教育培训，使其熟悉相关安全管理制度 和安全技术操作规程，掌握安全操作技能和在紧急情况下应当采取的 应急措施。 第七条、危险物品、危险源的日常管理。对危险物品、危险源的安全状况，以及重要设施设备进行定期检查、检测、检验，对查出的 隐患要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施、定负责 人、定资金来源、定完成期限），“三不推”（凡班组能整改的不推给 车间，车间能整改的不推给分厂，凡分厂能整改的不推给公司）的原 则按期完成整改，确保设施设备安全运行。 第八条、危险物品、危险源要制定应急救援预案，配备必要的救 援器材、装备，定期进行应急救援演练。危险物品、危险源发生事故， 要严格按照“四不放过”的原则调查处理，并举一反三，落实好防范 措施。 生产安全事故隐患排查治理制度第一条、为了加强生产安全事故隐患排查治理工作，发现并 消除生产过程中人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺 陷，预防和减少事故的发生，制定本制度。 第二条、定期安全检查是指年度内通过有计划、有组织、有 目的的形式，进行的安全生产综合性检查；专业（项）安全检查 是指根据安全生产的需要对各专业设备、设施或某专项工作进行 的安全检查；日常安全检查是指经常进行的常规安全检查（包括 节假日、特殊时期安全检查）；事故追究性检查是指按照事故调 查处理“四不放过”的原则，对事故单位安全工作状况、措施落 实情况、事故责任处理等进行全面检查。

第三条、安全检查内容。按照“全覆盖、零容忍”要求学什么技能好， 开展各级安全检查。 （一）、查管理：检查各级领导安全生产责任制的落实情况， 上级部门有关安全生产文件的落实情况；检查相关安全管理文 件、程序文件、作业文件的执行情况；检查安全技术措施的制定 和落实情况。 （二）、查隐患：检查物的不安全状态、环境不良状况。 查“三违”：检查人的不安全行为，即是否违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 查整改：检查纠正与预防措施的实施以及隐患的整改情况，落实隐患的闭环管理。 查教育培训：查新工人三级安全教育，班组安全日活动，特种作业人员培训及持证上岗情况，安全教育培训计划的 落实完成情况。 第四条、安全检查要求。按照“周期性、专业性、针对性”要求，开展安全检查。 （一）、日常安全检查。各级安全责任人、安全管理人员、生 产管理人员及各专业管理人员，日常负责对作业现场、各重点部 位进行检查，车间管理人员日常负责抽查岗位安全操作规程、现 场隐患、环境卫生等检查。班组负责在班前、班中、班后整个生 产过程中随机进行检查。 （二）、定期安全检查。公司每月进行一次安全检查，车间每 周进行一次安全检查，班组每班进行安全检查。

（三）、专业（项）安全检查。专业（项）安全检查由公司组 织实施，每季度保证一次。专业检查的重点是特种设备、危化品、 电气、工业气体（含液化气）、防火防爆、工业建筑、安全防护 装置、防暑降温、防寒防滑、防汛等。 （四）、事故追究性检查。凡发生事故的，由公司组织进行 事故追究性检查。 第五条、隐患管理。按照“谁检查，谁签字，谁负责”和 隐患分级、分类管理的原则，开展相应的隐患检查整改与管理工