广东机电工程师职称认定，有了一级建造师是不是可以直接去评中级职称？

这是两种不同的资格，没有必然联系。 一级建造师是执业资格，中级职称是技术职称证明，也就是说拿了建造师证也不能越级拿职称证。

中级职称申报条件

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

2019年4月19日广东机电工程师职称认定，南京市人力资源和社会保障局网政策文件中关于转发《省人力资源社会保障厅关于公布的通知》，通知中明确一级建造师“对应”中级职称。

注意：“对应”不等于“等同”，这个听起来有点抽象，不是很好理解。通过例子来说明在哪种情况下，一级建造师才可以和中级职称划上等号。

1、有一级建造师证书的人才，单位可以直接聘任你为工程师，对应专业技术职务。

2、有一级建造证书的人才广东机电工程师职称认定，有了一级建造师是不是可以直接去评中级职称？，即使没有中级职称证书，本科学历毕业，一级建造师证书满5年（2020年申报，14年及之前）或大专学历毕业，一级建造师证书满7年（2020年申报，12年及之前），可以直接申报高级工程师。

备注：在单位资质申报、招投标、项目备案、高新企业等需要中级职称的情况下，一级建造师不可当成中级职称证书使用。

针对高级工程师职称评定工作业绩成果的问题，很多办理高级职称的人才都咨询过，熊老师就是不知道怎么搞，不是说人才的业绩不够或者是业绩不够优秀，而是不知道什么时候准备怎么准备，准备哪些东西，今天针对这些问题熊老师详细的说一下!

高级工程师职称评定工作业绩成果

首先你要搞清楚高级工程师职称评定工作业绩成果是什么东西，其实说白了，他的业绩成果可以拆开来说，一个是工作业绩，一个是工作业绩产出的业绩成果，如果您这样理解的话，可能就会比较简单了!

首先工作业绩是根据人才实际工作的方向，实际工作的岗位，实际工作的内容来判定的，不同的岗位，不同的工作方向，不同的工作内容，涉及到的工作业绩是绝对不一样的，所以很多时候熊老师很难用一个统一的标准来要求您提供什么样的业绩!

高级工程师职称评定工作业绩成果

咱们以建筑工程系列举例吧，建筑工程系列的人才，他从事的工作方向就是不太一样，比如说有些人才从事的是城乡规划，有些人才从事的是建筑工程管理，有些人才从事的是建筑工程，设计施工安装装饰装修河北中级工程职称评定，有些人才从事的是质量监督招投标，代理工程，测量工程造价，还有一些人才从事的是给排水燃气供热，再一些就是污水处理，垃圾处理，还有一些人才从事的是科研规划施工管理方向的工作，除此之外呢还有一些人才从事的是主要是正方形的工作，比如说道路桥梁交通与照明还有一些人才从事的是风景园林等等等等，不同从业方向的人才实在是太多了，虽然同样都是办理副高级职称正高级职称河北中级工程职称评定，高级工程师职称评定工作业绩成果：应该如何搞？，但是工作方向的不同，涉及到的工作业绩肯定也是绝对不一样的!

所以说了解清楚了这一点之后，您只需要先看一看自己到底从事的是哪个方向的工作，通过不同的从业方向的工作一步一步深入梳理，才能知道自己后续可以提供什么样的工作业绩，从而产出什么样的业绩成果!

那么还是以建筑工程为例说一说，其中一个工作方向的人才可能会经历的工作业绩有哪些?比如说人才的从业方向是公用事业，公用事业包含给排水，燃气，供热污水和垃圾处理这些工程的科研规划，设计施工管理又是不同的方向，每一个小方向的划分，都有可能影响到人才工作业绩后续的选择和梳理!

咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？

其中，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

意思无非就是要业绩，要成果，要经济效益，要成果转化，要服务评价，只要这些你优秀了，其他都可以适当放宽要求！

如果说您从事的是公用事业，那么大体的工作业绩可能是以下几点：

●如果说您从事的是科研项目科研项目的完成人，完成国家科研项目或者是完成省部级科研项目就是您实际的工作业绩，省部级科研项目，还有市厅级科研项目，也是可以用来申报建筑方向的高级职称的，这些科研项目经过了业务主管部门的组织验收还有评价，其实就已经算是您的非常优质的工作业绩了!

●如果您从事的是一些大型的项目，比如说作为项目的主要负责人或技术负责人，完成了一些大型或者中型以上工程项目的规划设计，还有施工管理，也是可以算作工作业绩的哟!

●如果说您担任的是公用事业生产运营，大型企业生产技术负责人一类的工作，这些从事相关的工作经历满足5年甚至10年以上，或者是一些中小型企业也是没有问题的，也需要满足一定的年限，同时呢需要没有重大的责任，事故这些责任事故，主要是包含一些质量安全设备相关方向的问题，只要没有这些问题，多半也是可以当做您的工作业绩的!

●在另外一些就是国家相关的一些资格证书了，比如说你取得了一级建造师用在了本单位这个东西也算作您的从业工作，业绩中的一部分吧，再一个就是作为一些行业的地方的一些标准，比如说，您编制了某一个行业，某一个省份地方的标准满足了几项是主要的编制完成人，并且通过了省部级的一些业务主管部门的审批实施，也是一项非常不错的工作业绩!

那么知道了工作业绩之后，咱们就要考虑业绩成果主要以哪些形式的展现了!

●首先奖项肯定是最大的业绩成果，工作业绩知道了，那么你这个工作业绩领域内，你们行业内有什么奖项，这个就不用熊老师多说了，其实很多人才申报到高级级别了，您自己心里应该最应该清楚了，比如说你获得了一些省部级以上的科学技术，奖或者是厅级科学技术成果奖，还有一些呢作为主要项目完成人企业这些项目获得了以上的一些奖励，当然了肯定是以奖励证书为准，肯定是限定，特殊的几个人员，或者是说省部级以上的优秀规划呀，勘察呀，设计呀，优质工程的一些奖项，都是可以算做业绩成果奖励的!

对于奖项的问题，熊老师认为不需要多说，这个只要您是本行业的人，奖项您应该心里边门清，当然了这些奖项您只需要记住一点，就是要体现您的名字要有证书，多半还是要以您参与的工作业绩这些项目为基础来申报获得的奖项!

●其次呢，人才参与主持，省级啊，省部级啊，重大科研工程项目的研发规划设计勘察，施工安装，监理生产等等相关方面的工作，而且呢取得了一定的经济效益和社会效益，并且呢经过了省级以上的一些业务主管部门的验收和鉴定，肯定要有验收和鉴定材料，或者是参与主持了一些新技术啊，新材料啊，新产品啊，新工艺的一些开发，研究在一些行业内取得了领先的带头作用，并且您研发的这些东西已经投入到生产中，可比性技术经济指标处于国内较高水平的，也是非常不错的业绩成果哦!

以上这两项应该是目前申报高级职称，人才最最最最有用的业绩成果，有以上两项的人才基本不用担心通过率!

●如果说以上两项，您没有那么就要考虑到后面的几项了，第1项就是专利专利呢，肯定是以发明专利为主，实用新型专利为辅，毕竟发明专利的含金量要大，的多的多的多，并且呢，很多人才因为自身的发明专利已经为单位或者为行业或者为社会取得了显著的经济效益，有相应的转化协议或转化效益，证明的也是一项比较不错的业绩成果了!

●除此之外呢，还有人才参与的一些重点项目的技术报告，比如说项目立项报告，可行性分析报告，科学实验报告，研究设计报告，技术论证报告等等等等，这个呢，其实和论文有一些类似，但是其实比论文的含金量要高一些，一般这些报告呢，需要具有较高的技术水平，技术论证需要有深度，调研设计测试数据呢，相对来说比较客观权威，准确，并且通过了项目主管部门开展讨论的实施与验证，并且呢人才作为主要参与者，完成了一些省部级以上的行业技术标准和技术规程，工法编写等等相关的工作，也是一项非常不错的业绩!

●最后一项呢，无非就是人才的一些论文，著作了论文著作，其实从这几年国家的评价氛围中不是非常友好，确实是很多人才，在诟病论文的问题，觉得论文太水了含金量并不高，对人才的实际工作没有太大的帮助，对于这一点熊老师认为站在客观立场上来，说确实很多人诟病论文的存在，但是前提您诟病的前提是您得有其他可以替代论文的东西才可以，如果您既没有其他优质的业绩成果又不想发表论文，那我只能告诉您，您的通过率几乎为0!

以上其实就是高级工程师职称评定工作业绩成果主要的几个梳理方向和梳理方法，熊老师应该算是做的比较详细了，如果说您对于其中还有任何不懂的，可以直接咨询熊老师，看看根据您实际的工作方向，工作岗位，哪些工作业绩是可以梳理出来的，哪些工作业绩对自身的通过率是有帮助的，欢迎咨询!