安徽电气工程职称评审，电气工程师职称评审条件及流程

电力工程专业从事勘测、规划、设计、电力工程施工、安装、调试、技术开发、实验研究、发电供应运行、维护、维修及施工、电网调度、电力管理、电力环保、电力自动化、技术管理等技术人员。

工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，教授级高级工程师（研究员级高级工程师、正高级工程师）。它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师是职称，需要评定。

电气工程师职称评审申报人员工作内容

1、电气工程图纸的绘制、审核、检查和保存;

2、审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能是否与图纸一致，并及时处理一般质量问题，并向领导汇报;

3、监督、检查施工现场电气施工情况，现场电气设备安装、调试安徽电气工程职称评审，电气工程师职称评审条件及流程，现场故障分析、处理;

4、制定电气设备和计量器具的各项规章制度、操作规程、维修计划和定期检查计划，并协调日常维修、维护和计量检查;

5、建立健全电力设备固定资产统计和计量器具档案、统计、序列号管理制度;

6、在电气设备备件和工程项目的采购中，严格按照公司制定的采购程序进行采购，确保质量;

7、协助各专业、部门的各项鉴定工作。

电气工程师职称评定条件

1、已通过助理建筑工程师职称评定并取得助理工程师职称证书；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

电气工程师职称怎么评？

1、在对职称评定时，我们首先要考虑的是为什么要职称评定。

2、职称是什么，职称评定有什么作用。

3、准备职称评审申报材料安徽电气工程职称评审，通过考评机构评定职称。

建筑工程师职称评定流程

1、查询中级工程师职称评定条件并检查自身条件是否符合

2、提交评审材料到当地职称评审主管部门

3、通过评审即可认定并颁发工程师职称证书

大多数地方一年只有一次评审机会，部分地方也有两个批次，很容易错过，所以有必要提醒大家提前整理好材料，怕麻烦的话找一个靠谱的代理机构也是很有必要的。

哪些情况应进行职称转评？

答：因工作岗位变动、新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业）的工程系列职称评审条件安徽，应当进行转评。

未经转评的人员，不得跨系列（专业）申报高一级职称；转评人员当年度不得申报高一级职称。专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。

申请职称转评需要提供哪些申报材料？继续教育学时如何要求？需要转岗培训吗？

答：（1）申请转评人员工程系列职称评审条件安徽，安徽省建设工程专业职称申报有关问题解答（九），应由本人所在单位人事部门提供专业技术工作岗位变动有关证明材料，继续教育学时提供取得现专业技术资格以来年限的学时，其他材料要求、申报流程等同正常申报。

（2）如学历专业与现申报专业相同或相近，不需要转岗培训，否则需要。

申请职称转评是否需要面试答辩？业绩从哪年开始计算？论文有何要求？

答：转评人员是否需要面试答辩见当年的《评审通知》要求；业绩和论文从取得现专业技术资格时间算起，具体标准见《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》。

同级转评后晋升高一级，资历时间如何计算？

答：可按转评前后实际受聘担任相应专业技术职务工作的年限累计计算。

中直驻皖单位、外省单位（个人）能否在安徽申报建设工程专业职称？论文、业绩、继续教育等有何要求？

答：一般情况下，安徽省建设工程专业职称评定面向省内各类企事业单位从事建设工程技术工作的专业技术人员，以及在皖工作1年以上且在岗的省外建设工程专业技术人员。

中直驻皖单位、外省单位（个人）需按属地原则，由所在地相应级别的人力资源社会保障部门出具委托评审函，申报建设工程高级工程师的，需向安徽省人力资源和社会保障厅出具委托评审函；论文、业绩、继续教育等要求同本省。

外省评审或以考代评的的专业技术资格证书能否在安徽使用？

答：为进一步优化营商环境，打破人才流动壁垒，对从外省市和中央部委所属企事业单位跨区域、跨单位流动到我省的企事业单位、社会团体、个体经济组织等工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称（“双定向”和非国有除外），可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并在单位内部自行使用。专业技术人员和用人单位有人社部门确认需求的，应按照《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）关于异地职称确认相关规定进行确认。经异地职称确认后可比照我省同等专业技术资格证书使用。

如何办理异地职称确认？在哪儿办理？

答：根据省人力资源和社会保障厅《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号），一般根据人事隶属关系，按照职称管理权限，由调入地相应级别人力资源社会保障部门予以确认。具体确认事宜请咨询所在地相应级别人力资源社会保障部门或上级主管单位人事部门。