中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局,成立于1956年3月,现为世界500强企业中国电力建设集团有限公司成员企业、中国电力建设股份有限公司全资子公司,是国有独资大型建筑施工企业。注册地:浙江杭州。
公司现有在职职工近3000人,注册资本金8.5亿元,持有水利水电工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级和钢结构工程、机电设备安装工程、桥梁工程、隧道工程四项施工专业承包一级资质,水库枢纽、城市防洪、河道整治3个水利行业工程设计甲级资质,工程测量、试验与计量甲级资质。通过了质量、环境、职业健康安全一体化管理体系认证。有近20项科技成果达到国际先进水平,国家专利近40项,国家级及省部级工法近50项,主编参编行业标准及技术专著20余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优质工程奖设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖、中国市政工程金杯奖、中国电力优质工程奖、中国安装之星、中国企业新纪录、“全国用户满意施工企业”、“全国和谐劳动关系先进企业”等数十个国家级奖项和荣誉。
一、2019年招聘专业和计划
二、岗位基本要求
1、本科以上学历应届毕业生;
2、英语四级以上,懂电脑基本操作;
3、能吃苦耐劳,适应施工单位项目施工(国际工程)需要;
4、具有诚信品质,善于沟通,具有良好的抗压意识和团队合作精神;
5、专业对口,身体健康,服从调剂;
6、孝敬父母(百善孝为先,孝为德之本)。
三、管理模式与薪酬待遇
1、录用人员与公司签订劳动合同,属于中国电建集团公司身份员工中国水利水电第十二工程局,落实杭州户口;
2、执行岗位绩效工资制,成长双通道(领导职务序列和专业技术序列),见习期工资5万-7万;如果表现优秀,一般1-2年一个晋升台阶中国水利水电第十二工程局招聘,工资增长幅度比较大;
3、培养模式:完善培养体系,导师带徒制度、头雁计划,轮岗锻炼计划,岗位交流机制;
4、福利齐全:
五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)二金(住房公积金、企业年金);
交通意外伤害险及国外员工意外伤害险;
供养直系亲属半费医疗;
公司发住房补贴:中级职称:800元/月;高级职称:1000元/月;
注册国家职业资格证书补贴:一次性-元不等,每月600-1200元不等;
带薪年休假、婚假、产假、探亲假、陪考假;
一年一次的健康体检;
发放一次性安家费;
研究生可享受杭州市一次性生活补贴元;
5、工地地点:全国各地均有业务布局
四、校招基本程序
企业宣讲→现场投递简历→筛选简历→初试或复试→现场签订就业协议→2019年07月报到→入职培训
中国水利水电第九工程局有限公司从1958年成立起,在水利水电工程建设中已取得了辉煌的成就:第一个完成一个流域—-贵州猫跳河全流域梯级开发,建成七座坝型各异的梯级水电站水电水利,中国水利水电第九工程局有限公司,并开创了中国使用人工砂石骨料的先河;以总承包方式,独立承建国家重点工程–大坝为九十年代我国最高的双曲混凝土薄拱坝的东风电站,在电站建设中实现了提前一年发电和当年投产两台大型机组的目标,并完成帷幕灌浆32万余米,成为我国已建水电站中最长的帷幕灌浆工程。水电九局曾先后参与了贵州乌江渡、青海龙羊峡、四川渔子溪、四川龚嘴、吉林白山、贵州天生桥一级、天生桥二级、湖南湘江大源渡水利枢纽等大型水电站的工程施工,独立承建了湖北朝阳寺水电站、湖北汉江王甫洲水利枢纽工程、海南通什毛阳梯级水电站、贵州印江抢险工程、贵州白水河二级水电站、浙江温州赵山渡水利枢纽工程、河北丰宁水电站、芙蓉堤江岸整治工程、福建晋江堤防工程、福建木兰溪堤防工程、安徽长江堤防护岸工程、云南海棠水库、云南云荞水库等大中型水利水电工程。在国家重点工程天生桥一级、二级电站施工中,成功地安装了设计水头120米,居“亚洲第一的链轮闸门和弧形闸门”;建成了生产世界上水电站压力钢管最长(3636米)、吨位最重(吨)的钢管制作厂。同时还具备设计、制造、施工平拉索道桥和倒张拱钢索桥的成功经验,曾先后设计、制造、施工了东风水电站 、洪家渡水电站、索风营水电站、光照水电站、道真渔塘水电站等多座平拉索道桥水电水利,其中东风水电站平拉索道桥载重达80吨,洪家渡水电站平拉索道桥获优质工程奖。在索风营电站还成功地施工架设了载重量达64吨倒张拱双车道钢索桥,居亚洲第一。进入二十一世纪,国家西部大开发战略实施后,水电九局先后中标完建了贵州乌江洪家渡水电站、贵州引子渡水电站、贵州乌江渡扩机工程等大型水电站的工程施工任务。中标承建的工程项目有:贵州乌江索风营水电站、贵州三板溪水电站、贵州盘南电厂响水水库、重庆藤子沟水电站、广西桂江巴江口水电站、云南禄劝小蓬祖水电站、贵州北盘江光照水电站、贵州开阳大花水水电站、湖南铜湾水电站 、湖南东坪水电站等工程,同时正在参加贵州最大的水电站—-乌江构皮滩水电站主体工程的地下厂房、砂石系统及大坝的施工。
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