评审和认定是两种职称申报方式，很多学员都不懂职称评审和认定，以至于申报职称的时候不知道怎么选择，胡乱瞎报，导致最后申报不通过。今天小编就给大家介绍下职称评审和职称认定。
职称初定：只要符合相关条件，经考察合格后，由相关部门直接认定职称，只有首次获取职称才有机会参加职称初定。
职称评审：符合相关条件，提交评审材料经过专业的专家审核，通过后公示，然后由相关部门颁发职称证书。
职称评审和职称认定的区别在哪里？
一、申报时间不同
职称初定：条件满足，除12月以外，全年可以申报，一般是单月受理，双月办结，一人只有一次机会。
职称评审：职称评审一年只有一次申报机会专业职称职称评定，一般在6、7月份左右，专业不同，评审的时间会略有所不同，根据当地最新通知。
二、难易度不同
职称初定：只要学习专业和工作专业一致，工作见习期满并考核合格，就可以获得职称证书，流程简单，通过率较高，准备周期短。
职称评审：申报资格除了学历和工作年限条件，基本还包含论文、继续教育、业绩成果、获奖、专利等。材料表格固定格式，顺序胶装，盖章……整个流程比初定复杂太多了，一些业绩成果需要提前好几年准备。
三、所需材料不同
初定不需要论文、继续教育学时。除了助理工程师，其他评审对论文、继续教育有严格的要求，还有其他业绩证明材料。
四、通过率
初定通过率接近100%，只要毕业专业和申报专业相关，基本资料没啥问题，基本都能过。不同专业、地区的评审通过率不同，但相对都比较低，在评审过程中的任何一小点都可能到评审不通过。
综上所述，初定是针对首次获取职称的人开辟的绿色通道，如果条件合适优先选择初定。
无论是评定还是评审，两者获得的证书都是一样的，是获取的方式不同，所以不用担心含金量的问题。但是一人一生只可参加一次职称初定，并且是首次专业职称职称评定，注意！这才是职称评审和认定的区别！，后面的晋升只能参加评审，一定要重视。
近日，有媒体调查发现，已经被国家取消的资格证（“心理咨询师资格证”），直到今天还有培训机构在组织培训，并声称是“国际认证”。这些培训没什么含金量it行业职称评定，这40项职业资格含金量较高！职称评审有新变化！，滥竽充数。
根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
按照国家职业资格目录，准入类专业技术人员职业资格仍有35项，准入类技能人员职业资格仍有5项。相对而言，这40项职业资格具有较高的含金量！
除此之外
今年一些行业的职称评审也有了新变化
快来看看有没有与你相关的！
翻译专业人员
人社部、中国外文局联合印发
《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》
▶初级、中级、副高级、正高级的名称分别为三级翻译、二级翻译、一级翻译、译审。解决了实行考试的语种和其他语种各级别职称名称不统一的问题。
▶翻译专业人员职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。
▶ 明确要通过多种渠道受理非公有制经济组织、社会组织、自由职业人员职称申报，打破了户籍、地域、所有制、身份等条件的制约。
中等职业学校教师
人社部、教育部印发
《关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》
▶把师德放在评价首位。强化师德考评，实行师德问题“一票否决”。
▶向优秀人才倾斜，即对于少数特别优秀、具有特殊贡献的教师，各地应制定完善相应的破格评审条件。
▶ 对于在艰苦边远地区工作的中等职业学校教师和既承担文化课、专业课教学任务it行业职称评定，又承担实习教学任务的教师，应予以适当倾斜。
农业技术人员
人社部、农业农村部印发
《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》
▶增设正高级农艺师、正高级畜牧师、正高级兽医师。
▶注重考察农业技术人员在重大动植物疫病防控、农业重大灾害处置、农产品质量安全检验检测等方面的贡献，重大原创性研究成果可“一票决定”。
▶ 对长期扎根基层一线、作出突出贡献的农业技术人员，可适当放宽学历和任职年限要求。
哲学社科研究人员
人社部、中国社会科学院印发
《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》
以论文数量“论英雄”的问题将被改进
坚持创新和质量导向才是硬道理！
▶《意见》把品德放在职称评价的首位，实行学术不端行为“一票否决制”。
▶要求“注重论著质量，淡化数量要求，改变简单以出版社和刊物等级等判定成果质量、评价人才的做法”。
经济专业人员
人社部印发
《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》
▶增设正高级职称，知识产权、人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名，其他专业在职称名称后标注。
▶初、中级实行以考代评，副高级实行考评结合，正高级一般实行专家评审。
会计人员
人社部、财政部印发
《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》
▶增设正高级会计师职称，为会计人员打通了进一步向上晋升和提高的渠道。
▶在评价体系中，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称评价体系。
自然科学研究人员
人社部、科技部印发
《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》
▶坚持分类评价，根据不同类型科研活动特点，对从事基础研究、应用研究、技术开发推广以及科技咨询服务的人员，分类制定评价标准。
▶推行代表作制度，改变片面将论文、著作、资金数量等与职称评审直接挂钩的做法。
▶取得重大原创性研究成果或关键核心技术突破的，可直接申报评审高级职称。
民用航空飞行技术人员
人社部、中国民航局印发
《关于深化民用航空飞行技术人员职称制度改革的指导意见》
▶增设正高级职称，名称为正高级飞行员。
▶对于在保障飞行安全、解决重大飞行技术难题、避免重大飞行事故、挽救人民生命财产中作出重大贡献的飞行技术人员，开辟特殊通道，采取特殊方式直接申报评审高级职称。
工程技术人员
人社部、工信部印发
《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》
▶增设正高级工程师，扩展工程技术人才职业发展空间。
▶淡化学历、论文、奖项要求，突出对业绩水平和实际贡献的评价，重大原创性研究成果可“一票决定”。
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