标准员属于八大员吗，住建部取消八大员通知

住建部取消八大员通知

住建部取消八大员通知是指住房和城乡建设部决定取消《施工现场专业人员岗位培训合格证书》作为企业资质标准和人员资格要求的必要条件。这一决定是为了进一步规范施工现场专业人员的培训和管理工作，提高其素质和能力，促进建筑业健康发展。

八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。取消“八大员”只是企业资质标准，而个人执业资格证书（岗位证书）依然有效。例如，建筑类岗位管理人员证书由建设部门管理，执业资格证书由人力资源社会保障部门管理。

总之，住建部取消“八大员”只是为了规范施工现场专业人员培训和管理，促进建筑业健康发展的一项措施，不会影响个人执业资格证书的有效性。

1. 认真学习文件考什么证赚钱多，领会文件精神。八大员考试属于岗位资质类考试标准员属于八大员吗，住建部取消八大员通知，被取消的原因主要是因为不符合住建部对于建筑行业工人持证上岗的改革要求。

2. 做好宣传工作，及时告知考生、企业及相关单位，八大员考试取消标准员属于八大员吗，相关政策及后续改革方案将会有所调整和完善。

3. 对于已经取得相关岗位资质的考生，如已经通过考试但由于某些原因没有及时取得相应证书的，仍然可以参加工作，但需要承诺在一定时间内取得相关证书。

4. 积极配合做好相关工作，包括组织开展岗前培训、推行工人持证上岗制度等，以适应新的改革要求。

八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。这些岗位被取消的原因主要是因为其工作内容基本上都可以由其他岗位来完成，而且这些岗位的资质要求相对较低，容易出现挂证现象。

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八大员标准员报名条件，八大员备案是怎么备案8大员备案

成人大学可以报考8大员吗？

可以

只要要求学历的考试，都需要出示学历证明

八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

八大员报名条件参考：

1、年满18周岁;

2、高中及以上学历。

凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者考证书的正规网站，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。

建筑八大员考试报名需准备材料：

（1）身份证复印件2份;

（2）学历证书复印件2份;

（3）1寸彩色照片3张。

八大员可以重复备案吗？

技术人员不需注册的（施工八大员）可以重复使用，若建造师这类就不行！

八大员最新规定？

需要施工八大员（施工现场管理岗位人员）。

2015年新的建筑施工资质标准规定，建筑施工资质（总承包、专业承包资质）一共需要四类人员：

建造师；中高级工程师；施工现场管理岗位人员（八大员）；中高级技术工人。

市政工程总承包人员配置：

二级建造师：5人（市政专业）；

中级工程师：1人（市政相关专业，技术负责人，毕业满5年）；

中级工程师：7人（市政相关专业）；

施工现场管理员：15人；

技术工人：30人。

市政公用工程三级资质标准：

1、企业资产

净资产1000万元以上。

2、企业主要人员

（1）市政公用工程专业注册建造师不少于5人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

消防八大员证是什么？

8大员证分别指的是施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。

1、施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。参与施工组织管理策划、参与制定管理制度、参与图纸会审、技术核定、负责施工作业班组的技术交底等等。

2、质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。参与进行施工质量策划、参与制定质量管理制度、参与材料、设备的采购、负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验等等。

3、安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。参与制定施工项目安全生产管理计划、参与建立安全生产责任制度、参与制定施工现场安全事故应急救援预案、参与开工前安全条件检查等等。

4、标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。参与企业标准体系表的编制、负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文八大员标准员报名条件，八大员备案是怎么备案8大员备案，并配置标准有效版本、参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度等等。

5、材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。参与编制材料、设备配置计划、参与建立材料、设备管理制度、负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择等等。

6、机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核。参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划、参与制定施工机械设备管理制度、参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁的等等。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。参与制定劳务管理计划、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案等等。

8、资料员

在建筑与市政工程施工现场八大员标准员报名条件，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。参与制定施工资料管理计划、参与建立施工资料管理规章制度、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底、负责施工资料的收集、审查及整理等等。

建筑8大员证是不是要取消？

没取消，只是曾经取消过一段时间的。

在2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。但是2019年1月24日，住房和城乡建设部正式发布通知，明确“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。

八大员中标准员是什么，【智慧证书】施工现场“八大员”最新职业路，住建部官宣解读来了

导 言

从2018年11月5日住建部发布取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知，到2018年12月13日住建部发布关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知，“八大员”未来如何发展，一直是个“问号”。

近日，为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，保证工程质量安全八大员中标准员是什么，【智慧证书】施工现场“八大员”最新职业路，住建部官宣解读来了，住建部发布了关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见，也意味着“八大员”的培训、考核、发证等工作重新启动。

那么，未来职业培训工作有哪些方面要注意？

01

职业培训体系分为哪几类？

按照“谁主管，谁负责”“谁用人，谁负责”原则，坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

（1）充分调动企业职业培训工作积极性，鼓励龙头骨干企业建立培训机构，按照职业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。

（2）鼓励社会培训机构、职业院校和行业组织按照市场化要求，发挥优势和特色，提供施工现场专业人员培训服务。各培训机构对参训人员的培训结果负责。

02

如何提升职业培训质量？

（1）省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

（2）要将职业培训考核要求与企业岗位用人统一起来，督促指导企业使用具备相应专业知识水平的施工现场专业人员。

（3）要加强培训质量管控，完善培训机构评价体系、诚信体系，引导培训机构严格遵循职业标准，按纲施训，促进职业培训质量不断提升。

03

培训考核评价方式是什么？

（1）依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。

（2）培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。

（3）培训考核信息须按照要求上传住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统以备查验。

04

如何进行继续教育培训？

不断完善施工现场专业人员职业标准，研究建立知识更新大纲，强化职业道德、安全生产、工程实践以及新技术、新工艺、新材料、新设备等内容培训，增强职业培训工作的针对性、时效性。

（1）探索更加务实高效的继续教育组织形式，积极推广网络教育、远程教育等方式。

（2）要落实有关继续教育规定，充分发挥各类人才培养基地、继续教育基地、培训机构作用，开展形式多样的施工现场专业人员继续教育，促进从业人员专业能力提升。

05

如何优化培训管理服务工作？

（1）要充分利用住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，为企业、培训机构和参训人员提供便利服务，规范培训合格证书发放和管理，实现各省（自治区、直辖市）施工现场专业人员培训数据在全国范围内互联互通。

（2）要加强指导监督，做好施工现场专业人员培训信息记录、汇总、上传。

（3）要全面推行培训合格证书电子化，结合施工现场实名制管理，提高证书管理和使用效率。

06

培训工作如何监管？

（1）要加强对施工现场专业人员职业培训工作的事中事后监管，按照“双随机、一公开”原则，对相关培训机构实行动态管理。

（2）加强对开展职业培训的企业和培训机构师资、实训等软件硬件条件、培训内容等监督指导，及时公开信息。

（3）加强诚信体系建设，逐步将企业、培训机构守信和失信行为信息记入诚信档案。

（4）充分发挥社会监督作用，建立举报和责任追究制度八大员中标准员是什么，对培训弄虚作假等违法违纪行为，严肃追究相关责任人责任。

文件中提到的住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，于2018年12月8日正式上线运行。培训管理信息系统已建成技能培训、技能鉴定、施工现场专业人员3个模块，登录网址为：。

培训管理信息系统可实现经各省级住房城乡建设主管部门认可的技能人员培训合格证书、职业资格证书以及现场专业人员岗位培训证书联网查询。

培训管理信息系统中的相关证书在全国住房城乡建设领域内予以认可，各级住房城乡建设主管部门不得对持证人员提出重复取证等要求。

2019年1月7日，住建部发布了关于做好住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作的通知，为了有序推进住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作，将如何开展？

01

住建部如何完善相关制度体系？

（1）住房和城乡建设部执业资格注册中心要根据职业技能鉴定有关要求，制定发布职业技能鉴定站点、考评员、督导员等相关标准和配套工作制度，加强考评员、督导员培训，建立全国统一的住房和城乡建设行业职业技能鉴定信息服务平台。

（2）大力推广“互联网+政务”在职业技能鉴定领域的应用，为相关人员参加职业技能鉴定提供便利服务。

（3）各省级住房和城乡建设主管部门要制定推进职业技能鉴定工作实施方案，明确阶段性工作目标，推动工作扎实开展。

02

职业技能鉴定如何组织实施？

（1）省级住房和城乡建设行业职业技能鉴定实施机构要按照地方财政、物价等部门规定，办理开展职业技能鉴定工作所需必要手续。

（2）按照住房和城乡建设行业职业技能鉴定站点认定标准，做好本地区内拟从事职业技能鉴定工作的机构申报、认定工作。

（3）结合本地区实际，合理布局考证含金量排行榜，依托大型企业、职业院校、培训机构等，发展一批职业技能鉴定站点。

（4）各省级住房和城乡建设主管部门要建立住房和城乡建设行业职业技能鉴定站点和考评人员目录，实施动态管理和诚信评价。

（5）加大检查力度，对于质量不达标、整改不合格的职业技能鉴定站点和人员，采取公开信用信息、暂停相关工作直至清出目录清单等措施。

03

是否有经费和补贴？

各省级住房和城乡建设主管部门要加强与人力资源社会保障、财政部门沟通协调，积极争取财政资金补助，按照相关要求申请职业技能培训、鉴定补贴，推动完善经费补贴流程，简化程序，提高效率。

04

如何做好职业技能鉴定建设？

（1）鼓励依托技能交流传承基地、技能大师工作室等高技能人才培养基地，设立职业技能鉴定站点。

（2）加大资金、人才等方面投入，提高职业技能鉴定组织管理水平和鉴定质量，降低材料消耗等成本，探索符合行业特点的职业技能鉴定方式。

05

2019年12月底前应做好哪些工作？

（1）住房和城乡建设部将选取2~3个职业技能鉴定站点开展试点。

（2）各省（区、市）住房和城乡建设主管部门要按照本通知精神和相关文件要求，选取本地区1~2个职业技能鉴定站点开展试点。

（3）通过试点，总结形成可复制可推广经验，力争2019年第三季度在试点的基础上全面推开职业技能鉴定工作。

（4）2019年12月底前，住房和城乡建设部通报各地职业技能鉴定工作有关情况。