劳务员是八大员吗，史上最全的建筑八大员岗位职责，深度解析，先点赞收藏！

图文编辑│小马搬砖记

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随着我国建筑行业高速发展，建筑从业人员也在不断增加，国家深度加强了对于建筑岗位人员的管理机制，首当其冲的政策就是“持证上岗”，而对于初入建筑行业的“建筑人”来说，其它证书报考条件相对比较高，绝大部分人都难以满足，而其中最优选的证莫过于“八大员”证了。

建筑施工企业关键技术岗位分为八大员考证含金量排行榜，分别是:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

今天小编就带大家深度了解下八大员的工作岗位职责，希望对大家有所帮助。

1、质量员工作职责：

（1）参与进行施工质量策划。

（2）参与制定质量管理制度。

（3）参与材料、设备的采购。

（4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

（5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

（6）参与施工图会审和施工方案审查。

（7）参与制定工序质量控制措施。

（8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

（9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

（10）参与制定质量通病预防和纠正措施。

（11）负责监督质量缺陷的处理。

（12）参与质量事故的调查、分析和处理。

（13）负责质量检查的记录，编制质量资料。

（14）负责汇总、整理、移交质量资料。

2、安全员工作职责：

（1）参与制定施工项目安全生产管理计划。

（2）参与建立安全生产责任制度。

（3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

（4）参与开工前安全条件检查。

（5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

（6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

（7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

（8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

（9）参与施工安全技术交底。

（10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

（11）参与施工现场环境监督管理。

（12）参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。

（13）参与安全事故的调查、分析。

（14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。

（15）负责汇总、整理、移交安全资料。

3、标准员工作职责：

（1）参与企业标准体系表的编制。

（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

（5）参与施工图会审劳务员是八大员吗，确认执行标准的有效性。

（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

（12）负责工程建设标准实施的信息管理。

4、材料员工作职责：

（1）参与编制材料、设备配置计划。

（2）参与建立材料、设备管理制度。

（3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

（4）负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

（5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

（6）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

（7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。

（8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

（9）负责建立材料、设备管理台帐。

（10）负责材料、设备的盘点、统计。

（11）参与材料、设备的成本核算。

（12）负责材料、设备资料的编制。

（13）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

5、机械员工作职责：

（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。

（2）参与制定施工机械设备管理制度。

（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验劳务员是八大员吗，史上最全的建筑八大员岗位职责，深度解析，先点赞收藏！，建立机械特种作业人员档案。

（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

（13）参与施工机械设备租赁结算。

（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。

6、劳务员的岗位职责：

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

7、资料员工作职责：

（1）参与制定施工资料管理计划。

（2）参与建立施工资料管理规章制度。

（3）负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

（4）负责施工资料的收集、审查及整理。

（5）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

（6）负责提供管理数据、信息资料。

（8）负责施工资料的立卷、归档。

（9）负责施工资料的封存和安全保密工作。

（10）负责施工资料的验收与移交。

（11）参与建立施工资料管理系统。

（12）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

8、施工员工作职责：

（1）参与施工组织管理策划。

（2）参与制定管理制度。

（3）参与图纸会审、技术核定。

（4）负责施工作业班组的技术交底。

（5）负责组织测量放线、参与技术复核。

（6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

（7）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。

（8）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

（9）负责施工平面布置的动态管理。

（10）参与质量、环境与职业健康安全的预控。

（11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

（12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

（13）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

（14）负责汇总、整理和移交施工资料。

八大员中劳务员，八大员、五大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程八大员中劳务员，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中八大员中劳务员，八大员、五大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼考证培训机构，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

八大员中的劳务员是什么，建筑九大员各个岗位的薪资情况，九大员（八大员）招生对象

建筑九大员证有哪些?建筑9大员包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

建筑九大员证有哪些建筑九大员各个岗位的薪资情况

施工员

施工员前期可能比较辛苦，但是后期发展前景好，起步工资一般有4000-5000元/月。根据调查，上手之后的施工员月薪一般在7000-9000元之间。

同时按照一般人的职业规划发展，施工员都是要往项目经理方向发展，做到项目经理位置之后，薪资可达1W—1.2W/月。

测量员

修路、打隧道、水利、房屋、铁路等工程项目都配有测量员。不少测绘公司，也会招聘一些测量员、房产测量员、工程测量员，如果能做到测量工程师更是吃香，目前的薪资为6000-7000元/月。

造价员

造价员需要在办公室工作，工作环境好，不需要在工程现场值班。另外，可以自己接造价项目来做八大员中的劳务员是什么学什么技能好，是适合长期从事的建筑职业。

工资方面，有4到6年经验的造价员工资为7000-1W元/月。但是现在造价员已经取消，想要从事造价员的相关工作，就要取得助理造价工程师证后才能上岗！

质量员

质量员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。根据调查，质量员月薪一般在5000-7000元之间。

安全员

安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展，薪资可达6500元/月。根据调查，安全员月薪一般在5000-8000元之间。

材料员

材料员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。从总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，平均工资为7000元/月。

资料员

资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。工资能达到1W/月。

监理员

监理员是一个职位，主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。监理员是建筑“九大员”中较为轻松的工作，清闲时间多，可作为第二职业发展，基本工资在5000-7000元/月。

试验员

试验员主要负责做好试验记录，现场施工质量的控制，做好试验仪器、设备的日常保养及维修工作八大员中的劳务员是什么，建筑九大员各个岗位的薪资情况，九大员（八大员）招生对象，工作较为轻松。基本工资在4000-7000元/月。

建筑九大员证有哪些九大员（八大员）招生对象：

凡年满 18 周岁，其中男性不超过 60 周岁、女性不超过55 周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加培训。

1.具有土建类本专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作 1 年以上。

2.具有土建类相关专业专科及以上学历，从事与本岗位相关工作 2 年以上。

3.具有土建类本专业中职学历，从事与本岗位相关工作3 年以上。

4.具有土建类相关专业中职学历，从事与本岗位相关工作 4 年以上。

5.非土建类中职及以上学历，从事与本岗位相关工作 4年以上，可报名参加材料员、劳务员、资料员培训。