房地产估价师简历，房地产经营估价个人简历范文一

民族：汉族

身高：161

体重：45

籍贯：广东省

目前所在地：广东省

学历：中专

政治面貌：团员

毕业院校：惠州商业

毕业时间：20**年6月

所学专业类别：管理类

专业名称：财务会计

【教育背景/培训经历】

20**年9月至20**年6月惠州商业学校专业：财务会计

财务所学课程：会计电算化、会计基础、会计真账实操(工业企业会计、商业企业会计)、会计实务、成本会计、统计学、经济法;

其他培训情况：商场管理、市场营销、财务专业;

商场管理所学课程:物品管理、顾客心理学、人际心理学、公关语言等;

市场营销所学课程：市场营销环境分析、市场分析、市场战略分析、市场营销策略分析、网络营销、国际市场营销;

相关证书：会计从业资格证、会计电算化证、珠算证、助理经营师证;

专业情况及特长：

外语语种：英语外语水平：一般

计算机能力：良好普通话程度：标准

【专业介绍及其他专长】

主修课程：会计电算化、会计基础、会计真账实操(工业企业会计、商业企业会计)、会计实务、成本会计、统计学、经济法;

选修课程：商场管理、市场营销;

个人实践、工作经验

20**年09月-20**年02月深圳市龙岗区“深兴照明”有限公司担任会计员工作;

工作范围：主要负责费用支出成本账;收付现金;登记现金日记账和银行存款日记账;

同时兼职采购文员：主要负责跟踪采购订单、入库、采购支付等;

【求职意向】

求职类型：全职月薪要求：面议

希望应聘的岗位：会计师应聘的其它岗位：文员/电脑打字员/操作员

希望工作地点:广东省其它工作地点：深圳

【自我评价】

1.性格随和，具有良好的沟通、协调、表达能力和团队协作精神，能与上司、同事齐心协力在压力下完成工作;

2.诚实向上，有责任心，不怕劳苦、创新务实，不断求索完善自我;

3.能独立掌握人、物、时、事各项日常工作事物，懂得品质理论知识，能做好各种订单、联系单等工作;

4.熟练运用办公软件、计算机应用，打字速度快;

5.熟悉账务账，财务软件，仓库盘点、成本费用的收付;

兴趣爱好：舞蹈、唱歌、上网、看书;

实用会计个人简历范文【二】

基本简历

姓名：陈小姐

国籍：中国

民族：汉族

年龄：43岁

目前所在地：广州

户口所在地：广州

身材：

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：出纳、

工作年限：24职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：****–3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：某美容公司起止年月：****-08～****-03

公司性质：私营企业

所属行业：其他

担任职务：出纳

工作描述：

负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，

使用电脑e*cel登记每天现金日记帐，结出余额.保管库存现金和各

种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.

e*cel的使用.按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：广州汶峰公司起止年月：****-07～****-07

公司性质：私营企业

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：出纳

工作描述：

办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.

保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.

熟练电脑word.e*cel的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某健康中心起止年月：****-01～****-06

公司性质：私营企业

所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：出纳

工作描述：

登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

篇4：报关员个人求职简历范文二

报关员个人求职简历范文二

姓名：柯××

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：江西南昌

年龄：27

现所在地：广东东莞

身高：

希望地区：广东

希望岗位：贸易类-报关员

寻求职位：报关、报检

教育经历

-09～****-06桂林航天工业高等专科学校制冷与空调工程及自动控制大专

****-09～****-06广东外语外贸大学国际贸易大专

培训经历

****-06～****-11出入境检验检疫局报检员报检员资格证

****-03～****-11报关员培训报关员报关员资格证

(****-11～至今)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：报关员岗位类别：报关员

工作描述：

1,加工贸易合同手册的备案，变更，延期，核销;转厂;

2,进出口商检、报关工作;

3,产地证的申请;

4,和政府、海关、商检局的沟通;

**公司(****-11～****-11)

公司性质：

外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：报关主管

岗位类别：报关员

工作描述：

1,收订单，排合同，加工贸易合同手册的备案，变更，延期;

2,根据船务部门提供的走货通知，生产部门提供的详细装箱单制作出口报关资料;

3,录入九城单证系统，法检的前往现场领通关单;

4，持手写报关单房地产估价师简历，房地产经营估价个人简历范文一，携带发票，装箱单，核销单，司机纸前往报关行委托报关行打单申报;待车次确认后，通知司机进场，领封条离场;

5,如果遇到商检和海关查车，还得查车;

6,根据船务部门提供资料，申领一般原产地证;

7,领导安排的其他事情。

离职原因：工作需要，调入集团另一公司

**公司(****-10～****-11)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：报关员岗位类别：报关员

工作描述：

1,根据生产部门提供的BOM表安排合同，负责加工贸易合同手册的备案，变更，延期及核销;

2,根据船务部门提供的走货通知，生产部门提供的详细装箱单制作出口报关资料;

3,录入商检单证系统，法检的前往商检局现场申领通关单;

4，持手写报关单，携带发票，装箱单，核销单，司机纸前往报关行委托报关行打单申报(代理的，呵呵，包括现场递单);待车次确认后，通知司机进场，领封条离场;

5,如果遇到商检和海关查车，还得查车;

6,根据船务部门提供资料，申领一般原产地证及《输欧盟纺织品产地证》;

7,领导安排的其他事情。

离职原因：工作需要，调入集团另一公司

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练操作E*CEL等常用办公软件，

技能专长：

1，熟练操作加工贸易新合同备案，合同变更，合同延期，核销;

2，有报关员资格证;报检员资格证;

3，懂得操作ERP系统，外径新PTDS系统，QP系统，外汇核销系统，熟练使用九城单证系统;

4，熟悉海关与商检最新政策，为企业规避风险;

5，有机动车辆驾驶证;

6，有较好的海关人脉关系(长安海关);

语言能力

普通话：一般

粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般日语：一般

求职意向

发展方向：希望通过关务相关职位来提升自己的能力，使自己可以做中层管理者!

自我评价：自持稳重，做事认真负责，能吃苦耐劳，工作脚踏实地;

有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力。

篇5：人力资源经理简历范文二

人力资源经理简历范文****

姓名：童女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖北-襄樊年龄：30

现所在地：广东-广州身高：

希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管

教育经历

****-1～****-12华南师范大学人力资源管理本科

培训经历

****-1～****-1科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训内审员资格证

-8～-8科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训内审员资格证

**公司(****-02～-11)

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训房地产估价师简历，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。

5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

二、行政工作：

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

离职原因：公司转型

这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。

**公司(****-06～****-02)

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：人力资源管理师岗位类别：人力资源管理师

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。

2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查