计算机类评职称，你知道工程类单位也可以聘计算机职称吗

2017下-徐宗辉() 19:48:59

你知道工程类单位也可以聘计算机职称吗

宋某某() 19:49:18

计算机属于工程类。

2017下-徐宗辉() 19:49:27

我说的是建筑业

宋某某() 19:49:31

大类的职称没我问题。

宋某某() 19:49:40

没有问题。

2017下-徐宗辉() 19:49:45

没有？

宋某某() 19:49:58

跨大类的绝对不行。

宋某某() 19:50:08

聘任这个环节

2017下-徐宗辉() 19:50:12

你可以在建筑业聘计算机职称？

宋某某() 19:50:39

评这个环节随便你评，只要你材料符合年限够。

2017下-徐宗辉() 19:50:56

我说的是聘

宋某某() 19:51:27

建筑业怎么救不能聘计算机？建筑单位一样有计算机岗位，一样有财务经济岗位。

2017下-徐宗辉() 19:52:00

比如？

2017下-徐宗辉() 19:52:04

什么单位

宋某某() 19:53:12

任何单位都可以聘，只要有相应的岗位编制。但是如果你岗位编制是财务，你交一个计算机的证上去，肯定不给聘。聘的是和你证上对于的职务。

2017下-徐宗辉() 19:53:22

我们单位没有

2017下-徐宗辉() 19:53:51

职称是对应专业和单位性质的

宋某某() 19:54:35

你和我扯这种不专设相应岗位的单位就没意思了。

2017下-徐宗辉() 19:54:47

但是依然可以聘

2017下-徐宗辉() 19:54:53

知道辅助职称吗

2017下-徐宗辉() 19:55:30

你知道职称是当地的什么部门管吗

宋某某() 19:57:47

好像你很懂啊，职称聘任的原则是什么？

2017下-徐宗辉() 19:58:30

你觉得聘任是按原则来的？

宋某某() 20:03:58

按岗聘任，这个是最基础的。也许你用一个软考证收聘，但是并没有做计算机相关，前提是你单位编制却是有计算机相关岗，这样你单位才可以操作上报人社。如果你单位根本就没有设置相关岗位，怎么给你聘？所为辅助职称，无非就是说你拥有其它职称，单位刚好也有对应的岗位，这样就可以类似于直接转岗认定的方式操作。对于某些单位，比如一些网络中心，你给我拿一个评审的土木工程师去.我就不信给你聘了这个土木工程师。

2017下-徐宗辉() 20:10:37

政府直属国土规划建设单位，建筑业，职称都是建筑专业，已聘我软件工程，为辅助职称。

2017下-徐宗辉() 20:11:48

各地情况不同

宋某某() 20:12:00

还有，聘这个环节，有部分单位可不按照条例或者规定，可以破格聘任，只要觉得你条件够，都不会需要你要先有资格证。如果你单位有评审的委员会，也不一定就教条的给你评审资格，也会年限不足时候给你评审通过。

2017下-徐宗辉() 20:12:01

自己去相关单位跑了问了再做决定

2017下-徐宗辉() 20:12:40

条条框框计算机类评职称，真的说不清

宋某某() 20:14:17

现在职称放开了，中级以下都不严格要求要有名额才会聘，但是高级以及正高这类绝大部分还是要等单位名额有空余才会给你聘。

2017下-徐宗辉() 20:14:31

破格？这个就扯远了，有的事还是自己去跑跑，搞清楚才好定论，有的事是要钻的

宋某某() 20:16:15

现在一部分单位负责人事的都懒，搞不懂这些，有些文件都不晓得，还要自己打印了拿给他看，还扭扭捏捏的，找各种理由推脱。

2017下-徐宗辉() 20:16:44

我国职称管理其实比较乱，尤其将聘用的，都是吃皇粮或者国资背景的，聘用的实际不言而喻计算机类评职称，你知道工程类单位也可以聘计算机职称吗，具体问题具体自己去看才是

宋某某() 20:17:05

有大领导招呼就简单多了，很多不符合规定的都随便给你办了

2017下-徐宗辉() 20:17:26

你要扯大领导就没意思了

2017下-徐宗辉() 20:17:58

说的好像平民就没路一样，职称的事情各地真不好说

宋某某() 20:18:45

去年我找区上，弄死不认。然后问市上，又说没问题。最后还是喊市上给我整了个说明盖了章才弄好。

2017下-徐宗辉() 20:19:09

所以

2017下-徐宗辉() 20:19:15

你也是自己去跑了的

2017下-徐宗辉() 20:19:25

职称的事情是真说不清

2017下-徐宗辉() 20:19:59

我见过为了职称，在单位转读其他专业的

宋某某() 20:20:01

行政生态就这样，国家文件要一级一级的下文到最底下，最底下办事的才给你操作。

2017下-徐宗辉() 20:20:11

也不一定

2017下-徐宗辉() 20:20:24

有的地方不一定吃上面的

2017下-徐宗辉() 20:20:55

所以才要去跑

一生一世() 21:21:10

@橘子 从哪里听的视频，报班了吗

广东－小彭() 22:10:05

@宋某某 说到点子上了，不过，对于计算机技术相关专业，其实各个单位都有（比如信息系统管理，你负责单位业务软件的安装和使用以及日常数据管理就算了），只不过单位领导是否认同这个岗位

事业单位的员工需要申报职称事业单位专技岗评职称，事业单位员工申报职称，单位需要做些什么？，单位需要为员工做些什么呢？

事业单位专业技术岗位上的人才在申报职称前，首先要请所在单位确认其是否可以缺额申报。事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，所以如果已经有人聘在相应的岗位上且额度已满，那其他人就不能申报评审啦。事业单位应根据本单位专技岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报事业单位专技岗评职称，申报人员须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。如果业绩特别突出的另行处理。

那么职称申报前，单位要为员工做什么？

在职称申报前，单位主要是对员工经历背景的确认。具体来说可以有以下几项内容：

一是比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；

二是审核《评审申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；

三是在评审申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。

单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任。

接下来，事业单位的员工就可以等自身专业系列的评审通知公布后，按照通知的内容要求自行申报就可以了啦！