工作内容
结构工程师的工作就是在建筑师的建筑图纸、设备专业工程师的设备图纸的基础上,提出一个结构解决方案,保证建筑的安全、可靠、耐久。
结构工程师岗位职责主要包括:负责各阶段结构设计的治理、参加施工图会审,审查基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。
考试难度
一级结构师的考试难度不小,考试通过率只有10%左右的样子,通过率与该考试科目的难易程度挂钩,考试难度是因人而异的,有足够的知识储备自然是觉得简单。
但是很多人都认为考试难度很大,不少考生前面刚走出考场,后面就在准备再考一次,小编听很多人考生说自己都是考了三次以上才过的,所以如果你准备考结构的话,最好提前做好考试难度大的心理准备。
含金量
结构工程师证书,属于工程设计资质标准之一,是比较重要的资质证书,很多设计单位新办资质都会需要。
所以含金量还是非常高的,加上考试难度比较大,通过率不高,真正有证的人也不多,因此,考下结构工程师证书还是比较吃香的。
就业前景
结构工程师一般情况下发展方向有两个:一是专业技术方向;二是技术管理方向。
专业技术是结构工程师的主要发展方向结构工程师工资高吗,注册结构工程师待遇如何?值不值得考?,也是大多数结构工程师的必经之路,主要经历助理工程师——结构工程师或主管工程师——主任(副主任)工程师——总结构工程师阶段。
技术管理主要是指从事管理工作,一般情况下是围绕设计项目进行管理结构工程师工资高吗,做工程主持人或项目经理,甚至更高的管理岗位,这个方向在结构工程师中占少数。
从市场需求来看,结构师的需求还是比较大的,就业前景广阔。
薪资待遇
结构工程师的收入不菲,一般情况下,同等资历的土木工程专业人员,做结构工程师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。下面是小编给大家整理的结构工程师的平均收入标准:
助理结构师月薪6-8k
结构师、主管结构师月薪8-12k
主任结构师月薪10-15k
总结构师月薪15-20k
综上所述,就是小编今天给大家整理的关于“注册结构工程师待遇如何?值不值得考?”的相关内容,就从上面小编给大家分析的来看结构工程师还是很值得报考的,而且薪资方面也是比较可观的,所以大家如果想要报考的话就赶紧行动起来吧!更多关于结构工程师报考条件及执业范围关注小编,持续更新。
点击免费下载>>2021年结构工程师各科真题及2022年备考资料、模拟试题
2021年建筑行业证书薪资待遇比拼!建筑行业中证书很多,但是能够帮我们提高薪资待遇的也是有局限的。下面,一起和小编来了解2021年建筑行业证书薪资待遇。
2021年建筑行业证书薪资待遇:
注册土木工程师
土木工程师其实一直非常的吃香,不仅如此,在未来的前景也是非常好的,唯一的不好可能是要跟着项目走,需要出差,经验非常的重要,需要具备项目经验!
薪资待遇:8000-元/月。
注册岩土工程师
地质勘探行业专业的学生对这个证书应该是不陌生,当然能够拿到这个证书,薪酬情况也是非常乐观的!你要是一直从事岩土工程行业的,有经验,带中级职称证,一般单位一年拿个30w不成问题,带高级职称证一年基本不低于50w。
薪资待遇:-/月
注册结构工程师
基础知识非常的重要,结构设计经验,各种的绘图软件,这些全部是非常基础的知识,想要拿高薪,高含金量的经验非常的重要!据统计,全国结构工程师的工资平均在-/月
注册一级建筑师
注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内从事相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹。
薪资待遇:元/月
注册一级建造师
想要考取一级建造师,是需要一定的工作年限的高级结构工程师年薪多少,2021年建筑行业证书薪资待遇比拼!你都拥有吗?,所以专业知识肯定是不言而喻的,建筑行业的薪酬还是非常相似的。一级建造师平均月收入估计是在一万左右。
注册电气工程师
中国最热门的三大注册证书之一,平均薪资待遇在-元/月
一级消防工程师
2015年才开考,全国市场缺口50万,非常有钱景和前景的证书。随着房地产市场的火热,注册消防工程师成了一个热门的执业证书,比一级建造师含金量要高高级结构工程师年薪多少,考试难度也很大!
薪资待遇:18-25万/年
一级消防工程师大多都会享受到五险一金,工作餐,年度旅游,年度体检,周末双休及法定节假日和证书补贴。
注册造价工程师
这个证书难度有,但是市场需要量不算太大,主要面向一些造价咨询公司或者工程公司。有些内容和一级建造师是类似的,都是工程类证书。
薪资待遇:8000-元/月
注册安全工程师
随着职业资格目录和注册安全工程师分类管理办法发布以后,已经成为安全领域最具权威和技术的证书!
薪资待遇:8000-元/月
注安考试有严格的审核要求,通过率非常低,目前市场持证人数少,就业前景非常好。注安师是直接对项目经理负责的,可以说是项目中一人之下万人之上的存在,薪资待遇不用多说!
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请添加站长微信举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.zhiyeeedu.com/35376.html