2021乡村规划师报名，关于建立特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点驻村规划师和产业指导员工作制度的通知

为认真贯彻落实《中共贵州省委办公厅  贵州省人民政府办公厅关于印发的通知》(黔委厅字〔2021〕8号),切实发挥驻村规划师和产业指导员作用,确保我省特色田园乡村·乡村振兴集成示范点建设工作取得实效,经省乡村振兴局、省自然资源厅、省住房和城乡建设厅、省农业农村厅共同研究,建立特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点驻村规划师和产业指导员工作制度。现将有关事项通知如下:

一、选派和管理

(一)驻村规划师和产业指导员原则上由各试点村所在县(市、区)或市(州)联席会议选派。名单确定后,由市(州)自然资源局会同住房城乡建设局将本市(州)驻村规划师名单分别报省自然资源厅、省住房和城乡建设厅备案;由市(州)农业农村局将本市(州)产业指导员名单报省农业农村厅备案。如有调整2021乡村规划师报名,按原渠道报送。

(二)驻村规划师和产业指导员由试点村所在县(市、区)联席会议直接管理,有关经费由县(市、区)联席会议研究解决。

(三)省自然资源厅、省住房和城乡建设厅、省农业农村厅要分别做好两支队伍的技术培训和指导工作,不定期对各地驻村规划师和产业指导员能力和履职情况进行抽查,确保驻村规划师和产业指导员发挥最大作用。省乡村振兴局配合各单位做好工作。

(四)对能力不能适应试点工作需要,或责任心不强、履职不到位的驻村规划师和产业指导员,省自然资源厅、省住房和城乡建设厅、省农业农村厅、省乡村振兴局有权利和义务向有关试点地区提出调整建议。

二、工作职责

(一)驻村规划师工作职责

1.领衔乡村规划的编制和执行,全程参与、全程指导,跟踪规划的实施情况2021乡村规划师报名，关于建立特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点驻村规划师和产业指导员工作制度的通知,及时提出修改完善村庄规划或调整规划实施策略的建议。

2.宣传国家和省相关法律法规,规范政策解读,贯彻落实相关工作要求及文件精神。

3.参加涉及村庄规划建设事务的相关会议,参与对策研究,提出相关意见及建议。

4.指导并参与村庄规划方案编制,对规划设计成果进行技术把关。

5.负责村庄规划管理全过程的跟踪服务,及时提出建议意见。

6.向试点村所在县、乡党委乡政府和有关部门提出改进和提高村庄规划工作的措施和建议。

7.对群众和地方提出村庄规划修改或调整的情形进行评估确认。

(二)产业指导员工作职责

1.主动会同试点村群众特别是致富带头人、种养大户等,摸清试点村产业发展现状,了解产业发展需求和困难,指导选好选准特色产业。对已有的产业,要加强农业结构调整,发展壮大有优势、有潜力、能成长的特色产业。

2.加强对各级产业相关政策的学习,采取多方式、多渠道对特色乡村进行政策宣传。指导试点村申请财政资金、小额信贷、特色农业保险、农产品营销帮扶、资金收益等政策支持。

3.依托所在单位积极联系各级农业部门,成立产业技术专家组负责联络对接日常产业技术指导工作。

4.经常性地组织农户、种养大户、家庭农场、合作社等进行分类分期培训和交流。遇到技术难题时及时提供技术专家支持,有效指导产业发展。

5.指导试点村培育职业农民,壮大新型农业经营主体,全面推进合作社质量提升。协助特色乡村发展壮大村级集体经济。

6.主动与农产品经纪人、专业合作社、收购企业、电商等市场主体沟通对接,推动其与特色乡村签订产销协议,建立长期稳定的产销合作关系。

7.建好试点村产业发展台账,主要包括:产业名称、种养规模、投入资金、生产方式、销售方式、经营收入(集体和农户)等情况。每年及时更新完善,确保台账完整真实。

二、工作要求

(一)试点村驻村规划师和产业指导员原则上“一村各一人”,但不允许“一人多村”。

(二)村庄规划编制期间,驻村规划师驻村时间不低于一个月。

(三)规划实施期间,驻村规划师和产业指导员在关键时间节点必须驻村,确保各项工作正常推进。各级选派的驻村规划师和产业指导员影响试点工作正常开展的,由省联席会议建议相关部门进行调整;聘请第三方驻村规划师或产业指导员的试点地区,在签订合约时应明确违反此条的相关责任。

(四)各市(州)及涉及试点创建的县(市、区)要根据本通知精神和要求,结合实际制定特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点驻村规划师和产业指导员管理办法。

贵州省乡村振兴局               贵州省自然资源厅

贵州省住房和城乡建设厅          贵州省农业农村厅

2021年7月12日

近日，重庆市乡村人才振兴工作会发布了一系列旨在培育和吸引各类人才的政策，其中包括“五万计划”实施方案。这一系列的举措标志着乡村振兴战略进入了人才培养的新阶段，为重庆乡村发展描绘了更为丰富的蓝图。

乡村振兴离不开人才的支持，而“五万计划”正是为了在未来几年内培育和引进五万名各类人才要乡村规划师，从而全面助推乡村振兴战略的实施。

高校毕业生“三支一扶”计划通过招募选拔，将3000名以上的高校毕业生送往乡村，为基层添砖加瓦，也为这些年轻人提供了锻炼和施展才华的机会。乡镇（街道）事业单位人才招聘2万名以上的人才，为基层行政和事业单位输送更多专业人才，提高乡村治理水平。专家服务团队通过选派500个以上的专家团队，为乡村提供更专业的服务，解决实际问题，助力当地产业升级。乡村人才技能培训计划培训5000人以上要乡村规划师，新农人玩转乡村治理，乡村规划师领跑乡村振兴路，提升乡村人才的技能水平，让他们更好地适应当地的发展需要。

在这股培育人才的浪潮中，乡村规划师的地位显得尤为重要。他们将成为乡村振兴的领军者，发挥着引领和规划的核心作用。

科技创新引领发展，乡村规划师在新时代需要具备科技创新的能力，熟练运用创新技术，将科技与农业、农村治理相结合，推动乡村发展步入数字化、智能化时代。规划治理双管齐下，他们善于规划治理，能够通过科学合理的规划，使得乡村的各项事业井然有序。从乡村产业的发展到基础设施的建设，都需要乡村规划师的精准谋划。乡村振兴的引领者，乡村规划师不仅要解决眼前问题，更要有远见，引领乡村走向宜居、宜业、美丽的未来。他们是乡村振兴的中坚力量，是推动农村全面振兴的关键人物。

在未来的发展中，乡村规划师将会成为乡村建设的中流砥柱。他们的任务不仅仅是规划，更是引领，通过对乡村的深入了解和科学规划，带领乡村走向更为宜居、宜业、美丽的未来。

重庆市对乡村人才振兴工作的高度重视，为未来的乡村振兴奠定了坚实基础。在各类人才的共同努力下，乡村将焕发出崭新的面貌，而乡村规划师则将在这场伟大事业中迎来属于他们的春天。在全国乡村振兴的进程中，各地将透过人才的引领，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的力量。